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Jetzt Profil vervollständigenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Intransparent sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 157 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Barrierefrei
Internetnutzung
Betriebsarzt
Parkplatz
Essenszulage
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Diensthandy
Kantine
Hund erlaubt
KinderbetreuungIch bin mit dem Lohn als auch den Arbeitsbedingungen sehr zufrieden zudem war die arbeits Atmosphäre sehr angenehm mir gefällt es dort sehr man kann sich mit den mitarbeiten gut unterhalten und fühlt sich auch konstant verstanden ich würde diesen Arbeitgeber jeden empfehlen da es keinerlei negativen Anhaltspunkte gibt die ich in Erwägung ziehen könnte.
Die Idee Sportgeräte für gute Preise zu vermarkten, nur leider ist die Qualität nicht mehr so gut
In einem herzlichen und kompetenten Team wird jeder fair behandelt und gesehen. Es wird sich unterstützt und jeder bekommt die Möglichkeit, sich nach seinen Stärken und Interessen weiterzuentwickeln.
An Schwächen wird permanent gearbeitet, das vermittelt ein gutes Gefühl.
Team Zusammenhalt
Pünktlich Zahlung
9/10 Punkte sind negative in dieser Firma , wer hier nicht arbeiten muss, sollte sich fern halten und Wertvolle Engagement lieber einen anderen Arbeitgeber zu Verfügung stellen
Mehr Freiheiten bei den Aufgaben
Umgang mit Mitarbeitern, Fehlende Kompetenz und Mitarbeiter Führung von Vorgesetzen.
Man geht mit dem Arbeitnehmer genauso um, wie mit dem Kunden. Das Marketing ist irreführend und engineered in germany bedeutet nicht made in germany. Ich kann tatsächlich nichts positives sagen, außer, dass ich im homeoffice arbeiten konnte.
Es werden Leute eingesetzt, die der Position nicht gewachsen sind. Nicht umsetzbare Versprechungen. Familie FIRST Verhalten.
Der Arbeitgeber stellt neue Mitarbeiter ein obwohl man eine falsche Kalkulation gemacht hat .
Kapital ist im Vordergrund , Aufgaben werden nicht sinnvoll verteilt , neue Kollegen kriegen die der alten und werden 0 unterstützt .
Es wird keine Rücksicht genommen auf private Familien Situation .
Viel falsche Versprechen .
Neue Mitarbeiter die erst kurz da sind werden aufgefordert Bewertungen abzugeben um auf Kununu gut auszusehen. Bei schlechten Bewertung wird versucht zu löschen.
Wichtige Positionen mit geeigneten Leuten besetzen und wichtige aufgaben/Positionen nicht mit Familien Mitgliedern besetzen die den Job eh nicht ausführen.
Ehrlicher Umgang, kein unter Druck setzen, keine Bevorzugung von Familienmitgliedern, interne Kommunikation um 110% verbessern!
Spannende, vielfältige Aufgaben: „Nicht dein Bereich, nicht deine Aufgabe“ gibt es nicht - Wenn man Lust und eine gute Idee hat, kann man abteilungsübergreifend anpacken. Jede Idee, egal von wem, wird dankend angenommen, bewertet und soweit wie möglich unterstützt und etabliert. Die Arbeitsatmosphäre ähnelt meist einem Co-Working Space - jeder arbeitet an seinen eigenen Produkten und Projekten und ist damit auch ein Stück weit auf sich allein gestellt. Hilfe bekommt man jedoch jeder Zeit, wenn man fragt. Teamwork (im klassischen ...
Der am besten bewertete Faktor von Sportstech Brands Holding ist Arbeitsatmosphäre mit 4,5 Punkten (basierend auf 31 Bewertungen).
Im Team war es gut und auch zwischen den Abteilungen hat es meistens gepasst. Allerdings wurde schon sehr viel Druck von oben ausgeübt, Projekte schnell voranzutreiben, auch wenn dies gar nicht realistisch machbar war.
Die Hierarchien sind flach, alle sind per du und sehr nett. Angenehmes Arbeiten
ich fühle mich als Teil eines unterstützenden Teams
neblig trüb
Ein junges, dynamisches Team, was sich gegenseitig unterstützt und bei der stetigen Weiterentwicklung hilft. Jeden Tag lernt man was Neues und entwickelt sich weiter.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sportstech Brands Holding ist Karriere/Weiterbildung mit 4,0 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
In der richtigen Abteilung/Mit den richtigen Verbindungen gute Weiterbildung möglich, ansonsten werden selbst kleine Fortbildungen nicht genehmigt.
Keine Unterstützung oder Förderung vom Teamlead.
Interne Kurse oder Programmentwicklung werden Angeboten /vorhanden.
Familie wird bevorzugt, Weiterbildungen werden nicht angeboten
Es gab keine Weiterbildung Lehrgänge oder ähnliches.
Es wird kommuniziert, dass man durchhalten soll und dass die Arbeit gesehen wird. Dies ist natürlich nicht der Fall. Gesehen werden nur Zahlen. Mir wurde ein Sprachkurs in Französisch und Spanisch versprochen. Nie wieder habe ich etwas darüber gehört.
