249 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
132 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 89 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nähe zum Wohnort
Schlechte Arbeitsbedingungen, schlechte Stimmung imGanzen Haus, finanziell unter TVöD und Uniklinik Tarif…
Sehr angespannt, alle sind am Limit durch ständiges einspringen und Unterbesetzung
Durch ständige Anrufe/ Nachrichten mit der Forderung einzuspringen nicht wirklich vorhanden. Zudem oft ein schlecht geplanter Diestplan!
Kommt auf die jeweilige Station an
Keine Wertschätzung!!
Vorgesetzte sind oft überfordert, Qualifikationen und Zusatzausbildungen wie in bspw. Unikliniken fehlen hier bzw. sind nicht erforderlich, was sich an der Kompetenz auswirkt.
Autoritäre Führungsstil von der Geschäftsführung, kaum präsent, keine Wertschätzung zu spüren.
Miserabel! Zahlreiche Kündigungen, chronische Unterbesetzung auf Stationen; was eine gefährliche Pflege mit sich zieht. Für vieles Einspringen keine Wertschätzung, finanziell lohnt sich das schon gar nicht. Unzufriedene Stimmung, sowohl bei Pflege als auch bei Ärzte. Alle laufen am Limit, keinen interessiert es.
Findet leider kaum statt, Infos werden nicht schriftlich weitergegeben.
Auf Station viele Hauswirtschftliche Tätigkeiten anstatt pflegerische Tätigkeit!
Im Funktionsbereich zahlreiche Aufgaben, jedoch ohne zusätzliches Gehalt und bessere Besetzung
Nähe zum Wohnsitz
schlechte Arbeitssituation, hohe Arbeitsbelastung, keine Lösungsfindungen bei Problemen, keine Wertschätzung der Mitarbeitern, kein Vertrauen mehr in den AG
Den Mitarbeiter mehr wertschätzen. Bonuszahlungen als Anerkennung. Gesagtes auch umsetzen und nicht nur als leere Worte stehen lassen.
Sehr hohe Arbeitsbelastung
Sehr schlechter Ruf in der Bevölkerung
nicht gegeben
Ordentlich
Sehr hohe Arbeitsbelastung, keine Lösungsfindungen durch den AG
ins Nichts führende Gespräche
Mein Arbeitgeber bleibt am Zahn der Zeit und entwickelt sich stets weiter, um weiterhin attraktive Jobs anbieten zu können, vor allem für junge Menschen. Die Socialmedia-Plattform zeigt das Interesse an der jüngeren Gesellschaft.
Ich finde die Sauberkeit des Klinikums hat noch Potential.
Die Lüftungsaus- bzw. Eingänge sind dermaßen verschmutzt (mit dicken, fetten Staubmäusen übersät). Das sollte sich schleunigst ändern. Man wird schon von den Patienten angesprochen.
Das sollte such nicht die Aufgabe der Pflege sein.
Man sollte mindestens einmal im Jahr ein ausführliches Mitarbeitergespräch führen, um zu sehen, wo man steht und wo Verbesserungspotential für einen selbst und vllt auch beim Vorgesetzten wäre.
Ich denke, es sollten ältere Kollegen und vor allem diejenigen, welche schon über 10 Jahre im Haus sind, noch mehr geschätzt werden.
Alle 5 Jahre eine Aufmerksamkeit oder Ähnliches.
Man könnte auch eine Umfrage für Mitarbeiterpresente schalten, bevor man etwas besorgt, worüber sich nur die Wenigsten freuen.
Man sollte generell noch mehr in Kontakt treten mit den Mitarbeitern.
Momentan nichts.
Mitarbeiter werden zu Hauf entlassen.
Man sollte einfach mal die Sorgen der Mitarbeiter ernst nehmen und endlich menschlich agieren.
Das es sehr familiär ist.
Das der mitarbeiterparklpatz sehr heruntergekommen ist
Mehr Computer, Patiententransport einführen
Das Team ist wie eine große Familie. Man hat einen mehr gern und andere weniger aber untereinander klappt es gut und zusammen noch besser
Das Image war schonmal besser aber durch viele Sparmaßnahmen leidete die Qualität.
Fehlendes Personal erschwierigt eine ausgewogene Work-Life-Balance aber die Führungskräfte probieren sehr viel für einen guten Ausgleich
Das Unternehmen bietet viele Weiterbildungen an und man kann sich jederzeit informieren
Man kann zufrieden sein sollte sich aber drauf einstellen auch mal ein wenig mehr zu machen
Die Arbeit am Menschen ist jeden bewusst. Jeder Kollege tut sein bestes den Aufenthalt so angenehm wie es nur geht zu ermöglichen
Das Team hält immer zusammen und probiert selbst bei Konflikten auf einen Nenner zu kommen.
Ältere Kollegen schauen sich auch gerne neue Methoden an. Sie setzten zwar vieles nach ihrer Schule durch sind aber offen neue Wege zu erlernen
Die Sationsleitungen stehen immer hinter ihrem Team und versuchen Konflikte zulösen. Sie sind steht orientiert für ein guten abreitsklim zu sorgen
Man hat viele Unterstützung durch Kollegen und einige Hilfmittel
Meist fehlt die Kommunikation zwischen Oberärzten zu den Ärzten auf Station
Es kommt zu keiner klaren Geschlechter Aufteilung.
Man kann sich sehr viel auf Station und geschultes Personal informieren. Einige Kollegen leiten sogar geschult andere Kollegen an um das Aufgabenspektrum zu erweitern
Sind an den TvöD angepasst, aber wie bei allem ausbaufähig
Wir haben in der Abteilung nur einen Mann.
Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten
Löhne müssten angepasst werden nach Tarif
Keine Schichten, kein Wochenende o. Feiertage
Zu wenig zuständige leider
Kommt auf Praxis und Team an
Abwechslungsreich
Weiterbildungsmöglichkeiten
Wäscheversorgung für die Stationen ist oft zu wenig
Oft Probleme mit der Berufskleidung
Kein WLAN für Mitarbeiter
Mehr Geld wäre natürlich immer schön.
Gebe nur 3 Sterne da man kennt ja den Krankenhausalltag. Mal ist es stressig mal nicht so und jenachdem auf welcher Station man ist. Ist es eben besser oder schlechter. Aber allgemein gut.
Teils schon Anstrengend aber akzeptabel. Kommt auf Belegung an
Wenn man interessiert ist und möchte sich weiterbilden wird das einem eigentlich immer gewährt sofern es sinnvoll in das Stationsbild passt
Naja könnt schon besser sein aber ist ok
Kommt auf die Station an. In meinem Falle meist gut
Auch zwar wieder Stationsabhängig aber meist gut. Gibt zwar so ein paar die leider nie Anstand gelehrt bekommen haben, die meist nicht einmal Guten Tag sagen können aber naja was will man machen
Weiterbildungsmaßnahmen
Das der Personalparkplatz pro Monat 15 Euro kostet.
Ich arbeite in einem wirklich coolen Team. Als Exam. Altenpflegerin hatte ich zuvor nur erfahrungen aus der stationären Altenhilfe. Hier konnte ich mich weiterentwickeln und freue mich jeden Tag auf die Arbeit.
Die SRH macht viel im Sozialen Bereich.
Pflege, was soll ich da schreiben. Die Dienstpläne sind aber im Vergleich zu einer Altenpflegeeinrichtung wesentlich besser.
Hier werde ich als Exam. Altenpflegerin wesentlich besser bezahlt als in einem Pflegeheim. Dazu kommt noch das ich weniger Stress bei der Arbeit habe.
Hatte zuvor noch nie so nette Kollegen.
Zuvorkommend und absolut Wertschätzender Umgang.
Sehr interessan der Bereich Rehabilitation
Pünktlich Gehalt
Kein Unterschied zwischen " Neuen Mitarbeitern " und langjährigen in Punko Lohn
So verdient kununu Geld.