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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 51 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Sportstech Brands Holding die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 147 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Sportstech Brands Holding
Branchendurchschnitt: Sport/Beauty

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Sportstech Brands Holding
Branchendurchschnitt: Sport/Beauty

Die meist gewählten Kulturfaktoren

51 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    53%

  • Intransparent sein

    FührungTraditionell

    41%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    41%

  • Sich überschätzen

    Strategische RichtungModern

    41%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    35%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr gute Kommunikation auch mit der höheren Hierarchieebene

Bewertung lesen
5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kollegen sind immer zu einem spass aufgelegt und man merkt, dass das Team zusammen passt

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Homeoffice Möglichkeit

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Bisher einwandfrei man wird immer mit einbezogen in wichtige Entscheidungen

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es sitzen Leute in Positionen die keinerlei Erfahrung in dem Bereich haben oder nicht fähig sind einen guten Umgang hinzubekommen, dies wird von der Geschäftsführung Verteidigung anstatt daran zu arbeiten

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2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Absolut Ausbaufähig.

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