Vielleicht auch mal den neueren Mitarbeitern zuhören
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Bezahlung. HV Köln hilft, wenn man sie kontaktiert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Arbeitgeber ist anfürsich nicht schlecht. Würde ich tatsächlich als Arbeitgeber weiterempfehlen. Eher einige Kollegen sollten umdenken und an sich arbeiten und nicht einfach stur so arbeiten: "Das haben wir schon immer so gemacht".
Verbesserungsvorschläge
Neuere Mitarbeiter besser eingliedern, mal zuhören was die zu sagen haben und das Wissen, dass sie mitbringen, nutzen.
Mehr Kommunikation. Das Getratsche und Gelästern über alles und jeden bisschen runterfahren. Ja, wird immer mal gelästert, überall, aber finde es doch sehr extrem "manchmal".
Arbeitsatmosphäre
Gruselig, zumindest an den meisten Tagen.
Kommunikation
Leider gleich 0. Auch Neuere Mitarbeiter haben Wissen. Vielleicht einfach mal zuhören. Nicht jeder der neu bei Sprint ist, ist ein *Wort*. Man fühlt sich manchmal, als wäre man irgendwo von der Straße aufgegriffen und ein "Nichts".
Kollegenzusammenhalt
Gibt es nicht wirklich. Die Älteren schimpfen permanent über die Neueren. Aber auch untereinander schimpft jeder über jeden und die Arbeit wird einfach mal weitergeschoben. Eine besser Eingliederung und Chance für die Neueren wäre vom Vorteil. Und nicht immer die anfallenden Arbeiten an andere weiterschieben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung?
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt pünktlich und fair - was will man mehr.
Image
Es wird ständig über die Firma gemeckert. Schade eigentlich, da viel für die Mitarbeiter gemacht wird. Diverse Festlichkeiten, Feiern, somit auch Essen und Getränke und vieles mehr. Hier sollten die Mitarbeiter mal umdenken.