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Jetzt Profil vervollständigen22 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
15 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 6 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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100% Verlass. Gehalt war immer überpünktlich. Arbeitszeitkonto transparent. Sehr gute Kommunikation.
Der eine oder andere Vorgesetzte ist manchmal launisch.
Die zusammenarbeit zwischen Druckerei und Copyshop könnte verbessert werden. Copyshop-Kollegen und Kolleginnen sollten sich besser mit den Produkten auskennen, die in der Druckerei angeboten werden. Andersrum genauso.
Es wäre schön, wenn etwas mehr Personal da wäre. Aber das ist schwierig, da je nach Saison unterschiedlich viel zu tun ist.
Insgesamt wirklich gut. Manchmal etwas stressig.
Insgesamt gut bis sehr gut. Von vielen Kunden bekommt man ein positives Feedback, wenn sie ihren Auftrag abholen.
Schichtarbeit mit Work-Life-Balance gut zu verbinden, ist nicht immer leicht. Die Arbeitszeiten hatte ich immer einige Wochen im Voraus und meine Dienstplanwünsche wurden eigentlich immer gut berücksichtigt. Ansonsten ließ sich auch gut mit den anderen die Schicht tauschen.
Jede Minute, die man länger bleibt oder früher kommt, kann man abbummeln. Das war wirklich großartig. Viel Freizeit durch Abbummeln! Und 30 Tage Urlaub.
Das ist sehr unterschiedlich im Betrieb. In der Produktion werden einem Weiterbildungen gefördert, indem die Arbeitszeiten entsprechend gelegt werden. Ansonsten hatte ich Kollegen, die ihre Ausbildung bei Sprintout gemacht haben und dann einige Jahre später selbst ausgebildet haben.
In den letzten Jahren ist mein Gehalt deutlich gestiegen. Ich würde sagen, es es jetzt branchenüblich, soweit ich das einschätzen kann. Ansonsten kostenlos Obst, Getränke, manchmal Essen, Süßes, ....
FSC-Zertifizierung, ClimatePartner, Mülltrennung, Vermeidung von Papierabschnitten, Ökostrom, etc. Ich glaube, was möglich ist, wurde auch gemacht.
Besser habe ich es zuvor nie erlebt.
Immer sehr gut.
Kam auf den Vorgesetzten an. Aber insgesamt sehr fair und man konnte mit jedem Anliegen zum Personalchef. Chefs waren jederzeit ansprechbar und soweit ich mitbekommen habe, auch sehr hilfsbereit.
Die Räume in der Druckerei könnten etwas größer sein. Da ist das Handling manchmal nicht einfach. Und im Sommer wäre ein Klimaanlage schön.
Technik war immer sehr gut.
Es gab jeden Tag in der Produktion kurze Morgenmeetings. Außerdem Meetings auf Ebene der Abteilungsleiter. Infos zu allen Angelegenheiten ansonsten über das Intranet.
Immer sehr gut.
Abwechslungsreiche Aufgaben und spannende Aufträge. Sehr breit gefächerte Kundschaft.
Das Kollegium
-Gehalt
-Arbeitsvertäge
-Ausnutzen von Gutmütigkeit
Wieso muss jeder so unwürdig bezahlt werden es sei denn ihr kennt die Perönlich? Nur damit für euch 5x Urlaub im Jahr drin ist?
Kümmert euch verdammt nochmal um eure Guten Mitarbeiter auch wenn sie andere Ansichten haben
Bedankt euch für das regelmäßige einspringen von Schichten
Samstags früher zumachen und auf die paar Einnahmen verzichten
Kommt drauf an ob die Leitung da ist oder nicht
Die goolge Bewertungen spiegeln schon vieles wieder
Da viele Kündingen muss man ständig wechseln sogar zu Plätzen wo man nicht mal eingestellt ist
Firma ist in einem Umwelt Programm
Garnichts
Kollegen TOP
Wenn man nicht schon 10 Jahre Dabei ist sehr sehr kalt und oberflächlich
Technick ist mehr als veraltet, Keine Klima Anlage im Sommer Stirbt man fast
Es gab morgens ein Meeting, wenn man allerding Spätschicht hatte hat man davon nichts mehr Mitbekommen
Kannst du voll vergessen, auch mit Voller Ausbildung
Hier dasselbe, wer nicht schon 10 Jahre dabei ist,darf weder Entscheidungen treffen noch dabei helfen oder auch nur seine Meinung saegn oder sonst was
Fairer Lohn
Aussagen nicht einhalten, zu wenig Unterstützung in problematischen Situationen
Mehr Schulungen, mehr Möglichkeiten
Alle Arbeitskollegen sehr nett & hilfsbereit
Hätte mir mehr Schulungen gewünscht.
Geben auch neu Einsteigern gute Chancen
Aussagen wurden nicht immer eingehalten.
Zusagen einhalten war nicht immer so stabil
Pünktlich Zahlung des Gehalts, teilweise sehr moderne Produktions- und Weiterverarbeitungsmaschinen. Bereitschaft zur stetigen Modernisierung und Optimierung. Ideen und Vorschläge von Angestellten, werden teilweise aufgenommen und umgesetzt.
Manchmal verhärten sich leider die Fronten zwischen den Abteilungen, meistens dem hohen Stressfaktor geschuldet. Neuerungen und Umbaumaßnahmen finden oft im laufenden Betrieb statt, wodurch gerade im Copyshop das Stresslevel massiv steigt und man sich als Mitarbeiter manchmal sehr unsicher fühlt, da es keine richtige Einweisung in neue System gibt.
Mehr qualifizierte Mitarbeiterschulungen, vor allem für neue Mitarbeiter. Zum Beginn vielleicht auch ein Wechsel durch alle Abteilungen, damit ein besseres Gesamtbild entsteht (Was kann alles und wie produziert werden und worin liegen die Unterschiede) und wieder ein besserer Abteilungsübergreifender Workflow entsteht.
Starker Wechsel von sehr viel bis wenig Arbeitspensum, ja nach Abteilung, Uhrzeit und sonstigen äußeren Faktoren. Die meisten direkten Vorgesetzte loben und üben konstruktive Kritik. Unter den Kollegen herrscht meistens eine angenehmes Betriebsklima.
Je nach aktuellem Stressfaktor, der aktuellen Auftragslage, der funktionierenden oder nichtfunktionierenden Technik und den Launen der Kunden und Mitarbeiter. Wie überall, würde ich behaupten.
Gewünschter Urlaub kann oft genommen werden und bei der Planung wird auf Kollegen mit Kindern große Rücksicht genommen. Durch Krankheit und hohes Auftragslage kann es aber auch mal zu täglich wechselnden Schichten kommen.
Mitarbeiter werden gefördert und eine gute Möglichkeit zur Persönlichkeitsentwicklung wird geboten, sofern die Mitarbeiter Ambitionen zeigen.
Das Unternehmen achtet gut auf Umwelt- und Klimaschutz.
Sehr gut bis gut.
Gut bis befriedigend, je nach Vorgesetzten, Thematik und Stresslevel.
Je nach Temperatur und Abteilung ist die Belüftung und der Lärmpegel befriedigend bis gut.
Leider sehr unterschiedlich, je nach Stressfaktor und Einstufung der Priorität.
Habe hier keine ungerechte oder unterschiedlich Behandlung feststellen können.
Nicht immer möglich, aber es wird versucht. Wenn man konstruktive Vorschläge einbringt, hat man Einfluß auf die Ausgestaltung des eigenen Aufgabengebietes.
flache Hierarchie - Produktvielfalt / Dienstleistungsumfang - gute Verkehrsanbindung - familiär geführtes Unternehmen - stets überpünktliche Lohnzahlung - kostenlose Getränke / Speisen (Obst / Snacks / regelmäßig Mittagessen)
auch in hektischen Phasen bleiben Humor und Hilfsbereitschaft im Team nicht auf der Strecke
schnell - modern - flexibel - zentral
i.d.R. Schichtdienst incl. Samstag, private feste Termine können jedoch nach Absprache berücksichtigt werden
Aufstieg intern möglich, Weiterbildungen / Lehrgänge / Kurse werden auf Anfrage ermöglicht / gefördert
Mit Einsatz, Fachkompetenz und Beharrlichkeit lässt sich das Gehalt sukzessive steigern, ansonsten mittlerweile branchenübliche Gehaltsstrukturen
Mülltrennung und Abfallminimierung werden groß geschrieben, regelmäßige Unterstützung / Sponsoring für soziale, karitative und bildungs- und sportfördernde Vereine / Einrichtungen
war immer 1a - als langjähriger Mitarbeiter kam ich mit <5% der (ehem.) KollegInnen nicht zurecht, in der Regel ein starkes Team mit gutem Altersschnitt
mir gegenüber immer fair und einwandfrei
guter Mix aus körperlicher und Bildschirmarbeit; maschinenbedingt an heißen Sommertagen tlw. grenzwertige Temperaturen zum Arbeiten
diverse Kommunikationskanäle für schnelle und optimale Koordination vorhanden
Qualifikation vor Quote, die Führungspositionen sind gleichermaßen mit kompetenten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern besetzt
es gibt regelmäßig neue Produkte, Workflows, Maschinen und Techniken, so dass es nie langweilig wird
Personalchef ist sehr gut erreichbar, nett und versucht immer alles möglich zu machen. Für mich ist es wichtig, dass meine persönliche Termine bei der Arbeitszeit berücksichtigt werden und das klappt sehr gut.
Gibt es bestimmt irgendetwas. Fällt mir jetzt gerade aber nichts ein.
Mehr Personal.
Wenn viel zu tun ist, manchmal ganz schön stressig. Aber dafür fast nie Überstunden, Urlaub super planbar und sehr flexibel, schöner Pausen- und Freizeitraum. Freizeitausgleich für jede Minute, die man mal mehr arbeitet.
Es gibt verschiedene Tätigkeiten, in denen man sich spezialiesieren kann. Insgesamt kommt es auch stark auf die einzelnen an.
Lohn kommt super pünktlich, eigentlich immer früher. Getränke und OBst umsonst.
Mitarbeiter sollten noch besser geschult werden in diesem Punkt.
Sehr gut. Hilfsbereit. Auch tauschen Dienst klappt fast immer.
Kommt auf die Vorgesetzten an, aber insgesamt gut.
Im Sommer zu warm.
Tägliche Team-Meetings und News online. Hatte ich woanders bisher nicht so super kennengelernt.
Sehr abwechslungsreich.
Unter den Kollegen hervorragend
Nicht viele Möglichkeiten
Ungerechte Bezahlung
Super
Mitarbeiter werden nicht gerecht behandelt
Persönliche Termine werden bei der Arbeitszeit berücksichtigt wenn früh genug gesagt.
Vom einzelnen abhängig
Sehr gut. Hab ich bisher leider nirgendwo so gut erlebt.
Im großen und ganzen fair und immer ansprechbar.
Umfangreiche Ausbildung, viele Schulungen,
Die Azubis werden ausgenutzt für arbeiten die sonst keiner machen will.
Keine Gleichberechtigung und wenig Wertschätzung.
Die Geschäftsführung wirkt steif, zwar wird einen etwas von flachen Ebenen erzählt, die man als Azubi allerdings nicht merkt. „Lieblinge“ werden deutlich bevorzugt und Gleichberechtigung fehlt. Keine Reaktionen auf Kündigung langjähriger Mitarbeiter, ist für ein so kleines Unternehmen sehr schwach, peinlich und traurig.
Die Verwaltung und Geschäftsführung kommt einem sehr geheuchelt vor und nicht wirklich so nett wie sie sich geben.
Es gibt viele Kollegen die sich sehr viel Mühe geben, aber auch welche deren Launen man unterlegen ist.
Einen ruhiger Arbeitsplatz sucht man vergebens.
Gibt es wenig bis keine Aufstiegschancen bzw. Weiterbildungsangebote
Von 7-24 Uhr geöffnet
Das minimum das in dieser Branche bezahlt werden muss, dafür gewünscht 5 Azubis gleichzeitig
Die alte Ausbilderin wirkt recht lustlos, dafür weniger Streng.
Wissenstechnisch erwarte ich allerdings mehr von meinem Ausbilder.
Die Produktion ist modernisiert und hält sich auf dem neusten Stand. Die Aufgaben eines Azubis können sich allerdings schnell in der Kundenberatung festfahren.
Man lernt jede Abteilung kennen und an alles Maschinen zu arbeiten
Muss man sich sehr Hard selbst erarbeiten, die Launen der Mitarbeiter spielen dabei allerdings eine große Rolle
- Besser mit den Azubis umgehen!
- Die Arbeitgeber sollten öfter schauen, wie es unten in der Produktion zugeht
Es gibt ein paar andere Azubis mit denen man klar kam.
Von einigen Kollegen hab ich mich nicht ernst genommen gefühlt, was sehr schade ist.
Soweit ich mitbekommen habe, gibt es gute Übernahmechancen.
Lohn gab es immer pünktlich.
Ausbilder hat man kaum zu Gesicht bekommen.
Gab es nicht. Bin sehr ungern dort hingefahren, da man gemobbt wurde.
Kritik gab es nicht. Es wird einem ein Auftrag vor das Gesicht geschmissen und dann wird gefragt: "Was ist denn das?" und das mit einem Ton...
Man hat verschiedene Arbeitsbereiche kennengelernt, dadurch hat man einen guten Einblick bekommen. Danach gab es eher weniger Variationen.
Einige Kollegen waren sehr nett, aber mit einigen kam man eher weniger klar. Es gab von einigen auch kein Respekt gegenüber Azubis.
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