12 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
11 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,4Weiterempfehlung: 92%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Inspirierendes Ziel, aber toxisches Arbeitsumfeld
Ex-FührungskraftHat bis 2024 im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gut am Arbeitgeber finde ich die klar fokussierte Mission zur Rettung des Planeten und die engagierte Einstellung, mit der dieses Ziel verfolgt wurde. Auch die Investitionen in die berufliche Weiterentwicklung sowie die Schulungen im Bereich Inklusion und Gleichberechtigung sind lobenswert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich, dass das Verhalten einer einzelnen Person das gesamte Arbeitsklima negativ beeinflusst hat, was zu hoher Fluktuation und stressbedingten Nachwirkungen bei den Mitarbeitern führte. Die anfänglich positive Atmosphäre kippte dadurch in ein toxisches Arbeitsumfeld, was vielen die Motivation nahm.
Verbesserungsvorschläge
1. Führungskultur überdenken und sicherstellen, dass das Verhalten der Führungskräfte positiv und unterstützend ist.
2. Konfliktmanagement-Strategien implementieren, um negative Einflüsse zu minimieren.
3. Kommunikation auf allen Ebenen transparenter und konstruktiver gestalten.
4. Weiterhin in die Schulung und Entwicklung der Mitarbeiter investieren, um das positive Arbeitsumfeld zu fördern.
5. Mechanismen zur Stressbewältigung und Work-Life-Balance verstärken, damit Mitarbeiter langfristig gesund und motiviert bleiben.
Arbeitsatmosphäre
Anfänglich herrschte eine motivierende und inspirierende Atmosphäre, in der jeder das Gefühl hatte, einen positiven Beitrag zu leisten. Leider kippte diese Stimmung durch negative Einflüsse und führte zu einem zunehmend toxischen Arbeitsumfeld.
Image
Das Image des Unternehmens war hervorragend, da es der toxischen Führungsperson sehr am Herzen lag und entsprechend viel Wert darauf gelegt wurde.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance war anfangs gut, verschlechterte sich jedoch, da der steigende Stress und die negativen Einflüsse die persönliche Zeit und Erholung beeinträchtigten.
Karriere/Weiterbildung
SPRK.Global bot umfangreiche Möglichkeiten zur Karriereentwicklung und Weiterbildung, was insbesondere durch regelmäßige Schulungen und Mentoring-Programme unterstützt wurde.
Gehalt/Sozialleistungen
SPRK Bezahlt gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Immer als erste Punkt.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt war anfangs stark und unterstützend, litt jedoch zunehmend unter dem toxischen Einfluss einer einzelnen Person.
Umgang mit älteren Kollegen
Kein Kommentar
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten war zu Beginn unterstützend und fokussiert auf persönliches und berufliches Wachstum, doch im Verlauf dominierte zunehmend ein manipulativer Führungsstil, der das Arbeitsklima stark beeinträchtigte.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen waren modern und gut ausgestattet, jedoch trugen der steigende Stress und das toxische Arbeitsumfeld dazu bei, dass sich viele Mitarbeiter unwohl fühlten.
Kommunikation
Die Kommunikation war anfangs offen und konstruktiv, wurde jedoch zunehmend durch interne Konflikte und persönliche Egos beeinträchtigt.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wurde bei SPRK.Global großgeschrieben. Es gab regelmäßig Kurse zur Förderung von Inklusion und unser Einstellungspersonal wurde zusätzlich geschult, um den Bewerbungsprozess inklusiver zu gestalten.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben bei SPRK.Global waren spannend und vielfältig, mit vielen Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung, was vor allem die initiale Arbeitsphase sehr bereichernd machte.
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As an IT company, SPRK excels in leveraging advanced technologies to deliver tailored solutions that empower businesses
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
I appreciate my employer, SPRK, for fostering a dynamic and inclusive work environment that encourages creativity, values employee input, and promotes professional growth, ultimately creating a fulfilling and supportive workplace experience.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolles Start-Up mit einer wichtigen Mission und Impact
Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Super freundliche und nette Kollegen und ein tolles Umfeld. Man freut sich nach einem Tag im Home-Office richtig seine Kolleg/innen wieder im Büro zu sehen, was keine Selbstverständlichkeit ist und einzigartig bei SPRK.
Generell ist es auch ein schönes Gefühl und sehr motivierend für einen guten & grünen Zweck zu arbeiten, mit einer klaren Mission gegen Lebensmittelverschwendung.
Arbeitsatmosphäre
Generell herrscht eine positive und faire Feedback-Kultur, vor allem innerhalb der Teams was dementsprechend eine starke Vertrauensbasis untereinander schafft.
Work-Life-Balance
Es steht natürlich immer viel Arbeit an, was typisch ist für ein Start-Up. Allerdings herrscht kein Druck in Bezug auf Überstunden, Urlaub usw.
Es sind auch Tage im Home-Office erlaubt, von daher funktioniert die Work-Life-Balance hier super.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da SPRK als Unternehmen in diesem Bereich tätig ist, ist das Bewusstsein dafür auch dementsprechend hoch.
Kollegenzusammenhalt
Das ist einer der positivsten Aspekte bei SPRK. Starker Zusammenhalt und gegenseitige Förderung.
Umgang mit älteren Kollegen
Schwer zu bewerten, da sich der Altersschnitt zwischen 25 und Anfang 30 bewegt, mit einigen Jüngeren und Älteren außerhalb des Schnitts. Das Alter an sich spielt aber gar keine Rolle und bezogen auf längerfristige Mitarbeiter, die von Anfang an dabei sind, genießen diese eine hohe Wertschätzung.
Vorgesetztenverhalten
Es ist ein faires Miteinander quasi auf Augenhöhe und jeder kann sich mit einbringen.
Arbeitsbedingungen
Sehr angenehm in einem modernen und schönen Büro, mit netten extras wie Phone-Booths oder Tischen die Höhenverstellbar sind.
Kommunikation
Es finden regelmäßige Update-Meetings statt, sowohl wöchentlich als auch pro Quartal, in denen über relevante Themen informiert wird. Manche Punkte bleiben trotzdem offen, werden auf Nachfrage aber ehrlich beantwortet.
Notwendige Informationen zur Arbeit werden zwar bereitgestellt, verlieren sich aber durch die Dynamik eines Start-Ups manchmal in irgendwelchen Cloud Ordnern und geraten in Vergessenheit. Das ist nicht optimal, wird aber durch die Kommunikation von Person zu Person ausgeglichen.
Gehalt/Sozialleistungen
Für (Pflicht-) Praktikanten angemessen, fair und sehr offen bereits in den Stellenausschreibungen kommuniziert.
Gleichberechtigung
Genau wie man es sich wünscht bei einem jungen, modernen Unternehmen wird hier stetig dran gearbeitet und die Chancengleichheit gewährleistet
Interessante Aufgaben
Durch das dynamische Umfeld entstehen oft neue Probleme und Lösungen, in die jeder mit einbezogen wird und mitwirken kann. Die Arbeit ist dadurch sehr abwechslungsreich und interessant.
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Arbeitgeber-Kommentar
Carolin BuderPeople & Culture Managerin
Vielen Dank für das positive Feedback! Wir freuen uns, dass du dich bei SPRK so wohlfühlst.
SPRK is a great company to work at. At SPRK, you will have fun working with cross-functional stakeholders.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
SPRK hires talented people, also makes sure they are mission driven. I think that is the secret sauce that they do care about cultural fit as much as your professional talent. This creates a balanced work-environment that brings along many good values such as fun, open communication, and trust.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Real impact, high motivation, open ears
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Our impact feels real: Together as a team, we truly fight to make the supply chain more efficient every day. Seeing how we find a second home for food at processing companies, in the wholesale world and at NGOs is so thrilling for everybody that I'd really say I've never been working with such a highly motivated team before. I learn something new in this interdisciplinary environment every day. And along the challenge, we still come together for fun activities with the team very often at SPRK lunches, afterwork sessions on our amazing rooftop and company parties.
Arbeitsatmosphäre
Motivation is high and you'll be surrounded by skilled colleagues who are always happy to help. Clearly, you should be aware that the atmosphere is dynamic as we're in a growth phase, not every challenge is easy to tackle and you'll only be successful with a hands on mentality.
Work-Life-Balance
While several days of home office per week are totally fine within most departments, home office means Berlin. Work from anywhere is not a general SPRK benefit yet. Nontheless, the team's wish to make SPRK's remote policy easier seems to be recognised more and more.
Karriere/Weiterbildung
HR and Management seem to take the team's wishes serious in this regard. My highest respect to everything that HR does in general.
Gehalt/Sozialleistungen
Fair for the purposeful work I'm allowed to do in my job.
Kollegenzusammenhalt
Great team! Period.
Arbeitsbedingungen
Amazing office with a great rooftop and beautiful Akazienstraße just around the corner.
Kommunikation
While this is commonly one of the most criticized topics in any company, I truly think SPRK is so process-oriented that communication goes quite well.
Gleichberechtigung
The team is getting more international every month and SPRK's founder & CEO truly celebrates this diversity. As the traditional food business has always been a man's world, the fact that there is currently no woman in a Head of position or clear leadership role seems to come naturally, but is nonetheless not the best flagship for an impact startup like us. It may be a bit worrying for female talents thinking about joining SPRK: At least I personally think I would have felt this way if the management team had looked like it does when I started.
Nonetheless, I'm sure it's not a systemic problem: In contrast to the status quo in many companies, SPRK managed to build a tech team with a considerably high number of women.
Interessante Aufgaben
That's the very best about SPRK: No day's like the other.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
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Motivated and supportive team with great company mission
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
At SPRK you immediately notice the shared motivation in having a positive impact on reducing food overproduction. Everybody is super helpful in getting you onboarded and integrating you into the team.
Karriere/Weiterbildung
At SPRK I feel that the individual's strengths are being valued and appreciated. Career paths can be developed per person and as SPRK is only starting with their vision, there is much room to develop further.
Kollegenzusammenhalt
The team is always there for another to support wherever they can to achieve goals together.
Arbeitsbedingungen
SPRK has a great office in Berlin with a roof terrace :-) I really enjoy the option to have access to free groceries in the office and making use of the monthly free massages.
Kommunikation
Communication is efficient, precise and direct while showing a high degree of appreciation.
Interessante Aufgaben
SPRK is an impact Start-Up with a great vision and mission. As the company is still growing and developing, there are super interesting new projects coming up basically every week.
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
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Tolles Team und super Konzept!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Generell eine sehr gute und gemeinschaftliche Arbeitsatmosphäre, an einigen Punkten kann noch etwas gefeilt werden, aber Unternehmenskultur und Arbeitsprozesse sind immer ein 'Work in Progress'
Umwelt-/Sozialbewusstsein
SPRKs Konzept ist absolut nachhaltig und impact-fokussiert. Wir können aber in unserer täglichen Arbeit noch umfassender an das Thema herangehen und eine ganzheitliche Ausrichtung vornehmen.
Kollegenzusammenhalt
Alle im Team sind sehr freundlich und gemeinschaftlich orientiert, suchen stets nach den effizientesten Wege Aufgaben zu verteilen/zu erledigen und unterstützen sich dabei gegenseitig. Es hilft zudem sehr, sich gemeinsam für ein größeres Ziel zu engagieren - gleiche Werte fördern den Zusammenhalt immens.
Umgang mit älteren Kollegen
Alle Personen werden geschätzt. Wir haben aber wenig ältere Kolleg:innen im Team.
Arbeitsbedingungen
Wir sind dieses Jahr in ein neues Büro gezogen, dort ist es nun viel ruhiger als im Vorigen Coworking Space.
Kommunikation
Ziele & Erfolge werden regelmäßig und umgehend kommuniziert. Man hat auch an vielen Stellen Mitspracherecht und kann die eigene Einschätzung einbringen. Manchmal muss man sich die Informationen für die eigene Arbeit etwas zusammen suchen, das liegt aber daran, dass die notwendigen Arbeitsprozesse dafür erst entwickelt oder weiter ausgebaut werden. Negative Nachrichten brauchen manchmal etwas länger in der Kommunikation.
Interessante Aufgaben
Man hat stets gut zu tun und die Aufgaben variieren immer. Regelmäßig wird die Auslastung besprochen und welche Aufgaben priorisiert werden. Das hilft immens! Ich kann mich in vielen Bereichen ausprobieren, Interessen einbringen und meine Fokusgebiete mitgestalten.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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You can make an impact on SPRK, and SPRK makes an impact on the world.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
SPRK.Global is a true Green company.
All investors are Green and the business idea is so solid that we do not have to take money from green-washers or their shell companies.
There are company massages, we get to take rescued surplus food with us home, which saves a lot of money if you have a big family. Not to mention you don't have to go shopping as often.
I personally like seing my colleagues face to face at least once a week. There's always someone in the office and everyone is social. Especially the office dogs.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
So far we have been in a cramped co-working space, but we are close to having our own office.
Having to be on-site some times can be cumbersome but it's also nice to see colleagues.
Arbeitsatmosphäre
Everyone is excited about the mission, anyones success is everyones success, and a success for the planet
Work-Life-Balance
In management we are expected to work more hours, otherwise I know of no one doing over time more than occationally
Kollegenzusammenhalt
There is no competition between colleagues. Anyones success is everyones success, and a success for the planet
Umgang mit älteren Kollegen
Hard to say since we have quite few older people in the company
Vorgesetztenverhalten
We value clear communication. Goals are set and are either pointed out to be realistic or ambitious. There is a bonus to reaching goals but the ambitiousness of the goal is always taken into account.
Kommunikation
We're a young company and are doing well in communication, but there is still improvement to be made
Gleichberechtigung
Keeping the team diverse is THE strategy to build a strong team.
Interessante Aufgaben
We are a small company cracking world problems. Seeing the impact makes the tasks feel important and intersting.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Im Großen und Ganzen gut
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zeitgemäß, Umweltbewusstsein, Gleichberechtigung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Lange Kommunikationswege verkürzen
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation vereinfachen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Dynamic innovative sparks
Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 12 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird SPRK.global durchschnittlich mit 4,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4 Punkte). 90% der Bewertenden würden SPRK.global als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 12 Bewertungen gefallen die Faktoren Umwelt-/Sozialbewusstsein, Arbeitsatmosphäre und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 12 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich SPRK.global als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.