Die NL Offenburg wird von einem Team geleitet, was komplett inkompetent ist, es sind Träger von rosaroten Brillen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mobbing am Arbeitsplatz, welcher durch die Niederlassungsleitung befürwortet wird.
Verbesserungsvorschläge
Die Niederlassung Offenburg umwandeln in einen Stützpunkt, die Schadensabwicklung über NL Freiburg.
Arbeitsatmosphäre
Teamleiter der Disposition bringt Unruhe in die Niederlassung, verbreitet Unwahrheiten die im angetragen werden.
Kommunikation
Findet nur in kleinen Gruppen statt.
Kollegenzusammenhalt
Findet nur in der Gruppe statt. Es gibt 4 Gruppen; Niederlassungsleitung, Bauleitung, Disposition/Kaufmännisches-Team und die Gewerblichen Mitarbeiter und alle schaffen sie gegeneinander.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzten ist nicht akzeptabel, es wird stets der Weg mit dem geringsten Widerstand gewählt. Probleme die das Arbeitsklima stören, sind in deren Augen immer privater Natur und gehen sie nichts an. Hilferufe verstummen.
Mobbing gegen Mitarbeiter wird von der Geschäftsleitung unterstützt bzw. inszeniert.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung ist hier nicht gegeben, der sich am besten Verkaufen kann, bekommt Zuspruch. Die weibliche Form bekommt immer Zuspruch, auch wenn sie die Unwahrheit sagt.
Arbeitsbedingungen
Unter der obigen Beschreibung, sind sie sehr schlecht und nicht änderbar.
Image
Der der Niederlassung geht mit der jetzigen Besetzung immer mehr davon.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ist gut, ein Aufstieg ist nicht erwünscht.