Spread 

Group

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Schnelle Rückmeldung und als Dankeschön für die Bewerbung gab es schon einmal einen Online-Gutschein. Insgesamt sehr nett, sehr professionell, sehr ehrlich, auf Augenhöhe - so muss es laufen.

Verbesserungsvorschläge

Beworben und schnell Eingangsbestätigung mit kleiner Geschenk-Überraschung und Informationen zum weiteren Ablauf bekommen. Danach war ich unheimlich positiv gestimmt, erhielt dann jedoch eine sehr freundliche Absage (für B-Kandidaten) mit Aufforderung zur Bewerbung auf eine für mich passendere Stelle. Hierbei wäre nochmal positiv zu erwähnen, dass die Absage wirklich zeitnah kam und man nicht lange im Unklaren gelassen wurde.

Verbesserungsvorschläge

sehr angenehmes Gespräch (Telefoninterview), wertschätzende Atmosphäre

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Ich bekam innerhalb weniger Tage eine Antwort. Bei telefonischer Nachfrage habe ich auch eine Begründung für die Absage erhalten. Insgesamt fand ich die Kommunikation sehr freundlich.

Verbesserungsvorschläge

Innerhalb kürzester Zeit nach Absenden meiner Bewerbung erhielt ich eine Mail als Eingangsbestätigung und mit dem Hinweis, dass der Auswahlprozess relativ schnell - in ein paar Tagen - von statten geht. Nach drei Wochen habe ich dann von selbst nachgefragt und einen Tag darauf bekam ich eine Absage per Mail. Wenn es heißt "in wenigen Tagen" bekommt man bescheid, dann stellt man sich natürlich darauf ein. Umso enttäuschender ist es, wenn man dann nach mehreren Wochen selbst nachfragen muss und gleich darauf eine Standard-Absage per Mail ohne genauen Grund erhält.
Allerdings bekam ich auf Nachfragen bezüglich offenen Stellen und des Bewerbungsprozesses immer eine sehr schnelle und freundliche Antwort seitens der Mitarbeiter.

Verbesserungsvorschläge

Mein Eindruck, und das empfinde ich als Quereinsteiger als extrem positiv, ist, dass mehr auf meine Person und meine Stärken und Schwächen als auf meine formale Qualifikation geachtet wurde.

Verbesserungsvorschläge

Schon der Gesprächseinstieg war beide Male sehr positiv und auflockernd. Kein Dresscode, was aber vorher auch in der Einladungsmail so kommuniziert wurde. Wirkliche Gespräche und keine Verhöre. Humorvolle und freundliche Gesprächspartner sowohl im ersten (Fachvorgesetzte) als auch im zweiten Gespräch (Personalleitung). Sehr authentisch, transparent und unkonventionell. Brainteaser im zweiten Gespräch.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Von Spreadshirt hätte ich mehr erwartet, als dass man lediglich eine Nummer ist und systematisch abgearbeitet wird. Ich fühlte mich sehr unwohl im Gespräch, fühlte mich wie in einem Testlabor unter Beobachtung. Augenrollen und schweres Atmen seitens der "Beobachter" führten zu einer unschönen Gesprächsatmosphäre, vielleicht sollte es auch nur den "Stressfaktor" erhöhen.
Statt der Absage einen 5 Euro Gutschein anzuhängen, sollten die "Spreader" vielleicht an anderer Stelle etwas für ihre Employer Branding tun. Für mich war es vergleichsweise das unangenhemste Gespräch und ich war das erste Mal froh über eine Absage.

Bewerbungsfragen

Es werden Tests durchgeführt (Brainteaser) und fachliche Fragen gestellt. Auf Stärken/Schwächen, Hobbys, Ziele, bisherige Erfahrungen etc. wurde nicht weiter eingegangen. Somit geht es auch nicht wirklich um die Person.