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Vorstellungsgespräche

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Ihre Erfahrungen mitzuteilen. Es tut mir leid zu hören, dass Sie eine negative Erfahrung gemacht haben und sich nicht wertgeschätzt gefühlt haben. Dies entspricht nicht unseren Standards und unserem Verständnis von professionellem Verhalten. Wir schätzen Transparenz und Fairness im gesamten Bewerbungsprozess und bedauern zutiefst, dass wir in Ihrem Fall nicht unseren eigenen Ansprüchen gerecht geworden sind. Ihre Rückmeldung hat uns die Gelegenheit gegeben, den Vorfall intern zu reflektieren und Prozesse zu überprüfen, um sicherzustellen, dass so etwas in Zukunft nicht mehr vorkommt. Wir verstehen, wie enttäuschend und frustrierend eine solche Erfahrung sein kann. Seien Sie versichert, dass wir jede Bewerbung und jeden Kandidatin als wertvolle Bereicherung sehen und respektvoll behandeln möchten.

Sollten Sie noch Fragen haben oder weiteres Feedback geben wollen, stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung. Mit freundlichen Grüßen, Frank Hepper

Danke, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns zu bewerten. Können Sie Ihre Bewertung präzisieren? Dann habe ich als Chef auch die Möglichkeit, adäquat auf Kritik zu reagieren. Ich wäre Ihnen sehr dankbar für Ergänzungen. Vielen Dank und alles Gute!

Sehr geehrte(r) Bewerber/in, als Vorstand unseres Unternehmens möchte ich mich für Ihr ehrliches Feedback bedanken. Sie haben mich mit der Nase auf ein offensichtlich bestehendes internes Problem gestoßen. Ich bedauere, wie mit Ihnen umgegangen wurde und entschuldige mich dafür ausdrücklich. Ihr Beitrag hat dazu beigetragen, dass zukünftige Bewerber/innen gleiches nicht erleben werden. Für Ihre berufliche Zukunft wünsche ich Ihnen viel Erfolg. Frank Hepper