Nicht zu empfehlen
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung ist gedrückt. Sofern die Führungskraft mit dem falschen Fuß aufsteht, spüren alle Mitarbeiter dies und werden teilweise grundlos angepampt. Wenn man dann für etwas gebraucht wird, wird so getan, als wenn nichts gewesen wäre.
Kommunikation
Es finden regelmäßige Team-Meetings statt in denen der Inhalt jedoch fast immer der gleiche ist. Man bekommt jedes mal durch die Blume gesagt, wie viele Fehler man macht und was alles schlecht ist.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt im Team ist die Kernessenz dieser Niederlassung. Die Kollegen untereinander sind der Grund weshalb viele trotz der fragwürdigen Vorgesetzten im Unternehmen bleiben.
Work-Life-Balance
Der Niederlassungsleiter erwartet auch nach der Arbeit erreichbar zu sein. Wenn um 18.00 Uhr ein Kunde anruft, sei es die Pflicht noch erreichbar zu sein.
Vorgesetztenverhalten
Leider muss man hier einen Stern geben. Der Chef ist meiner Meinung nach mehr daraf interessiert sich selbst nichts zu Schulden kommen zu lassen und lässt dafür auch Leute über die Klinge springen. Die Art der Führung passt eher in die 50er oder 60er Jahre aber nicht in das aktuelle Zeitalter. Sein Stellvertreter ist allerdings recht Jung und ruhig vom Typ her sehr verständnisvoll, jedoch wird dies scheinbar nicht durch den Chef akzeptiert.
Interessante Aufgaben
Irgendwann hat man alles schon mal erlebt.
Gleichberechtigung
Ist eher weniger vorhanden. Die Männer dürfen den Chef duzen, die Frauen müssen ihn sietzen.