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Jetzt Profil vervollständigen298 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
192 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 83 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Das ist mein allererster Job bei Sprint Sanierung, und ich bin sehr zufrieden mit meinem Arbeitgeber. Die Führungskräfte in unserem Unternehmen sind sehr freundlich, und es herrscht eine offene Kommunikationskultur – egal, ob es um persönliche Themen oder berufliche Anliegen geht. Auch das Arbeitsklima mit den Kollegen ist hervorragend. Besonders die gemeinsamen Mitarbeiterevents, die regelmäßig mit der Niederlassung organisiert werden, tragen zu einem starken Teamgefühl bei.
Ich arbeite jetzt seit knapp sechs Monaten bei Sprint Sanierung und bin rundum zufrieden.
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High Performer
Eine positive Arbeitsumgebung
Hohes Verständnis
Momentan als Azubi Nix:)
Bitte um iPad statt Laptop:(
Sehr zielführende Ausbildung man lernt wirklich alle Aspekte kennen. Man wird auch auf die mündliche Prüfung der IHK vorbereitet.
Es wurde mitgeteilt, dass man Gleitzeit hat. Als diese genutzt wurde hieß es man käme öfters zu spät.
Klarheit darüber ob man als auszubildender über Gleitzeit verfügt oder nicht.
Tolle Unterstützung für Alleinerziehende!
Sehr viele Benefits und auch mal ein gemeinsames Essen sind toll.
Umständliches Computersystem.
Eine 38-Stunden-Woche wäre wünschenswert.
Wie schnell der Wechsel funktioniert hat.
Die Handhabung der IT Funktionen
Das ich finanziell zurückstellen musste.
Das ich einen befristeten Vertrag bekommen habe.
Vielleicht mehr auf die gewünschte finanzielle Situation eingehen.
Super Kollegen und Leitung
Er kommuniziert stets respektvoll und höflich mit jedem.
Der Bereichsleiter und Niederlassungsleiter sind menschlich und fachlich sehr kompitent. Die "alte" Belegschaft/Mitarbeiter ist/sind keine Einheit und arbeiten nicht unbedingt mitteinander. Es wird viel verglichen und bewertet, ohne in eine kunstruktive Kommunikation zu gehen. Sehr viel unnötige Ausseinandersetzungen.
Die Kundenbewertungen sind zum Teil überspitzt.
gibt es bestimmt
Das Verhalten meiner Vorgesetzten war einwandfrei. Danke dafür.
ausbaufähig
zufriedenstellend
Vielfältig
Die Geschäftsführerin
Ich finde an dem Arbeitgeber nichts schlecht, es ist schade das wir uns trennen, es hängt mit einem Umzug und Änderung meiner Lebensumstände zu tun.
Vielen Dank für alles, Ihr macht tolle Arbeit.
Sehr freundliche Atmosphäre, dank sehr kollegialer Mitarbeiter, gemeinsames Frühstück, Beachvolleyball etc, ein Stern Abzug, weil Industriegebiet.
Das Image leidet ein bisschen , ist aber der Branche geschuldet, sieht bei der Konkurrenz auch nicht besser aus.
Es wird schon gut gearbeitet.
Schon ziemlich gut, auch dank toller Benefits.
Ein Stern Abzug weil, je nach persönlichen Vorraussetzungen,
kann der Job anfangs doch recht Zeitintensiv sein.
Super Arbeitgeber , hier können sich Mitarbeiter von unten nach ganz oben aufarbeiten ,
die eigene Akademie ist Super und auch noch stets in Verbesserung dank QM
Gehalt ist fair, Gute Sozialleistungen
Toller Zusammenhalt, der Abschied tut bissl weh :(
Die Niederlassungsleiterin ist ein wunderbarer Mensch, die bisher beste Chefin in meinem beruflichen Werdegang!
Stellvertretender NL und Chef der Sprint Experts sind auch Spitzenklasse, fachlich und sozial hoch kompetent.
Angenehmer Umgangston
Sicherlich Geschmacksache, für Technik begeisterte schon ziemlich Interessant
Die Stimmung ist gedrückt. Sofern die Führungskraft mit dem falschen Fuß aufsteht, spüren alle Mitarbeiter dies und werden teilweise grundlos angepampt. Wenn man dann für etwas gebraucht wird, wird so getan, als wenn nichts gewesen wäre.
Der Niederlassungsleiter erwartet auch nach der Arbeit erreichbar zu sein. Wenn um 18.00 Uhr ein Kunde anruft, sei es die Pflicht noch erreichbar zu sein.
Der Zusammenhalt im Team ist die Kernessenz dieser Niederlassung. Die Kollegen untereinander sind der Grund weshalb viele trotz der fragwürdigen Vorgesetzten im Unternehmen bleiben.
Leider muss man hier einen Stern geben. Der Chef ist meiner Meinung nach mehr daraf interessiert sich selbst nichts zu Schulden kommen zu lassen und lässt dafür auch Leute über die Klinge springen. Die Art der Führung passt eher in die 50er oder 60er Jahre aber nicht in das aktuelle Zeitalter. Sein Stellvertreter ist allerdings recht Jung und ruhig vom Typ her sehr verständnisvoll, jedoch wird dies scheinbar nicht durch den Chef akzeptiert.
Es finden regelmäßige Team-Meetings statt in denen der Inhalt jedoch fast immer der gleiche ist. Man bekommt jedes mal durch die Blume gesagt, wie viele Fehler man macht und was alles schlecht ist.
Ist eher weniger vorhanden. Die Männer dürfen den Chef duzen, die Frauen müssen ihn sietzen.
Irgendwann hat man alles schon mal erlebt.
So verdient kununu Geld.