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Bewertung

Hätte Potenzial, mit anderen Führungskräften. Mit den jetzigen keine Chance.

2,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei SRH Kurpfalzkrankenhaus Heidelberg GmbH in Heidelberg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Familiär, kurze Wege, freundliche Kollegen, übersichtliches Haus.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Geschäftsführung hat nicht ansatzweise Ahnung davon, was auf den Stationen passiert. Wenn sie sich auf den Stationen aufhält, wird auf heile Welt getan, dass es aber große Probleme gibt, davon weiß sie nichts. Schwächen werden nicht zugegeben, es wird nicht lösungsorientiert gearbeitet, wenig Wertschätzung, kein angemessenes Gehalt. Probleme werden generell nicht angegangen oder unter den Teppich gekehrt.

Verbesserungsvorschläge

Einmal die Vorgesetzten komplett austauschen und es würde höchstwahrscheinlich eine Besserung eintreten. Zeitarbeitskräfte nicht als Dauerlösung, sondern als temporäre Hilfe sehen, versuchen, das jetzige Personal zu halten und mehr Stammpersonal zu gewinnen.

Arbeitsatmosphäre

Kollegen top, allerdings macht sich eine allgemeine Unzufriedenheit spürbar.

Kommunikation

Von oben herab, kein Respekt, kein Interesse am Arbeitnehmer.

Kollegenzusammenhalt

Top. Wunderbare, hilfsbereite Kollegen.

Work-Life-Balance

Eher mau, aber gut, so ist es nunmal in der Pflege.

Vorgesetztenverhalten

Respektlos, unhöflich, unprofessionnell, hier ist Micromanagement angesagt. Keine Empathie, keine Kommunikationsskills, man wird unter Druck gesetzt, kein Lob, keine Wertschätzung.

Arbeitsbedingungen

Aufgrund von Personalmangel immer schlechter werdende Arbeitsbedingungen, das Personal wird kaum oder wenig entlastet, durch mehr oder weniger kompetente Zeitarbeitskräfte, die die Ausfälle bzw. die Lücken kompensieren sollen. Dass diese aber nur temporär zur Verfügung stehen, daran denkt niemand…

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umweltfreundlich ist es definitiv nicht. Aber immerhin wird der Müll getrennt.

Gehalt/Sozialleistungen

Könnte mehr sein, Gehalt bleibt gleich, kein Ausgleich aufgrund der Inflation.

Image

Naja. Es wird auch wenig dafür getan, muss man dazu sagen.

Karriere/Weiterbildung

Keine Fort und Weiterbildungsmöglichkeiten. Keine Aufstiegschancen. Nur leere Versprechungen.


Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Lieber ehemaliger Kollege,
liebe ehemalige Kollegin,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben uns eine offene Rückmeldung zu unserem Unternehmen auf Kunuunu zu hinterlassen.

Es ist schade zu hören, dass Sie einige Aspekte mit 2 Sternen oder weniger bewerten. Gerne möchten wir Ihnen die Möglichkeit geben, Ihre sehr deutliche Kritik an unserem Haus in einem persönlichen Gespräch noch etwas konkreter zu äußern. Um uns zu verbessern ist es wichtig zu verstehen, welches die großen, für die Geschäftsleitung nicht sichtbaren, Probleme auf den Stationen sind.

Falls Sie Interesse an einem Gespräch mit der Geschäftsführerin Stefanie Höger haben, wenden Sie sich bitte an Frau Ichouh. Kontakt nehmen Sie gerne über https://www.kurpfalzkrankenhaus.de/unser-klinikum/unsere-klinik-leitung/ auf. Die Kontaktdaten finden Sie rechts unten im Feld "Kontakt".

Herzliche Grüße
Libero Bott

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