Angenehme Arbeitsatmosphäre, jedoch wenige Aufstiegsmöglichkeiten und kein fairer Umgang mit Mitarbeitern
Verbesserungsvorschläge
Den Mitarbeitern sollten Weiterbildungsmöglichkeiten und Aufstiegschancen geboten werden. Auch Gehaltserhöhungen sollten in Frage kommen. Wenn Stellen unbesetzt sind, sollten diese schnellstmöglich besetzt werden, damit die Arbeit nicht zu lange von den anderen Mitarbeitern übernommen werden müssen.
Arbeitsatmosphäre
Abhängig vom Standort und der Abteilung.
Vorgesetztenverhalten
Zum Teil sehr inkompetent.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehaltsverhandlungen sind sehr schwierig bzw. nicht möglich.
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebes ehemaliges Teammitglied,
vielen Dank für Ihr offenes Feedback.
Es freut uns sehr, dass sie die Atmosphäre und das Arbeitsklima als sehr positiv hervorheben.
Wir bedauern allerdings, dass wir Ihre Erwartungen zu Weiterbildungsmaßnahmen und Aufstiegschancen nicht erfüllen konnten.
Gerne können Sie mit all Ihren Anliegen jederzeit auf uns zukommen.
Wir wünschen Ihnen für die Zukunft alles Gute.
Herzliche Grüße
Sebastian Wilsch
SRH Hochschulen GmbH
Ludwig-Guttmann-Straße 6, 69123 Heidelberg
T +49 6221 6799-866
sebastian.wilsch@srh.de