Nicht mehr nur Bergab, sondern freier Fall
Gut am Arbeitgeber finde ich
Aktuell? Nur, dass ich ein halbwegs gutes Einkommen habe.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass die Mitarbeiter nicht ernst genommen werden. Die Personaldecke ist viel zu dünn, jedoch wird von oben was anderes behauptet. Man schaut nicht auf seine Leute oder deren Befinden. Immer und immer wieder werden Dinge beschlossen, die allen Mitarbeitern das Leben nur noch schwerer machen, zu gleich steigen die Erwartungen immer weiter anstatt diese den neuen Umständen anzupassen.
Verbesserungsvorschläge
Schaut doch vielleicht mal in die Teams rein und hört mal genau zu, was die Mitarbeiter euch zu sagen haben. Macht euch mal ein Bild davon, wie kaputt die meisten von ihnen bereits sind. Schaut euch deren Arbeitslast einmal an. Ihr treibt sie entweder in die Flucht oder in die Krankheit. Nehmt Geld in die Hand, holt euch mehr Leute rein. Wer nur spart kann nichts verdienen. Man muss investieren um zu profitieren! Wenn alle Mitarbeiter glücklich sind und in einem gut aufgestellten Team gute Arbeit leisten, dann sind die Kunden zufrieden, die Mitarbeiter zufrieden und die Bilanz wird auch zufrieden sein!
Arbeitsatmosphäre
Frustration pur an allen Ecken und Enden. Neue Leute einstellen? Kostet uns zu viel. Neue Kunden? Immer her damit. Die magere Personaldecke schafft das schon irgendwie. Und wenn nicht, dann gibts ärger!
Kollegenzusammenhalt
Immerhin etwas, aber auch hier gibts ein paar faule Äpfel.
Work-Life-Balance
Wäre gegeben, wenn man nicht gefühlt täglich 10h arbeiten müsste.
Vorgesetztenverhalten
Ich möchte hier differenzieren: Mein/e direkte/r Vorgesetzte/r bekommt 5 Sterne. Sie/Er ist wirklich bemüht und gibt sein Bestes. Alles was über ihr/ihm steht bekommt nichtmal einen. Noch nie hab ich so sehr zu spüren bekommen, wie die Obrigkeiten auf das Fußvolk sch*****.
Gleichberechtigung
Frauen werden schlechter gestellt als Männer. Separiert betrachtet wird dann aber versucht Gleichberechtigung an den Tag zu legen.
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich nicht einschätzen, daher goldene Mitte. Wahrscheinlich nicht besser oder schlechter als jüngere.
Arbeitsbedingungen
Oberste Devise: Geld sparen!!!
Gehalt/Sozialleistungen
Innerhalb dieser Branche über dem Durchschnitt. Wie weit darüber kommt auf diverse Faktoren an. Von minimal bis sehr weit ist einiges möglich.
Image
Aus den Reihen der normalen Mitarbeiter hört man hier kaum noch was Gutes. Nur Gestöhne. Der Druck steigt täglich, die Arbeitslast wird immer mehr. Projekte und Aufträge kommen gefühlt im Minutentakt, aber neue Mitarbeiter, die man dafür bräuchte sind Fehlanzeige. Das müssen die bereits Anwesenden stemmen, die aber schon mit ihren aktuellen Aufgaben zum Teil an ihrer Belastungsgrenze arbeiten. Keine Kapazität mehr? Kann gar nicht sein. Irgendwo muss man doch noch eine Stunde frei haben. Wenn nicht, dann macht man was falsch und muss sich rechtfertigen und sehen, wie man seine Arbeitsweise optimieren kann. Schafft man das nicht, dann wird gedroht, dass die Stelle ins Ausland ausgelagert wird - wäre dann halt auch günstiger.
Karriere/Weiterbildung
Kaum Möglichkeiten. Will man das hier aber überhaupt?
Kommunikation
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe/r Kolleg*in,
Vielen Dank für Dein offenes Feedback. Wir verstehen, dass die Belastung für unsere Mitarbeiter derzeit sehr hoch ist, und bedauern es sehr, dass dies zu Frustration führt.
Es ist uns ein wichtiges Anliegen, kontinuierlich an unserer Arbeitsumgebung zu arbeiten und uns weiterzuentwickeln, damit sich unsere Mitarbeiter ernst genommen und unterstützt fühlen.
Wir nehmen Deine Rückmeldung ernst und werden uns intensiv damit auseinandersetzen, wie wir die Arbeitslast besser verteilen und die Arbeitsatmosphäre verbessern können. Es ist unser Ziel, die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter zu steigern, denn wir wissen, dass dies auch zu besseren Ergebnissen für unser Unternehmen führt.
Vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, uns auf diese wichtigen Themen hinzuweisen.
Gerne möchten wir Dich daher zu einem persönlichen Austausch einladen, um Deine kununu-Bewertung besser zu verstehen und gemeinsam zu prüfen, ob eine Veränderung in Deinem Sinne möglich ist. Bitte schreibe uns per E-Mail unter feedback@spsglobal.com.
Herzliche Grüße,
Szilvia Kelemen