Ein guter Arbeitgeber in Anpassungszeiten innerhalb des SRH Konzerns.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Engagiert für seine Mitarbeiter, öffentliche Abgrenzung gegen rechtes Gedankengut
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
In einigen „unteren“ Arbeitsbereichen könnte die Entlohnung besser werden.
Verbesserungsvorschläge
In der interdisziplinären Kommunikation besteht Aufholbedarf. Zu viele Kommunikationswege!
Positionsbestzungen bzw. Neubesetzungen könnten transparenter gestaltet werden.
Arbeitsatmosphäre
Im Großen und Ganzen eine gute Arbeitsatmosphäre, nicht immer konfliktfrei
Kommunikation
Hier besteht Verbesserungsbedarf v.a. zwischen den einzelnen Abteilungen
Kollegenzusammenhalt
Auch unter schwierigen Umständen immer gegenseitig hilfsbereit
Work-Life-Balance
Durch hohe Arbeitsbelastung ist die Work-Life Balance nicht genügend umsetzbar.
Vorgesetztenverhalten
Im Schnitt gut, wie in jedem Unternehmen mit Abweichungen
Interessante Aufgaben
Es stehen viele interessante Aufgaben auf der Agenda. Betriebsbedingt auch viele Routineaufgaben. Ein Mitarbeiterswitch aus Routine in Projekte ist leider nicht einfach.
Gleichberechtigung
Es gibt keine geschlechtsspezifischen Unterschiede im männlich dominierten Arbeitsumfeld
Umgang mit älteren Kollegen
Im Arbeitsalltag auf gleicher Hirachieebene keine Auffälligkeiten. In der Kombination jüngere Führungskraft - älterer Mitarbeiter besteht in einigen Fällen Verbesserungsbedarf.
Arbeitsbedingungen
Durch die dezentrale Verteilung der Arbeitsplätze meistens (nicht überall) etwas beengte Räumlichkeiten. Die Ausstattung mit Arbeitsgeräten ist gut bis sehr gut.
Gehalt/Sozialleistungen
In den unteren Lohnbereichen könnte eine Anpassung stattfinden, auch um die Attraktivität des Unternehmens zu erhöhen.
Image
Innerhalb des SRH Konzerns gut, in der Aussendarstellung wenig präsent.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt viele Weiterbildungsmöglichkeiten allerdings nicht einfach zu finden und zu bekommen.