217 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
93 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 76 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Wer will und sich engagiert zeigt hat definitiv Chancen.
Da gibt es noch Lernbedarf bei Kollegen untereinander sowie auf Direktorenebene
Bezahlung könnte besser sein.
International. Spannende Themen. Geht mit der Zeit und gestaltet Wandel positiv mit. Working from Home möglich.
Mitarbeiter zunehmend Rädchen in der großen Maschine. Bei Einführung neuer Systeme werden die, die sie im Alltag benutzen müssen gar nicht oder viel zu spät einbezogen.
Den Kolleg:innen, die direkt mit Kunden arbeiten zuhören.
Sympathische Kolleg:innen. Die neuen Büros sind sehr gut schallgedämmt.
Sie tun, was sie können. Die direkten Vorgesetzten haben aber kaum Spielräume und müssen nur dafür sorgen, dass alles gemacht wird, was das Top-Management will.
Kommunikation im Team sehr gut. Kommunikation von höherem Management in die Breite nicht immer.
Früher sehr interessant. In den vergangenen Jahren wird aber zunehmend standardisiert und Spielräume der Mitarbeiter schwinden.
Sehr gute Kommunikation mit Führungspersonal
Mehr Gehalt
Nichts
Da weiß ca gar nicht wo ich anfangen soll…
Das Onboarding war eine Katastrophe, auch bzgl. des Gehaltes wurde ich veräppelt, seitens HR wurden einige Dinge nicht klar und offen kommuniziert.
Es gibt auch keine gute Arbeitsatmosphäre, wenig Zusammenhalt. Desinteresse seitens der Directors. Als bekannt war, dass ich gekündigt habe, kam niemand aus der Chefetage auf mich zu. Der Fisch stinkt in dem Falle vom Kopf - da sollte sich grundlegend im Unternehmen etwas ändern.
Sich darauf auszuruhen der Marktführer zu sein, finde ich ebenfalls schwierig.
Ich habe mich selten so unwohl bei der Arbeit gefühlt und mich daher schnell nach einem neuen Job umgesehen.
Abzuleiten aus „was ich am AG schlecht finde.
Mieß
Noch gut
Ok da 35 Stunden AZ pro Woche
Nicht vorhanden
Viele alte Kollegen daher wird das Thema sehr berücksichtigt
Unter aller Kanone, es gibt Menschen die sollten kein Personal führen.
Ok
Schlecht. Es gab einen Grillnachmittag und ich wurde schlichtweg vergessen einzuladen, bzw. war es meinem Chef egal, da er nicht vorhatte hinzugehen und dies auch auf mich schloss.
Und das ist nur ein Beispiel.
Ok
Hat mich sehr selbstständig arbeiten lassen
Neue unerprobte Systeme wurden life geschaltet
Weniger neue Systeme in größeren Zeitabständen.
Sehr angenehm
daran kann man selbst arbeiten
Hatte ich nie Probleme
war ok. Ich wollte nicht hoch hinaus.
waren angemessen
Auf die mesietn konnte man sich hundertprozentig verlassen
Diese mussten sich neuen Abläufen unterordnen, ansonsten ok.
War zum Teil etwas führungsschwach
Gab es nichts auszusetzen
Nicht alle AbteilungschefInnen haben informiert, sondern einfach entschieden.
Work-Life Balance, Gehalt, Atmosphäre, Offener Umgangston
Kommunikation noch klarer gestalten. Häufiger Akzente setzen
Standortschließungen und Verteilung von immer mehr Arbeit auf immer weniger Arbeitnehmer führt zu Burn-Out bei den Mitarbeitern
Starke Unzufriedenheit
wird immer schlechter
36,5-Stunden-Woche, penibel Überstunden-Ausgleich, Home-Office möglich
Innerhalb der Ressorts ok, zwischen den Ressorts starke Konkurrenz
Den Alten wird einiges durchgehen gelassen
Die Vorgesetzten sind keine Führungskräfte
Viele Ü50-Kollegen
Professionelle Kollegen
Einfach abservieren
Einmal erstellte und bewährte Software/ PP
mit dem Autor weiter entwickeln
Ich wurde still und heimlich abserviert
So verdient kununu Geld.