Super enttäuschend wie mit Mitarbeitern umgegangen wird, trotz hoch engagierter und qualifizierter Mitarbeiter
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen die Tag für Tag alles schultern, in einer Region, wo viele eine Arbeit suchen und nicht viele Arbeitsplätze vorhanden sind.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es herrscht keine Wertschätzung und ein sehr schlechter Umgang mit sehr engagierten und fachlich sehr guten Mitarbeitern. Kein barrierefreier Arbeitsplatz. Feste Arbeitszeiten, feste Pausenzeiten und veraltete,strenge Hierarchien.
Verbesserungsvorschläge
Es sollte umgedacht werden und ein ordentliches Konzept erarbeitet werden, mit einer Firmenphilosophie die auch Wertschätzung der Mitarbeiter beinhalten sollte. Es sollten auch weniger bis keine Leiharbeiter im Werk beschäftigt werden, sondern Mitarbeiter fest eingestellt werden. Mitarbeiter langfristig zu binden ist die Zauberformel, die überhaupt erstmal gesehen werden sollte, dann kann auch ein Unternehmen davon profitieren.
Arbeitsatmosphäre
Alle Angestellten haben ein sehr angespanntes Verhältnis zur Chefetage, dies wurde mir nicht nur durch Mitarbeiter offen kommuniziert, sondern ich bemerkte das am Verhalten der Kollegen bereits am 1. Tag. Es wird nur "gekuscht", da jeder Angst um seinen Arbeitsplatz hat. Die Büroräume sind absolut veraltet. Es sind keine Rollos vorhanden, dafür aber große Fenster, alles unsaniert und aus DDR-Zeit. Im Winter frieren und immer Sommer schwitzen, auf weit fortgeschrittenem Niveau. Die Diskriminierung durch den Chef bei falscher Schuhwahl im Büro (Absatzschuhe) ist hier zu nennen. Der Arbeitsschutz wird dafür als Alibi vorgeschoben, wenn auch festes Schuhwerk für eine eventuelle plötzlich Werksbegehung im Schrank bereit steht. Es dürfen nur Turnschuhe oder Arbeitsschuhe im Büro getragen werden, egal ob Sommer oder Winter.
Kommunikation
Bei der Einstellung wird viel versprochen und letztendlich wurde sich nicht daran gehalten. Gute Einarbeitung durch die Kollegen, sie sind sehr hilfsbereit und kollegial untereinander. Obwohl keine Zeit für eine Einarbeitung ist und viel Druck gemacht wird, daher hatte der Auszubildende neue Fachkräfte einarbeiten müssen.
Kollegenzusammenhalt
Tolle Kollegen und ein super Team, die Chefs sollten sowas mal wertschätzen!
Work-Life-Balance
Ich wünsche dem Unternehmen mehr Weitsicht.
Vorgesetztenverhalten
Mindestens eine Weiterbildung würde ich den Vorgesetzten empfehlen, um Mitarbeiter langfristig zu binden, fals gewünscht.
Interessante Aufgaben
Das Unternehmen hat im Grunde sehr viel Potenzial. Da es von einer ausländischen Firma aufgekauft wurde, schmälert das, meiner Meinung nach, die Qualität der Aufgaben und die darauf folgenden Ergebnisse. Es ist eine Herausforderung aber es sollte begonnen werden das Potenzial auszuschöpfen!
Gleichberechtigung
Nicht wirklich
Umgang mit älteren Kollegen
Nicht gut
Arbeitsbedingungen
Siehe Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht gut
Gehalt/Sozialleistungen
Es wurde relativ pünktlich auf das Konto überwiesen, nach dem ich einmalig mehrmals erfragen musste. Es gibt täglich 2 Sorten Tee und Kaffee im Pausenraum.
Image
Kann gesteigert werden.
Karriere/Weiterbildung
Theoretisch möglich