Die grösste Enttäuschung in meinem Leben! Niemandem zu empfehlen! Null Kompetenz un Vertrauen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
e-ladestationen werden angeboten bei der Einstellung bzw. Ausschreibung der stelle aber dann kommt eine aus Bamberg die meint sie hätte ein Monopol im unternehmen und hat eine unverschämte art und weise die Kollegen zu diskriminieren! keine Rückendeckung von personal beauftragten oder dem sogenannten vorgesetzten!
ach und nicht zu vergessen in dem laden gibt es kein Weihnachtsgeld und keine Urlaubsgeld!!!!
Verbesserungsvorschläge
keine.
Arbeitsatmosphäre
haltet euch fern ist definitiv nicht zu empfehlen.
Kommunikation
versprechen werden nicht gehalten in keiner weise und die personal menschen sind einfach nicht in der lage zu helfen!!
Kollegenzusammenhalt
gibt es nicht, da gibt es personen die im betriebsrat sind und alle gehälter kennen und dies für ihr eigenes interesse ausnutzen.
Work-Life-Balance
vergiss es
Vorgesetztenverhalten
kindisch, leugnet die eigenen aussagen und lügt. ist in keinem Interesse sein personal den rücken zu decken sondern eher den Geschäftsführern einen vor zu gaukeln!
Interessante Aufgaben
Kindergarten mit tausenden von alten tools und software wo dioe ITler keine Ahnung von haben.
Gehalt/Sozialleistungen
ex itler der mehr als 80 verdient aber die vorhandenen die mehr als 8 Jahre dort arbeiten bekommen nicht einmal 60.. einfach lächerlich
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe/r Ex-Kolleg*in,
vielen Dank für dein offenes Feedback. Es tut uns leid zu hören, dass du deine Zeit bei uns so negativ empfunden hast.
Die genannten Punkte, insbesondere in Bezug auf den Umgang miteinander, die Kommunikation und die Wahrnehmung von Fairness, nehmen wir sehr ernst. Wir möchten ein Arbeitsumfeld schaffen, in dem alle Mitarbeitenden sich respektiert und wertgeschätzt fühlen. Es ist bedauerlich, dass dies in deinem Fall nicht so wahrgenommen wurde.
Bezüglich der angesprochenen Themen wie Gehaltsstruktur, Führung und Arbeitsatmosphäre möchten wir betonen, dass wir stets daran arbeiten, unsere internen Prozesse zu verbessern und transparente Kommunikation zu fördern. Wenn hier Fehler passiert sind, reflektieren wir das und setzen alles daran, aus diesen Rückmeldungen zu lernen.
Wir schätzen Kritik als Chance, besser zu werden, und sind offen für konkrete Verbesserungsvorschläge. Wenn du möchtest, kannst du dich jederzeit vertraulich unter feedback.de@spsglobal.com bei uns melden, um deine Erfahrungen und Ideen detaillierter zu schildern.
Für deine private und berufliche Zukunft wünschen wir dir nur das Beste.
Herzliche Grüße
SPS HR Team