41 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
41 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Springer Nature Vorstellungsgespräche
Springer
Nature
kununu Score: 2,4
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Entwicklungsabteilung schien sympathisch zu sein, HR wirkte mit Fragemethodiken stark veraltet
Bewerber/inHat sich 2023 bei Springer Fachmedien München GmbH in München als Entwickler beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
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... Entwicklung: Keine. Hier fand das Gespräch auf Augenhöhe statt, war authentisch und super sympathisch. Nur als Tip/Idee: Programmieraufgaben einfach direkt gleich ins erste Gespräch mitnehmen. Spart beiden Seiten Zeit :)
... HR: Zeitgemäßere Vorgehensweise beim Bewerbungssgespräch beachten. Beispiel: Ist eine kleine Lücke von vor über 10 Jahren im Lebenslauf wirklich der Rede wert? Das erscheint doch sehr kleinlich, insbesondere wenn relevante Fragen zur Qualifikation, die aktuelle Stelle betreffend in den Hintergrund geraten. Hat mir persönlich das Bild einer sehr konservativen, nicht mehr zeitgemäßen Firmenkultur vermittelt und war für mich unter anderem ein ausschlaggebender Grund mich für eine andere Firma zu entscheiden.
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Nach nur einem Tag Absage
Bewerber/inHat sich 2022 bei Springer Nature in Berlin als Senior Manager beworben und eine Absage erhalten.
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Es erscheint der Eindruck, die Stellenausschreibung sei gar nicht echt. Kann sich nach einem Tag Zeit genommen werden, eine Absage zu entscheiden?
Es ist nichtmal eine richtige Nachricht, sondern nur eine automatische Systemnachricht geschickt worden.
Nungut, vielleicht suchen sie ja was komplett anderes, als das, was ich mit meinem Profil zu bieten habe. Dann sollte die Stellenausschreibung aber auch dahingehend angepasst werden.
Nochmal werde ich sicher keine Zeit investieren.
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Gehalt ist viel zu niedrig für die Anforderungen, die sie stellen
Bewerber/inHat sich 2021 bei Springer Nature in Berlin als Head of Marketing Strategy beworben und eine Zusage erhalten.
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Passt eure Gehaltsvorstellungen an die Anforderungen an
HR braucht viel zu lange um ein Angebot bzw die Zusage überhaupt mitzuteilen, 3 Wochen nach dem finalen Gespräch habe ich mehrfach anrufen müssen um die Zusage zu erhalten
Letztlich habe ich abgesagt, weil die Rahmenbedigungen zu schlecht waren und mir die Trägheit des Unternehmens auf die Nerven ging.
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Guter Anfang mit bösem Ende
Bewerber/inHat sich 2021 bei Springer Medizin in München als Online Marketing Volontär/in - Social Media/Content Creation beworben und eine Absage erhalten.
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Sehr kurzes erstes (30 min) Gespräch - freundlich und mit etwas "stressenden" Fragen zugeschnitten auf meine Antworten, aber eigentlich ganz normal. Die Länge finde ich allerdings etwas kurz. Die Informationen zu Gehalt & Co wurden von der HR untergerattert. Kurz anschneiden und dann ausführlich im 2. Gespräch besprechen, fände ich besser und ich würde auch mitkommen. Die nachfolgende Kommunikation war gelinde gesagt schlecht: Ich musste das Feedback, trotz erwähntem Zeitdruck, selbst erfragen und wurde dann nur vertröstet auf ein weiteres Vorstellungsgespräch, das nie statt fand. Nicht nur die Absage kam eine halbe Woche nachdem mir ein weiterer Termin mitgeteilt werden sollte, auch wurde die Einzeiler-Nachricht über ein Onlineportal verschickt. Ich hätte mir zumindest gewünscht eine Email, die das vorwiegende Kommunikationsmedium war, von Ihnen zu erhalten. Zusätzlich wäre ein Feedback zu meiner Probearbeit schön gewesen - dann wäre die Absage auch nicht so kurz ausgefallen. Insgesamt fühlte ich mich hingehalten bis der Verlag jemand besseren fand. Sehr schade, denn eigentlich hatte sowohl die HR als auch der Chefredakteur im Gespräch einen tollen ersten Eindruck hinterlassen.
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Keine Kommunikation, keine Wertschätzung
Bewerber/inHat sich 2021 bei Springer Nature in Berlin als Editorial Rights advocat beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
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Nach langen, zeitintensiven Gesprächen wäre es fair, zumindest eine Absage zu bekommen
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Keine Rückmeldung nach Gespräch - wie unprofessionell!
Bewerber/inHat sich 2021 bei Springer Nature in Heidelberg beworben.
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Das liegt wohl auf der Hand: Den Bewerbern einfach eine Rückmeldung zum Bewerbungsgespräch geben. War mir gar nicht bewusst, dass es heute noch Firmen gibt, die so unhöflich und unprofessionell mit Bewerbern umgehen. Es kam nicht mal eine Reaktion als ich nochmals nachgefragt habe.
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Keine Reaktion auf die Bewerbung
Bewerber/inHat sich 2020 bei Springer Nature in Heidelberg als Sachbearbeiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
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Auf Bewerbungen reagieren und auch wenn es nicht passt, was kein Problem ist, zeitnah eine Absage schicken. Keine Absage oder Reaktion zu schicken, zeugt von fehlender Wertschätzung und ist einfach respektlos.
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Schnelle Rückmeldung, unangenehmes Interview + Fragen
Bewerber/inHat sich 2020 bei Springer Nature in Berlin als Sachbearbeiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
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- den Bewerber nicht ausquetschen und zu negativen Äußerungen dem (ehemaligen) Arbeitgeber ggü. drängen
- mehr auf die Kenntnisse und Erfahrungen eingehen
Bewerbungsfragen
Wieso war man nur XXX Monate/Jahre beim Arbeitgeber, was war da nicht gut etc., wieso hat man sich woanders beworben
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Sehr gute Behandlung der Absage
Bewerber/inHat sich 2020 bei Springer Nature in Berlin als Senior Manager Group Accounting beworben und eine Absage erhalten.
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alles gut, auch der nicht genommene Bewerber wird wertgeschätzt
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monatelang keine Rückmeldung
Bewerber/inHat sich 2020 bei Springer Nature in Berlin als Trainee HR beworben.
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Zumindest eine (automatische) Absage schicken, wenn Ihr als qualitativ hochwertiges Unternehmen ernstgenommen werden wollte.
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