27 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
27 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
17 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,5Weiterempfehlung: 63%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gesamtpaket passt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktlicher Lohn
Rückenschule
Verbesserungsvorschläge
Fitnessraum
Arbeitsatmosphäre
Lockerer Umgang im Team, man hilft sich gegenseitig
Image
Sehr viel in öffentlichen Medien
Work-Life-Balance
Trotz Schichtbetrieb findet man immer eine Lösung
Zusatzurlaub für Nachtschichten
Karriere/Weiterbildung
Regelmäßig technische Schulung
Möglichkeit zur Weiterentwicklung wird geboten
Gehalt/Sozialleistungen
In den letzten 2 Jahren hat sich viel getan
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung und spenden
Kollegenzusammenhalt
Echt gute Teamarbeit
Umgang mit älteren Kollegen
Werden geschätzt
Vorgesetztenverhalten
Generationswechsel merkt man. Schichtleiter und Geschäftsführung haben immer ein offenes Ohr
Arbeitsbedingungen
Halle ist sehr voll
Kommunikation
Offene und direkte Kommunikation.
Gleichberechtigung
Frauen gibt es weniger
Interessante Aufgaben
Täglich andere Produkte auf den Maschinen. Es kommen immer wieder neue Maschinen
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Guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man kann offen Probleme ansprechen und es wird sich um eine Lösung bemüht.
Arbeitsatmosphäre
Man kommt gern zur Arbeit.
Image
Das Unternehmen arbeitet kontinuierlich an einer guten Öffentlichkeitsarbeit. Externe Sichtbarkeit auf Messen, Sozial Media und Printmedien.
Karriere/Weiterbildung
Es werden abteilungsbezogende und abteilungsübergreifende Schulungen und Weiterbildungen angeboten
Kollegenzusammenhalt
Untereinander sehr gut.
Vorgesetztenverhalten
Kurze Wege. Das Ansprechen von kritischen Punkten ist kein Problem. Für Verbesserungsvorschläge ist die GF immer offen.
Arbeitsbedingungen
In administrativen Bereichen sehr gut. In der Produktion (Hallen) könnte mehr Platz sein.
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gutes Unternehmen, allerdings sind Heimlichkeiten & Lästereien ein NoGo
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Durch GF-Wechsel wurden einige Dinge in der Firma verbessert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider hat man das Gefühl, das immer irgendwo ein Spitzel im Unternehmen sitzt und Dinge die gesprochen werden, der GF weitergibt.
Verbesserungsvorschläge
Nur über Mitarbeiter sprechen, wenn diese auch anwesend sind .
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kann nur weiterempfehlen!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2014 im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Jeder kann nur aus eigenen Erfahrungen beurteilen. Ich konnte immer über alle Vorkommnisse reden und wurde sogar bei den familiären Problemen unterstützt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Reguläre Spenden. Schiekels haben immer mitgemacht.
Kollegenzusammenhalt
Die Unterstützung von Kollegen ist immer da. Stressige Situation gibt es überall, wichtig ist wie man damit umgeht. Ich hatte super Beziehungen mit den Kollegen und konnte mich auf die verlassen.
Arbeitsbedingungen
Fehlt bissel an Räumlichkeiten, es wird aber nach den Lösungen gesucht
Kommunikation
Kommunikation ist nie perfekt genug egal in welchem Unternehmen, es gibt immer Potential zur Verbesserung. Schnittstellen zwischen unterschiedlichen Bereichen/ Abteilungen auch. Wichtig ist, dass man bei SPS immer an Verbesserung der Kommunikation arbeitet.
Gehalt/Sozialleistungen
SPS ist ein Lohnfertiger und kein Konzern. Allerdings weiß ich, dass Fa in Rahmen der Möglichkeiten alles tut was sie kann . Gute Leistung wird immer gesehen und geschätzt. Was nicht alle verstehen, zuerst soll die Leistung gezeigt werden. SPS vergisst die Mitarbeiter nicht: Prämien, Pizzarunden, etc. Es kam nie zu einer Verspätung der Auszahlung. Durchschnittlich steht SPS gut da.
Gleichberechtigung
Innerhalb meiner ganzen Tätigkeit keine Vorfälle der Diskriminierung von jemandem, egal auf welche Basis
Interessante Aufgaben
Dadurch dass es kein Konzern ist hat man immer ein breiteres Aufgabenspektrum. Flexibilität und Kreativität werden begrüßt
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
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Ein Unternehmen, welches in die Zukunft arbeitet
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
pünktliche Lohn-und Gehaltszahlung
Arbeitsatmosphäre
es läuft in der Produktion verantwortungsbewusst geprägt von ständiger Überwachung der Maschinen und Teile
Image
Präzision wird ständig überwacht und bereits in der Produktionsvorbereitung betrachtet
Work-Life-Balance
es wird immer ein Weg gefunden, um Arztbesuche, Kinderbetreuung etc. realisieren zu können
Gehalt/Sozialleistungen
branchenüblich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
es wird sehr viel Wert auf recyclebare und ggf. roulierende Verpackung gelegt
Kollegenzusammenhalt
in der Produktion unterstützt man sich gegenseitig
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrungen der Älteren werden geschätzt
Vorgesetztenverhalten
Die Schichtleiter und Einrichter sind immer bemüht, die Mitarbeiter bei auftretenden Problemen zu unterstützen.
Arbeitsbedingungen
räumlich teilweise sehr beengt
Kommunikation
ist differenziert und abhängig von den Einschätzungen der Mitarbeitet
Gleichberechtigung
keine Unterschiede zwischen Männern und Frauen
Interessante Aufgaben
sollten teilweise noch mehr mit den Einrichtern und Mitarbeitern im Vorfeld besprochen werden
Karriere/Weiterbildung
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zukunftssicheres Unternehmen mit flacher Hierarchie -Probleme/Anliegen können schnell und problemlos geklärt werden.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
gute Arbeitsatmosphäre, Anerkennung und Lob kommen gern auch in Form von Prämien, Gutscheinen oder auch Lohnerhöhungen...
Image
Die Firma ist stetig bemüht, am Image zu arbeiten und Verbesserungen/ Vorteile für die Mitarbeiter zu akquirieren.
Work-Life-Balance
Es gibt einen Urlaubsplan, wo jeder Mitarbeiter seine Wünsche und Vorstellungen mitteilen kann. Dieser ist dann bindend, welches jedem Mitarbeiter eine gute Planungssicherheit gibt. Auch Veränderungen werden in der jeweiligen Abteilung besprochen und versucht möglich zu machen. Die Arbeitszeiten können flexibel nach Absprache gestaltet werden.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden je nach Erfordernissen genehmigt und umgesetzt. Wer sich engagiert und etwas erreichen möchte, hat in diesen Unternehmen gute Aufstiegs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter werden pünktlich gezahlt. Bonuszahlungen, Gutscheine oder Prämien sind jederzeit möglich, je nach Engagement der Mitarbeiter. Mitarbeitergespräche finden 1x jährlich statt. Hier können jederzeit Wünsche und Vorstellungen besprochen werden.
Eine betriebliche Altersvorsorge wird angeboten, Kita-Zuschuss, betriebsärztliche Untersuchungen, Geburtstagspräsente.
Weiterhin werden kostenfrei Kaffee, Wasser, Obst für alle Mitarbeiter zur Verfügung gestellt. Es finden auch gemeinsame Feste statt, um das Betriebsklima und den Zusammenhalt untereinander zu fördern und auszubauen (Sommerfest, Weihnachtsfeier).
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen zeichnet sich durch soziales Engagement/ Integration aus. Es werden gern auch Mitarbeiter und Auszubildende aus dem Ausland eingestellt/ gefördert und unterstützt. Es wird innerhalb des Unternehmens darauf geachtet, dass umweltfreundliche und recycelbare Materialen verwendet werden.
Kollegenzusammenhalt
Unter den Mitarbeitern herrscht ein kollegiales und zum Teil auch freundschaftliches Verhältnis.
Umgang mit älteren Kollegen
Langjährige Mitarbeiter werden für ihr Fachwissen und ihre Erfahrungen von jüngeren Kollegen geschätzt und respektiert.
Vorgesetztenverhalten
Bei Problemen ist es jederzeit möglich mit seinem Vorgesetzen darüber zu sprechen und nach Lösungen gemeinsam zu suchen.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen entsprechen den aktuellen Anforderungen und werden stetig aktualisiert. Neuanschaffungen werden nach Rücksprache und Machbarkeit ermöglicht. Die technische Ausstattung entspricht den aktuellen Erfordernissen.
Kommunikation
Die Kommunikation ist aufgrund der flachen Hierarchieebene problemlos möglich. Meetings/Anweisungen erfolgen regelmäßig.
Gleichberechtigung
Es gibt keine Benachteiligungen zwischen Männern und Frauen. Entscheidend ist die Kompetenz und Qualifikation bei der Vergabe von Führungspositionen.
Interessante Aufgaben
Neue Ideen sind jederzeit gern gesehen und werden nach Rücksprache und Machbarkeit mit den Vorgesetzten dann auch umgesetzt. Das Unternehmen setzt auf Innovation und Zukunftssicherung.
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Guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Gutes Arbeitsklima
Kollegenzusammenhalt
Hilfsbereitschaft steht an oberster Stelle
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr guter Arbeitgeber, Abwechslungsreiche Arbeit, pünktliche Bezahlung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Bezahlung, abwechslungsreiche Arbeit, sehr gute Einarbeitung
Arbeitsatmosphäre
Freundliches und respektvolles Miteinander
Work-Life-Balance
Urlaub kann eigentlich jederzeit genommen werden, solange nicht die halbe Abteilung bereits welchen genommen hat
Arbeitszeiten wie im 3 Schicht-System üblich.
Am Wochenende kann gearbeitet werden aber muss nicht.
Kurzfristig frei bei wichtigen Terminen ist kein Problem.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmaßnahmen möglich
Gehalt/Sozialleistungen
Pünktliche und faire Bezahlung.
Kein Tarif, aber völlig in Ordnung für die Region.
Tankgutscheine und Zuschlag bei Überstunden.
Kindergartenzuschläge
Kollegenzusammenhalt
Sehr gutes arbeiten im Team,
Verlass aufeinander, gegenseitige Unterstützung
Umgang mit älteren Kollegen
Hier entscheidet auch Fachwissen, Erfahrung und Arbeitsmoral.
Als guter Arbeitnehmer ist man jederzeit bei SPS willkommen, egal in welchem Alter.
Langjährige Mitarbeiter erhalten Treueurlaub
Arbeitsbedingungen
Lärmpegel, Beleuchtung, Absaugung, Maschinenpark auf sehr gutem Stand.
Es wird wert drauf gelegt sich immer weiter zu entwickeln, in allen Punkten
Gleichberechtigung
Entscheidend sind Fachwissen, Eigeninitiative, Erfahrungen, Arbeitsqualität…
Es spielt keine Rolle welches Geschlecht
Interessante Aufgaben
Sehr Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten
Kann bei genug Eigeninitiative Kenntnisse an verschiedenen Maschinengruppen erwerben
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
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Solider, guter Arbeitgeber, mit Verbesserungspotential.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Umgang untereinander ist super.
Die Arbeitsmittel und Maschinen sind sehr gut!
Kollegen und Vorgesetzte sind stehts Hilfsbereit und aufgeschlossen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das sehr oft wegen Mehrarbeit gefragt wird und die schlechte Work-life-balance.
Verbesserungsvorschläge
Das Pausensystem sollte angepasst werden.
Mehrarbeit sollte vollständig gut geschrieben und angemessen vergütet werden, wenn diese schon so "eingeplant" wird.
Sonderzahlungen wie Weihnachts,- oder Urlaubsgeld wären auch ganz schön gewesen.
Arbeitsatmosphäre
Nette Kollegen und Vorgesetzte, gearbeitet wird zügig, jedoch nicht unter Druck und Stress.
Image
Man weiß wie man sich darstellen muss. Im Internet und in der Öffentlichkeit stellt sich die Firma sehr gut da. In der Realität stimmen da leider einige Punkte garnicht überein.
Work-Life-Balance
Dieser Punkt fällt aus folgenden Gründen schlecht aus:
-Pause wird vollständig raus gearbeitet, trotz 3-Schichtsystem
-Wochenendarbeit wird vorausgesetzt, wenn eine gewisse Zeit lang, zu wenig Leute freiwillig kommen, wird einfach mal ein Samstag Frühschicht angeordnet, trotz 40h Vertrag
-Für Schulungen die 60min gehen, bekommt die Belegschaft nur 45min gut geschrieben
-Länger machen und extra kommen geht immer, Überstunden abbummeln geht unter 40h auf dem Konto, nur in Ausnahmefällen.
Karriere/Weiterbildung
Wer will und kann, der darf auch.
Gehalt/Sozialleistungen
Für das was gefordert wird, insbesondere die Leistungs,- und Mehrarbeitsbereitschaft, leider deutlich zu wenig.
Keine Sonderzahlungen.
Für Überstunden gibt es Tanktgutscheine, was nicht optimal ist und vom Wert her, nicht der erbrachten Leistung entspricht. Was natürlich Ansichtssache ist, mich haben die Gutscheine jedenfalls nicht aus dem Bett gelockt.
Kollegenzusammenhalt
In der Produktion, war hier immer alles Super, es wird einen immer geholfen und man lässt sich nicht gegenseitig auflaufen.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten aller Vorgesetzten, war stets gut bis sehr gut, hier kann ich wirklich nur positives Berichten, menschlich, wie auch fachlich.
Arbeitsbedingungen
Top Arbeits,- und Messmittel.
Kommunikation
Jeden dritten Donnerstag, gibt es ein Meeting, wo die Belegschaft über alle Möglichen Firmenangelegenheiten unterrichtet wird, was sehr gut ist. Leider müssen die Mitarbeiter dafür eine Stunde eher anfangen, bekommen jedoch nur 45min ins Arbeitszeitkonto geschrieben, was auf Dauer, sehr unfair ist.
Interessante Aufgaben
Wenn man will und Bereitschaft zeigt, bekommt man die Möglichkeit auch anspruchsvollen Aufgaben, wie das rüsten und einfahren der Maschinen nachzugehen.
Oft legt man aber nur Teile ein und überwacht den Fertigungsprozess.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Solide Firma mit Verbesserungspotential im Finanziellen, sowie der Work-life Balance
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Organisation der Arbeitsabläufe.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu wenig Gehalt+zu wenig Urlaub.
Verbesserungsvorschläge
Die zuerst genannten Punkte, sonst ist es hier sehr gut.
Work-Life-Balance
Pause muss raus gearbeitet werden, trotz 3-Schicht-System. Es wird oft wegen Mehrarbeit gefragt(!)
Karriere/Weiterbildung
Wer will, der bekommt hier, Chancen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt eher Mittelmäßig, keine Sonderzahlungen
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 30 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird SPS Schiekel Präzisionssysteme durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 50% der Bewertenden würden SPS Schiekel Präzisionssysteme als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 30 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 30 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich SPS Schiekel Präzisionssysteme als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.