SPS 

Schiekel 

Präzisionssysteme 

GmbH

Gehalt

In den letzten 2 Jahren hat sich viel getan

SPS ist ein Lohnfertiger und kein Konzern. Allerdings weiß ich, dass Fa in Rahmen der Möglichkeiten alles tut was sie kann . Gute Leistung wird immer gesehen und geschätzt. Was nicht alle verstehen, zuerst soll die Leistung gezeigt werden. SPS vergisst die Mitarbeiter nicht: Prämien, Pizzarunden, etc. Es kam nie zu einer Verspätung der Auszahlung. Durchschnittlich steht SPS gut da.

branchenüblich

Gehälter werden pünktlich gezahlt. Bonuszahlungen, Gutscheine oder Prämien sind jederzeit möglich, je nach Engagement der Mitarbeiter. Mitarbeitergespräche finden 1x jährlich statt. Hier können jederzeit Wünsche und Vorstellungen besprochen werden.
Eine betriebliche Altersvorsorge wird angeboten, Kita-Zuschuss, betriebsärztliche Untersuchungen, Geburtstagspräsente.
Weiterhin werden kostenfrei Kaffee, Wasser, Obst für alle Mitarbeiter zur Verfügung gestellt. Es finden auch gemeinsame Feste statt, um das Betriebsklima und den Zusammenhalt untereinander zu fördern und auszubauen (Sommerfest, Weihnachtsfeier).

Pünktliche und faire Bezahlung.
Kein Tarif, aber völlig in Ordnung für die Region.
Tankgutscheine und Zuschlag bei Überstunden.
Kindergartenzuschläge

Für das was gefordert wird, insbesondere die Leistungs,- und Mehrarbeitsbereitschaft, leider deutlich zu wenig.
Keine Sonderzahlungen.
Für Überstunden gibt es Tanktgutscheine, was nicht optimal ist und vom Wert her, nicht der erbrachten Leistung entspricht. Was natürlich Ansichtssache ist, mich haben die Gutscheine jedenfalls nicht aus dem Bett gelockt.