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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 27 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Kantine
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Essenszulage
Firmenwagen
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Rabatte
DiensthandyMan kann offen Probleme ansprechen und es wird sich um eine Lösung bemüht.
Pünktlicher Lohn
Rückenschule
pünktliche Lohn-und Gehaltszahlung
Durch GF-Wechsel wurden einige Dinge in der Firma verbessert.
Pünktliche Bezahlung, abwechslungsreiche Arbeit, sehr gute Einarbeitung
Leider hat man das Gefühl, das immer irgendwo ein Spitzel im Unternehmen sitzt und Dinge die gesprochen werden, der GF weitergibt.
Das sehr oft wegen Mehrarbeit gefragt wird und die schlechte Work-life-balance.
dass Fehler nicht dargelegt werden, die man gemacht hat und Fehler gesucht und vorgetäuscht wurden um einen aus dem Unternehmen zu bekommen.
Zu wenig Gehalt+zu wenig Urlaub.
Gute Mitarbeiter werden völlig kaputtgespielt und anschließend rausgeworfen.
Fitnessraum
Nur über Mitarbeiter sprechen, wenn diese auch anwesend sind .
Das Pausensystem sollte angepasst werden.
Mehrarbeit sollte vollständig gut geschrieben und angemessen vergütet werden, wenn diese schon so "eingeplant" wird.
Sonderzahlungen wie Weihnachts,- oder Urlaubsgeld wären auch ganz schön gewesen.
Die zuerst genannten Punkte, sonst ist es hier sehr gut.
Gerechte Löhne und mal den "alten Hasen" ernsthaft zuhören.
Der am besten bewertete Faktor von SPS Schiekel Präzisionssysteme ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Untereinander sehr gut.
Die Unterstützung von Kollegen ist immer da. Stressige Situation gibt es überall, wichtig ist wie man damit umgeht. Ich hatte super Beziehungen mit den Kollegen und konnte mich auf die verlassen.
in der Produktion unterstützt man sich gegenseitig
Echt gute Teamarbeit
Unter den Mitarbeitern herrscht ein kollegiales und zum Teil auch freundschaftliches Verhältnis.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SPS Schiekel Präzisionssysteme ist Work-Life-Balance mit 3,1 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Trotz Schichtbetrieb findet man immer eine Lösung
Zusatzurlaub für Nachtschichten
Dieser Punkt fällt aus folgenden Gründen schlecht aus:
-Pause wird vollständig raus gearbeitet, trotz 3-Schichtsystem
-Wochenendarbeit wird vorausgesetzt, wenn eine gewisse Zeit lang, zu wenig Leute freiwillig kommen, wird einfach mal ein Samstag Frühschicht angeordnet, trotz 40h Vertrag
-Für Schulungen die 60min gehen, bekommt die Belegschaft nur 45min gut geschrieben
-Länger machen und extra kommen geht immer, Überstunden abbummeln geht unter 40h auf dem Konto, nur in Ausnahmefällen.
Pause muss raus gearbeitet werden, trotz 3-Schicht-System. Es wird oft wegen Mehrarbeit gefragt(!)
Urlaubsplanung wurde im Team besprochen. Man konnte auch mal spontan Urlaub nehmen
Hauptsache man macht Überstunden...
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Es werden abteilungsbezogende und abteilungsübergreifende Schulungen und Weiterbildungen angeboten
Regelmäßig technische Schulung
Möglichkeit zur Weiterentwicklung wird geboten
Weiterbildungen werden je nach Erfordernissen genehmigt und umgesetzt. Wer sich engagiert und etwas erreichen möchte, hat in diesen Unternehmen gute Aufstiegs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
Weiterbildungsmaßnahmen möglich
Wer will und kann, der darf auch.
