zukunftssicheres Unternehmen mit flacher Hierarchie -Probleme/Anliegen können schnell und problemlos geklärt werden.
Arbeitsatmosphäre
gute Arbeitsatmosphäre, Anerkennung und Lob kommen gern auch in Form von Prämien, Gutscheinen oder auch Lohnerhöhungen...
Kommunikation
Die Kommunikation ist aufgrund der flachen Hierarchieebene problemlos möglich. Meetings/Anweisungen erfolgen regelmäßig.
Kollegenzusammenhalt
Unter den Mitarbeitern herrscht ein kollegiales und zum Teil auch freundschaftliches Verhältnis.
Work-Life-Balance
Es gibt einen Urlaubsplan, wo jeder Mitarbeiter seine Wünsche und Vorstellungen mitteilen kann. Dieser ist dann bindend, welches jedem Mitarbeiter eine gute Planungssicherheit gibt. Auch Veränderungen werden in der jeweiligen Abteilung besprochen und versucht möglich zu machen. Die Arbeitszeiten können flexibel nach Absprache gestaltet werden.
Vorgesetztenverhalten
Bei Problemen ist es jederzeit möglich mit seinem Vorgesetzen darüber zu sprechen und nach Lösungen gemeinsam zu suchen.
Interessante Aufgaben
Neue Ideen sind jederzeit gern gesehen und werden nach Rücksprache und Machbarkeit mit den Vorgesetzten dann auch umgesetzt. Das Unternehmen setzt auf Innovation und Zukunftssicherung.
Gleichberechtigung
Es gibt keine Benachteiligungen zwischen Männern und Frauen. Entscheidend ist die Kompetenz und Qualifikation bei der Vergabe von Führungspositionen.
Umgang mit älteren Kollegen
Langjährige Mitarbeiter werden für ihr Fachwissen und ihre Erfahrungen von jüngeren Kollegen geschätzt und respektiert.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen entsprechen den aktuellen Anforderungen und werden stetig aktualisiert. Neuanschaffungen werden nach Rücksprache und Machbarkeit ermöglicht. Die technische Ausstattung entspricht den aktuellen Erfordernissen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen zeichnet sich durch soziales Engagement/ Integration aus. Es werden gern auch Mitarbeiter und Auszubildende aus dem Ausland eingestellt/ gefördert und unterstützt. Es wird innerhalb des Unternehmens darauf geachtet, dass umweltfreundliche und recycelbare Materialen verwendet werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter werden pünktlich gezahlt. Bonuszahlungen, Gutscheine oder Prämien sind jederzeit möglich, je nach Engagement der Mitarbeiter. Mitarbeitergespräche finden 1x jährlich statt. Hier können jederzeit Wünsche und Vorstellungen besprochen werden.
Eine betriebliche Altersvorsorge wird angeboten, Kita-Zuschuss, betriebsärztliche Untersuchungen, Geburtstagspräsente.
Weiterhin werden kostenfrei Kaffee, Wasser, Obst für alle Mitarbeiter zur Verfügung gestellt. Es finden auch gemeinsame Feste statt, um das Betriebsklima und den Zusammenhalt untereinander zu fördern und auszubauen (Sommerfest, Weihnachtsfeier).
Image
Die Firma ist stetig bemüht, am Image zu arbeiten und Verbesserungen/ Vorteile für die Mitarbeiter zu akquirieren.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden je nach Erfordernissen genehmigt und umgesetzt. Wer sich engagiert und etwas erreichen möchte, hat in diesen Unternehmen gute Aufstiegs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten.