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SPRINGER 
AKTIV 
AG
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,9
kununu Score9 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,0Image
    • 1,8Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 2,3Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,4Work-Life-Balance
    • 3,2Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,5Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

JobsAnzeige

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
SPRINGER AKTIV
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
SPRINGER AKTIV
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    100%100
  • RabatteRabatte
    60%60
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    60%60
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    60%60
  • HomeofficeHomeoffice
    40%40
  • EssenszulageEssenszulage
    40%40
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    40%40
  • DiensthandyDiensthandy
    20%20
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    20%20

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

SPRINGER ist ein Familienunternehmen mit über 100 Jahren Erfahrung. Familienunternehmen denken in Generationen, legen den Fokus auf nachhaltiges Wachstum und langfristige Mitarbeiterbindung statt auf kurzfristige Gewinne und eine "hire and fire"-Mentalität. Diese Stabilität und Sicherheit sind besonders in der heutigen unruhigen Zeit mit steigenden Firmenpleiten von unschätzbarem Wert. Gleichzeitig ruht sich das Unternehmen nicht auf den Erfolgen der Vergangenheit aus, sondern geht mit der Zeit. Besonders im Bereich der Digitalisierung gibt es derzeit viele spannende Entwicklungen, die mich persönlich sehr ...
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Krisensicherer Arbeitsplatz und den Umgang mit der Corona-Pandemie. Es wurden schnell Konzepte entwickelt wie der Betrieb am laufen gehalten werden kann. Dadurch hatten wir, bis auf 2-3 Wochen in Kurzarbeit, keine Ausfälle. Masken und Tests wurden regelmäßig verteilt. Die Möglichkeit, aber kein Zwang, Samstags bezahlt arbeiten zu können. Work-Life-Balance passt größtenteils.
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Die geregelten Arbeitszeiten, auserbetrieblichen Veranstaltungen (Sommerfest, Team essen, Weihnachtsfeier) und die Vielfalt an Aufgaben die jedem offen stehen :)
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Pünktlich gezahlt
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Produkte und Ruf am Markt
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Wer wenig kann hat auch wenig Probleme. Ist eine seltsame Art der Wertschätzung die sich seit einigen Jahren einschleicht aber besonders breit gemacht hat.
Der Pausenraum im EG der schon vor einigen Jahren neu eingerichtet wurde. Wo vorher mehrere Sessel und eine Couch waren hat man inzwischen nur eine wenig einladende Kantine.
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zu wenig gezahlt
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Umgang von oben nach unten
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Ich bin ehrlich ich finde grade Nix was es zu verbessern geben könnte gibt bestimmt was aber gerade fällt mir Nix ein
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zukunftsorientierter, breitere Meinungsbasis zulassen, mutiger
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Image

4,0

Der am besten bewertete Faktor von SPRINGER AKTIV ist Image mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Im großen und ganzen ziemlich gut. Hab nichts schlechtes zu berichten. Zur Außenwahrnehmung des Unternehmens kann ich leider nichts sagen.
4
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extern gut, intern schwierig
3
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Was Mitarbeiter noch über Image sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

1,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von SPRINGER AKTIV ist Karriere/Weiterbildung mit 1,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


In der Produktion nicht gegeben. Lediglich immer mal wieder neue Stationen lernen und verinnerlichen. Erhält leider nicht mehr die Anerkennung die es früher für diese Bereitschaft gab und gilt nicht länger als Indiz dafür wer sich einbringen möchte.
1
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Kann ich mich nicht wirklich zu äußern
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • SPRINGER AKTIV wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Forschung/Entwicklung schneidet SPRINGER AKTIV schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden SPRINGER AKTIV als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei SPRINGER AKTIV als eher modern.
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