Fairer Arbeitgeber mit super Arbeitsatmosphäre
Gut am Arbeitgeber finde ich
Umgang auf Augenhöhe, „duz-Kultur“, flache Hierarchien, große Flexibilität
Verbesserungsvorschläge
Auch bei wachsendem Unternehmen sollte die Firmenkultur des Familienunternehmens nicht verloren gehen!
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeit im Unternehmen macht Spaß, alle arbeiten auf Augenhöhe miteinander
Kommunikation
Die Kommunikation wird kontinuierlich verbessert, ein bisschen Luft nach oben gibt es noch, das Unternehmen ist auf einem sehr guten Weg
Kollegenzusammenhalt
Einfach super! Da kommt man sehr gern zur Arbeit
Work-Life-Balance
Urlaub ist Urlaub und Feierabend ist Feierabend, so soll es sein.
Generell kann man sehr flexibel Urlaub nehmen oder bspw früher gehen um private Termine wahrzunehmen (Gleitzeit)
Vorgesetztenverhalten
Sehr gut, Kommunikation auf Augenhöhe, stetiges Feedback und gemeinsame Lösungssuche
Interessante Aufgaben
Immer Abwechslungsreich, eigene Ideen werden meistens angenommen und können umgesetzt werden
Gleichberechtigung
Ich habe noch nie
Ungleichberechtigung zwischen Männern und Frauen erlebt, sehr gut! Verantwortung wird unabhängig von Geschlecht und Alter übertragen.
Umgang mit älteren Kollegen
Gut gemischte Teams in allen Bereichen, oftmals wird allerdings ein „das war schon immer so“ von älteren Kollegen akzeptiert, auch wenn es den Fortschritt einschränkt.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsplätze werden nach für nach modernisiert, im Sommer gibt es jedoch in den meisten Büroräumen keine Klimaanlagen, weshalb es oft unangenehm warm ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr großes Augenmerk wird auf Umweltbewusstsein gelegt, das könnte intern noch besser oder intensiver kommuniziert werden, die Mitarbeiter könnten teils besser sensibilisiert werden
Gehalt/Sozialleistungen
Faire Bezahlung mit sehr guten Benefits, die wirklich einen Vorteil bringen. Gehaltsverhandlungen sind leider oft etwas langwierig
Karriere/Weiterbildung
Leider sehr langwierige Entscheidungswege bei Weiterbildungswünschen. Der Aufstieg innerhalb des Unternehmens ist prinzipiell möglich, wird jedoch nicht aktiv (genug) gefördert oder kommuniziert. Hier könnte gerne mehr kommen, Karrierepläne gemeinsam ausarbeiten oder ähnliches