Guter Arbeitgeber mit Potenzial für die Zukunft!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsklima, Zusätzliche Leistungen (kostenloses Laden von E-Fahrzeug, Regelmäßig frisches Obst, kostenlosen Kaffee etc.),
Teamklima und Teamzusammenhalt. Gemeinsame Events.
Flexible Arbeitszeiten und Work-Life-Balance.
Dienstliches Smarthpone (Iphone) auch zur privaten Verwendung.
....und vieles mehr
Verbesserungsvorschläge
Zukünftig sollten auch die internen Transportfahrzeuge für die Postabholung elektrifiziert werden. Auch solle sich darauf vorbereitet werden das Angebot von Landestationen auszuweitern um verlässliche und nachhaltig den Mitarbeitern die Möglichkeit zu bieten auf E-Mobilität umzusteigen. Wenn das dann mit geringen Kosten (Ladesstrom) für den Mitarbeiter verbunden sein wird, dann ist das auf jedenfall ein Schritt in die richtige Richtung.
Arbeitsatmosphäre
Sehr guter Zusammenhalt, wir unterstützen uns gegenseitig und arbeiten sehr kollegial und empathisch zusammen. Regelmäßiges Feedbackgespräch mit dem Vorgesetzten findet vertrauensvoll statt.
Kommunikation
Regemäßige Town-Hall Meetings. Internes Kommunikations-APP (Beekeper) für alle Mitarbeiter um alle immer informiert zu halten.
Kollegenzusammenhalt
Die Unternehmenskultur ist so seit vielen Jahren, dass wir uns immer und überall gegenseitig unterstützen und gut und Vertrauensvoll zusammen arbeiten. Ich genieße es diesen Kollegenzusammenhalt zu leben und dazu beizutragen das es funktioniert.
Work-Life-Balance
Es gibt für alle Mitarbeiter (außer in Produktion) Home-Office (2 Tage pro Woche HO möglich) und Vertrauensarbeitszeit. Generell ist man sehr flexibel. Solange man die Aufgaben bewältigt genießt man das Vertrauen des Vorgesetzten.
Vorgesetztenverhalten
Ich habe ein sehr gutes vertrauensvolles Verhältinis zu meinem Vorgesetzten. Wenn ich Hilfe benötige dann bekomme ich diese auch kurzfistig und konstruktiv. Das ist zwar weitesgehend annekdotische aber ich sehe auch bei den Kollegen kein andere Situation. Wir geben unserm Vorgesetzen einmal im Jahr anonym Feedback mit der Personalzufriedenheitsumfrage. Die Ergebnisse liegen hier regelmäßig über dem Branchendurchschnitt.
Interessante Aufgaben
In meinem Umfelde sind wir sehr selbständig und eigenverantwortlich unterwegs und können die Herausforderungen sehr flexibel und inovativ gestalten und planen. In meinem Bereich ist eine ständige Weiterbildung und Lernbereitschauft aus Eigeninitiantive notwenidig und Grundvoraussetzung. Der Arbeitgeber / Vorgesetzte unterstüzt deinen Weg nach Möglichkeiten.
Gleichberechtigung
Wir haben Branchenbedingt einen hohen Weiblichen Anteil bei den Mitarbeitern. Ich kann da keine Benachteiligung sehen.
Umgang mit älteren Kollegen
Viel meiner Kollegen sind sehr viele Jahre im Unternehmen und somit auch schon älter. Ich denke hier schätzen wir die Erfahrung älterer Mittarbeiter und fördern und fordern diese weiter im besten Sinne.
Arbeitsbedingungen
Wir haben ein sehr modernes und flexibles Bürokonzept und gute Bedingungen. Zb. Klimanlagen für den Sommer, moderne Küchen mit modernen Gewerbe-Kaffeemaschienen (kostenlos), Microwellen und riesigen Kühlschränken.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die SPS Germany bemüht sich um eine kontinuierliche Verringerung des CO2 Fussabdrucks der Produktion und des generellen Betriebes. Für Mitarbeiter gibt es an allen Standorten der SPD (Deutschlandweit) Ladestationen an denen Mitarbieter kostenlos auch ihre privaten E-Autos laden können.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist Brannchenüblich korrekt, je nach Position gibt es aber eine eine größere Schwankungsbreite.
Image
Ich bin stolz darauf bei SPS schon sehr viele Jahre zu arbeiten.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt jedes Jahre einen Schulungskatolog der genutzt werden kann um sich regelmäßig individuell weiterzubilden. Auch externe Schulungen können nach Abstimmung mit dem Vorgesetzten / Arbeitgeber genutzt werden. Der Arbeitgeber finanziert auch diese Weiterbildungen nach Möglichkeiten.