Basierend auf Daten aus 43 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei SRH Hochschulen die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 165 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
43 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Bei aller Internationalisierungsbemühung verliert man die deutschen Studierenden aus den Augen
Abhängig vom Standort und der Abteilung.
Anfangs gut, ging das Verhalten einiger Kolleg*innen, hauptsächlich in der eigenen Abteilung, schnell bergab (innerhalb von 6 Monaten). Grüppchenbildung und Ausgrenzung an der Tagesordnung.
Je nachdem wer kommuniziert, respektvoll, freundlich oder unverschämt, respektlos
Unproduktives Arbeitsklima. Zuviele strukturelle Änderungen in zu kurzer Zeit sorgen für Chaos und fehlende Struktur