Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Intransparent sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 159 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Barrierefrei
Betriebsarzt
Parkplatz
Essenszulage
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Diensthandy
Kantine
Hund erlaubt
KinderbetreuungIch bin mit dem Lohn als auch den Arbeitsbedingungen sehr zufrieden zudem war die arbeits Atmosphäre sehr angenehm mir gefällt es dort sehr man kann sich mit den mitarbeiten gut unterhalten und fühlt sich auch konstant verstanden ich würde diesen Arbeitgeber jeden empfehlen da es keinerlei negativen Anhaltspunkte gibt die ich in Erwägung ziehen könnte.
Alles kann mich nicht beschweren
Die Idee Sportgeräte für gute Preise zu vermarkten, nur leider ist die Qualität nicht mehr so gut
In einem herzlichen und kompetenten Team wird jeder fair behandelt und gesehen. Es wird sich unterstützt und jeder bekommt die Möglichkeit, sich nach seinen Stärken und Interessen weiterzuentwickeln.
An Schwächen wird permanent gearbeitet, das vermittelt ein gutes Gefühl.
Team Zusammenhalt
9/10 Punkte sind negative in dieser Firma , wer hier nicht arbeiten muss, sollte sich fern halten und Wertvolle Engagement lieber einen anderen Arbeitgeber zu Verfügung stellen
Mehr Freiheiten bei den Aufgaben
Man geht mit dem Arbeitnehmer genauso um, wie mit dem Kunden. Das Marketing ist irreführend und engineered in germany bedeutet nicht made in germany. Ich kann tatsächlich nichts positives sagen, außer, dass ich im homeoffice arbeiten konnte.
Es werden Leute eingesetzt, die der Position nicht gewachsen sind. Nicht umsetzbare Versprechungen. Familie FIRST Verhalten.
Der einzelne Mitarbeiter zählt recht wenig und es gibt keine klaren Kommunikationswege
Neue Mitarbeiter die erst kurz da sind werden aufgefordert Bewertungen abzugeben um auf Kununu gut auszusehen. Bei schlechten Bewertung wird versucht zu löschen.
Ehrlicher Umgang, kein unter Druck setzen, keine Bevorzugung von Familienmitgliedern, interne Kommunikation um 110% verbessern!
Spannende, vielfältige Aufgaben: „Nicht dein Bereich, nicht deine Aufgabe“ gibt es nicht - Wenn man Lust und eine gute Idee hat, kann man abteilungsübergreifend anpacken. Jede Idee, egal von wem, wird dankend angenommen, bewertet und soweit wie möglich unterstützt und etabliert. Die Arbeitsatmosphäre ähnelt meist einem Co-Working Space - jeder arbeitet an seinen eigenen Produkten und Projekten und ist damit auch ein Stück weit auf sich allein gestellt. Hilfe bekommt man jedoch jeder Zeit, wenn man fragt. Teamwork (im klassischen ...
Diese Firma meiden als Kunde sowie als Arbeitnehmer
For three months, I have been an employee at Sportstech.Creating a comfortable office environment is a priority for me, and I find it particularly important here. All of my colleagues and my manager are remarkably friendly. Although the beginning was challenging, I have learned a lot during this time.
One aspect that could be optimized is the onboarding process. I find it a little weak when a new team member is hired. However, I hope it will be improved soon. ...
Der am besten bewertete Faktor von Sportstech Brands Holding ist Arbeitsatmosphäre mit 4,5 Punkten (basierend auf 32 Bewertungen).
Alles sehr entspannt
Im Team war es gut und auch zwischen den Abteilungen hat es meistens gepasst. Allerdings wurde schon sehr viel Druck von oben ausgeübt, Projekte schnell voranzutreiben, auch wenn dies gar nicht realistisch machbar war.
Die Hierarchien sind flach, alle sind per du und sehr nett. Angenehmes Arbeiten
ich fühle mich als Teil eines unterstützenden Teams
neblig trüb
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sportstech Brands Holding ist Karriere/Weiterbildung mit 4,0 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
Keine Unterstützung oder Förderung vom Teamlead.
Interne Kurse oder Programmentwicklung werden Angeboten /vorhanden.
Familie wird bevorzugt, Weiterbildungen werden nicht angeboten
Es wird kommuniziert, dass man durchhalten soll und dass die Arbeit gesehen wird. Dies ist natürlich nicht der Fall. Gesehen werden nur Zahlen. Mir wurde ein Sprachkurs in Französisch und Spanisch versprochen. Nie wieder habe ich etwas darüber gehört.
In der richtigen Abteilung/Mit den richtigen Verbindungen gute Weiterbildung möglich, ansonsten werden selbst kleine Fortbildungen nicht genehmigt.
Es sind viele Stellen zu besetzen, jedoch wird man nicht gefördert oder die Stelle wird einem Angeboten.
