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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 83 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei SPS Germany die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 197 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
83 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wie in jedem Unternehmen gibt es hier noch Verbesserungspotential, aber die Entwicklung in den letzten Jahren bezüglich Kommunikation ist sehr gut, dennoch werden aktuelle Stimmungen innerhalb der Belegschaft nicht immer wahrgenommen
Neben Spaß gibt es auch eine sehr gute und konstruktive Zusammenarbeit
Möglichkeit des Homeoffice ist sehr gut,
Mein Vorgesetzter ist 1a - wertschätzend, gibt regelmäßig Feedback, fordert und fördert mich. Auch menschlich fühle ich mich sehr gut aufgehoben.
Es besteht die Möglichkeit bei Engagement sich auch innerhalb der SPS weiter zu entwickeln und dadurch auch in Bereiche zu gelangen, die einen selber interessieren. Es gibt viele, die sich engagieren , aber auch viele, die sich dezent zurückhalten - hier sollte mehr Augenmerk gelegt werden, damit die Arbeitsbelastung ausgewogen bleibt.
Bin seit Jahren bei SPS und schätze die Offenheit, Toleranz und Vielfalt