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Digitaldruck 
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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Sprintout Digitaldruck die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 17 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Sprintout Digitaldruck
Branchendurchschnitt: Druck/Verpackung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Sprintout Digitaldruck
Branchendurchschnitt: Druck/Verpackung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    60%

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    60%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    60%

  • Stumpf seinen Job machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    60%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    60%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Insgesamt wirklich gut. Manchmal etwas stressig.

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5,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es gab jeden Tag in der Produktion kurze Morgenmeetings. Außerdem Meetings auf Ebene der Abteilungsleiter. Infos zu allen Angelegenheiten ansonsten über das Intranet.

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Besser habe ich es zuvor nie erlebt.

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4,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Schichtarbeit mit Work-Life-Balance gut zu verbinden, ist nicht immer leicht. Die Arbeitszeiten hatte ich immer einige Wochen im Voraus und meine Dienstplanwünsche wurden eigentlich immer gut berücksichtigt. Ansonsten ließ sich auch gut mit den anderen die Schicht tauschen.

Jede Minute, die man länger bleibt oder früher kommt, kann man abbummeln. Das war wirklich großartig. Viel Freizeit durch Abbummeln! Und 30 Tage Urlaub.

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4,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kam auf den Vorgesetzten an. Aber insgesamt sehr fair und man konnte mit jedem Anliegen zum Personalchef. Chefs waren jederzeit ansprechbar und soweit ich mitbekommen habe, auch sehr hilfsbereit.

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5,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Abwechslungsreiche Aufgaben und spannende Aufträge. Sehr breit gefächerte Kundschaft.

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