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Jetzt Profil vervollständigen14 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 5 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Mein Gehalt.
Mitarbeiterführung, kollegen Zusammenhalt, Kommunikation, unmodern, unehrlich, hinterrücks, ungerecht & vieles vieles mehr.
Fürhungskräfte sollten definitiv an coachings und persönlichkeitsentwicklungs Workshops teilnehmen. Mehr Tipps gebe ich nicht, das können dann bezahlte Coaches machen.
Konkurrenz Kampf und mobbing ist an der Tagesordnung
Eher ein kleiner unbekanntes Unternehmen. Konkurrenz ist und bleibt erstmal stärker.
Interessiert keinen. Ich außerhalb der Arbeitszeiten klingelt dein Telefon oder WhatsApp. Ohne Rücksicht auf Feiertage & Uhrzeit.
Gibt keine Schulungen und weiterbildungsmöglichkeiten. Auch das onboarding ist eher fragwürdig und unorganisiert.
Titel wird beschönigt & Gehalt ist in Ordnung, auch wenn ich mehr Abteilungen geholfen habe als ich musste. Hätte also mehr verdienen müssen.
Eher egal. Hauptsache die Zahlen stimmen :)
Es gibt nette Kollegen, ein Großteil der Führungspositionen legt eher weniger auf Teamwork seinen Wert & arbeitet lieber gegen- als miteinander
Leider sehr unprofessionell. Im Vorstellungsgespräch wird alles sehr schön geredet & schmackhaft gemacht. Kritik und Feedback wird ungern gesehen. Umgang sehr respektlos & unprofessionell. Leider lassen die Führungskräfte ihre Unzufriedenheit ihres Privat Lebens an den Mitarbeitern aus.
Im Home Office wird man undercover kontrolliert und selbst sind Führungskräfte kein besseres Vorbild.
Aus der Kommunikation wird man versucht rausgedrängte zu werden oder es finden hinterm Rücken der Mitarbeiter Absprachen statt, wie man andere aus der Kommunikation ausschließt
Leider in meinem Fall gar keine Gleichberechtigung.
Leider werden auch die Aufgaben interessanter verkauft als es am Ende ist. Viel Wartezeiten da das Unternehmen nicht mit modernster Technik arbeitet und somit ziehen sich alle Prozesse.
Druck, Stress, und das ganze dann teilweise auch noch unnötig
Die Firma ist als Preisdrücker bekannt, in ALLE richtungen
Im Sommer kaum frei, im Winter langweilig und Zeit für Grabenkämpfe
"Schau, was Du Dir abkucken kannst"
Alte und neue Mitarbeitende halten zusammen, jeweils und gegen die anderen
Man fühlt sich alleine gelassen
Gute Anbindung, direkt an der Autobahn
Wenn man nicht zum inneren Kreis dazu gehört, sieht es mau aus
Parkplatz
war zufrieden
normalerweise einigermaßen gute Planung von Einsätzen, aber auch oft unbegründete kurzfristige Absagen und dadurch Verdienstausfall
Qualifikation ist egal
schlechte Bezahlung unter Mindestlohn, Arbeit und Leistung werden als Privatvergnügen gesehen und auch so entlohnt
keine Werte ersichtlich
keine Probleme
siehe Vorgesetztenverhalten gegenüber Mitarbeitern, sonst gut
männliche Kollegen wurden meiner Erfahrung nach bevorzugt
Die 10 % Karte von dem Bäcker nebenan.
Kommt auf die Saison an. Generell gilt, im Sommer Überfordert und im Winter Unterfordert. Es war keine Seltenheit, dass sogar geschrienen wurde. Vor allem die Reisebegleiter wurden unterirdisch behandelt und das obwohl sie sogar schon weniger als Mindestlohn bekommen. Menschlichkeit ist nur oberflächlich vorhanden.
Im Sommer hast du kein Leben mehr, die Stunden bekommst du aber nicht zurück! Auch wenn du im Winter komplette Langeweile hast, du hast zu bleiben. Ich wurde mal angeschrien (vor der kompletten Mannschaft) wie ich es mir einbilden kann, eine ganze Stunde Pause im Sommer zu machen. War halt erschöpft nach Tag 8/12 weil Wochenenddienste (die super schlecht bezahlt wurden, für die Masse an Arbeit für einen "Not"Dienst). Es war Pflicht auf seinem Privaten Handy in einer Gruppe zu sein, um Fragen zu beantworten. Aus dieser durfte man nur austreten, wenn man länger als eine Woche Urlaub hatte! Man war also immer Erreichbar und konnte nur selten abschalten in der Privaten Zeit.
Kommt darauf an, wer dich mag und wer nicht.
Die Geschäftsleitung sollte keine Leitende Position inne haben. Frauen sagt man: "Als ich noch so ein junges, hübsches Ding war, wusste ich, wie ich in Verhandlungen überzeugen kann!" Oder es wurden Aussagen getroffen, die Kolleginnen dazu gebracht haben zu kündigen, weil man Pauschal alle Landsleute über einen Kamm schert. Extrem veralteter Führungsstil. Ebenfalls wird eine Mobbing Kultur erschaffen, da die Chefin gerne mal mit lästert! Oder nichts macht, wenn andere offensichtlich schlecht mit jemandem umgehen. Geht gar nicht!
Zu Laut. Und die Ruhe-Räume waren meistens fest belegt. Davon gab es auch nur 3 Stück. Kein Wasser, Tee oder Kaffee für Mitarbeitende.
Die Geschäftsleitung hat teilweise keine Ahnung was abgeht, denkt es aber. Einmal im Monat wird rum gebrüllt, "Ich bin her die Chefin." Die Team Leiter geben ihr bestes, aber wenn man keine Schulungen erhält, wie man Menschen führt...geht das meist auch in die Hose.
Im Sommer hatte man immer wieder neue Herausforderungen, im Winter konnte man sehen, wie man sich einbringt und die Zeit rum bekommt.
Meine Kollegen, wir hatten immer Spaß und so war das arbeiten leicht. Man hat sich geholfen und zusammengehalten. Der Standort war gut, sowohl mit Bus als auch Auto. Kostenloser Parkplatz. Einkaufsmöglichkeiten um die Ecke.
Fehlendes Vertrauen, Umgangston hier und da, Saisongeschäft, fehlende Möglichkeit auf Homeoffice. Insgesamt war ich zufrieden, es ist aber Potenzial nach oben. Und schade, dass so viele gehen. Das wird leider etwas unter den Teppich gekehrt, anstatt die Ursachen zu suchen und was zu verändern.
Habt mehr Vertrauen in die Mitarbeiter, andere schaffen das auch. Möglichkeiten für Homeoffice und Zeitabbau sollten geschaffen werden. Schallschutzwände fürs Büro. Wasser, Kaffee und Tee für die Mitarbeiter sollte das mindeste sein.
Insgesamt war es ok - nette Kollegen, man hat sich gut verstanden. Jedoch in der Hochsaison wurde es etwas ruppig hier und da und das arbeiten im Großraumbüro war etwas anstrengend.
Flexible Arbeitszeiten sind leider nicht möglich und Überstunden werden nicht notiert.
Gab es in der Zeit nicht.
Gehalt ist ok, sicher wäre noch mehr drin. Ansonsten sollte über Zeitausgleich nachgedacht werden.
Es gibt kein Wasser, keinen Kaffee und sonst auch nichts.
Allerdings gibt es einen Fitnesskurs einmal die Woche.
Als Reisebegleiter würde ich hier nie anfangen, das ist Lohndumping. Stress ohne Ende und dann noch nicht mal Mindestlohn.
Möchte darauf nicht zu sehr eingehen, das Verhalten der direkten Vorgesetzten war gut, die oberste Ebene leider unterirdisch. Man fragt sich nicht lange, wieso so viele das Unternehmen verlassen.
Großraumbüro, teils sehr laut, da könnte man sicher Abhilfe schaffen. Homeoffice ist kein fester Bestandteil, das würde auch schon helfen.
Die Telefonanlage lässt sich sehr zu wünschen übrig. Hier würde es sich lohnen, in etwas gescheites zu investieren.
War leider an vielen Stellen etwas ungeschickt gewählt, gerade wenn es um neue Kollegen oder das verlassen von einigen Kollegen ging.
In der Hochsaison ja, im Winter wird es dann eher Zeitabsitzen.
Sehr kollegiales und freundschaftliches miteinander auch abteilungsübergreifend
Ob man zum Arzt muss oder das Kind krank ist kann man sich sicher sein es gibt eine Lösung. Mit der Corona Pandemie kam auch die Möglichkeit an einzelnen Tagen Homeoffice zu machen und so die Lebensqualität zu steigern. Klar 3 Wochen Urlaub in der Hochsaison wenn andere Kollegen ebenfalls Urlaub haben sind nicht möglich, aber in Absprache und im Wechsel Rhythmus möglich. Ebenfalls wird gerecht geteilt Weihnachtsurlaub, sodass jeder mal am Zug ist.
Weiterbildung war jederzeit möglich. Perspektiven werden angeboten. Und Fragen ist nie verboten wie man sich weiterentwickeln kann.
Alle sind sehr hilfsbereit und wenn man fragt bekommt man immer eine Antwort. Ab und an wird gemeinsam Mittagspause gemacht oder der jährliche Ausflug sind gut um Kollegen auch von einer anderen Seite kennen zu lernen.
Die gesunde Mischung macht es. Jeder
Sehr gut immer hilfsbereit und ein Auge drauf, ob und wenn etwas zu viel war oder man nicht weiter kam. Förderung mit neuen Aufgabengebieten und Projekten.
Eigener Laptop und Arbeitsplatz im Großraum Büro. Wenn man wollte konnte man sich in Ruheräume zurück ziehen. Ein Großraumbüro hat natürlich seine Vor- und Nachteile. Klar ist es manchmal etwas lauter in stressigen Phasen, aber man bekommt auch sehr viel mit was für den Kollegenzusammenhalt sehr wertvoll ist.
Fand ich gut. Zusammenfassung nach Meetings und arbeitsrelevante Dinge wurden in der Abteilung kommuniziert.
Interessante Aufgaben, welche auch in meiner Abteilung sehr abwechslungsreich und spannend waren. Das Arbeiten mit Kunden ist immer ereignisreich und es gibt immer etwas Neues. Es gab immer die Perspektive weitere Aufgaben zu übernehmen oder die Interessengebiete mit neuen Projekten zu verschieben.
Nette Kollegen, schönes Büro, gute Arbeitsbedingungen, Interessante Aufgaben, ... was will man mehr?
2-3 Trennwände im Großraumbüro könnten die Lautstärke zur Hochsaison reduzieren.
Zur Hochsaison etwas lauter auf Grund des Großraumbüros. Aber alles im Rahmen.
Gleitzeit, je nach Stelle Home-Office. Notdienst für IT-Probleme besteht (wie in jeder Firma).
Die Hochsaison ist je nach Stelle intensiver.
Ist wie in den meisten Firmen. Man sollte sich selbst Gedanken um Möglichkeiten zur Weiterbildung machen und diese dann vorschlagen. Hierfür gibt es ein offenes Ohr.
In der IT muss man sich sowieso ständig privat und beruflich weiterbilden.
Ladesäule für E-Autos direkt vor der Tür
Ich habe persönlich nur positive Erfahrungen sammeln können.
Es wird sich gegenseitig geholfen und bei Problemen wird gemeinsam nach schnellen Lösungen gesucht.
Daher kann ich die anderen Bewertungen hier nicht nachvollziehen.
Menschlich und beruflich top.
Siehe Arbeitsatmosphäre.
Die Arbeitsplätze sind gut eingerichtet.
Ziele werde klar und transparent kommuniziert.
Austausch erfolgt schnell und in flachen Hierarchien.
Dies ist pro Abteilung etwas unterschiedlich.
Für die IT gibt es für mich persönlich viele interessante Aufgaben.
Großraumbüro hat seine Vor- und Nachteile
In der Saison sind Überstunden an der Tagesordnung
Einzelne Grüppchen gibt es doch überall
Die Geschäftsführerin lässt einen auch wissen wenn Sie zufrieden mit der geleisteten Arbeit ist und nicht nur wenn man vielleicht Mist gebaut hat.
Separate Büros wenn man doch mal Ruhe braucht. Höhenverstellbare Schreibtische, Klimaanlage
Führungspositionen sind gerecht zwischen M und W verteilt.
Viele Entwicklungsmöglichkeiten, eigenverantwortliches Arbeiten, junges Team, leistungsgerechte Bezahlung
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Auf den grünen Daumen wird def. geachtet...
Kollegiales Team, in kleinen Abteilungen...
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