92 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
48 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 37 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Es ist ein faires Vertrauen, ein Geben und Nehmen. Die Balance alle ins Boot holen und mitnehmen kann noch etwas ausgebaut werden, aber ist auf guten Weg dahin.
Möglichkeit im Home Office zu arbeiten, was nutzen sehr viele und flexible Arbeitszeit.
Egal auf welcher Ebene, die Zusammenarbeit ist gut, in kleinen und großen Gruppen es ist ein gemeinsamer Weg.
Unmittelbarer Vorgesetzte ist top, menschlich, verständnisvoll, vertrauenswürdig und nimmt das Team mit.
Es gibt regelmäßige Teammeetings, für einen offenen Austausch, Informationen für Änderungen und die Anregung sich einzubringen.
Es wird jeder gleich behandelt, es wird geschaut wo jeder gefördert werden kann.
Engagiert für seine Mitarbeiter, öffentliche Abgrenzung gegen rechtes Gedankengut
In einigen „unteren“ Arbeitsbereichen könnte die Entlohnung besser werden.
In der interdisziplinären Kommunikation besteht Aufholbedarf. Zu viele Kommunikationswege!
Positionsbestzungen bzw. Neubesetzungen könnten transparenter gestaltet werden.
Im Großen und Ganzen eine gute Arbeitsatmosphäre, nicht immer konfliktfrei
Innerhalb des SRH Konzerns gut, in der Aussendarstellung wenig präsent.
Durch hohe Arbeitsbelastung ist die Work-Life Balance nicht genügend umsetzbar.
Es gibt viele Weiterbildungsmöglichkeiten allerdings nicht einfach zu finden und zu bekommen.
In den unteren Lohnbereichen könnte eine Anpassung stattfinden, auch um die Attraktivität des Unternehmens zu erhöhen.
Auch unter schwierigen Umständen immer gegenseitig hilfsbereit
Im Arbeitsalltag auf gleicher Hirachieebene keine Auffälligkeiten. In der Kombination jüngere Führungskraft - älterer Mitarbeiter besteht in einigen Fällen Verbesserungsbedarf.
Im Schnitt gut, wie in jedem Unternehmen mit Abweichungen
Durch die dezentrale Verteilung der Arbeitsplätze meistens (nicht überall) etwas beengte Räumlichkeiten. Die Ausstattung mit Arbeitsgeräten ist gut bis sehr gut.
Hier besteht Verbesserungsbedarf v.a. zwischen den einzelnen Abteilungen
Es gibt keine geschlechtsspezifischen Unterschiede im männlich dominierten Arbeitsumfeld
Es stehen viele interessante Aufgaben auf der Agenda. Betriebsbedingt auch viele Routineaufgaben. Ein Mitarbeiterswitch aus Routine in Projekte ist leider nicht einfach.
Hier geht es nicht um Titel, Status etc. sondern um den Mensch.
Das Leitbild der SRH, dass der Mensch im Mittelpunkt steht, wird hier wirklich gelebt.
Homeoffice immer möglich, flexible Arbeitszeiten
Es wird alles getan, um die Wünsche der Mitarbeiter zu erfüllen.
Sehr gutes Gehalt und weitere Benefits (Jobrad, Mitarbeiterrabatte, Essenszuschuss ...)
Mülltrennung fehlt hier leider noch
Tolles Team, man wird sofort integriert und keiner bleibt auf der Strecke. Bei Problemen wird gemeinsam an einer Lösung gearbeitet.
Ausgewogener Mix aus jungen und erfahrenen Kollegen.
Immer auf Augenhöhe, sehr sympathische Vorgesetzte, an die man sich jederzeit wenden kann - flache Hierarchien. Im IT-Bereich wirklich selten zu finden.
Es wird nie langweilig. Willkommene Abwechslung von Tagesgeschäft, kleinen und größeren Projekten
Tolle Begrüßung am ersten Arbeitstag, sehr gute Einarbeitung
Aus meiner Sicht gibt es nichts schlechtes
Macht weiter so
sehr gut
sehr hohe Hilfsbereitschaft
bestens
Abwechslungsreiche Arbeiten in einem spannenden Umfeld.
Flexible Arbeitszeitgestaltung, keine Kernarbeitszeit.
Weiterbildungen werden unterstützt.
Die Zahlungen erfolgen pünktlich und es gibt die üblichen Sozialleistungen.
Kolleg: innen sind überwiegend hilfsbereit und unterstützen in Engpasssituationen.
Gute Ausstattung, Home-Office an mehreren Tagen möglich.
Vorgesetzte informieren regelmäßig über Veränderungen.
für mich gibt es keine Kritikpunkte
Mitarbeiter sollten Wertschätzung Gutscheine erhalten.
gut definierter Aufgabenbereich, gute Kommunikation und lösungsorientiertes Handeln
Gehaltssteigerungen sind immer mit zusätzlichen Aufgaben verbunden, die in der vereinbarten Arbeitszeit meist nicht zusätzlich geleistet werden können. Daher beim Gehalt Stagnation.
Jahressonderzahlung (13. Gehalt), Prämien, Anpassung an tarifliche Gehälter anderer SRH-Gesellschaften, ...
seeeehr nette Kollegen, die stets bereit sind zu unterstützen
keine Gehaltssteigerungen zu erwarten
Kommunikation auf einer Augenhöhe
Der Arbeitsplatz ist eingerichtet und ein Ansprechpartner bei Problemen vorhanden! Lediglich die Räumlichkeiten sind etwas älter und die Toiletten lassen zu wünschen übrig.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr "familiär", ich kann mir selber aussuchen wann ich arbeite und es wird viel kommuniziert trotz Homeoffice-Arbeitern.
Die Unternehmenskultur ist wertschätzend, unterstützend und fördert die eigene Entwicklung, sowie die Zusammenarbeit im Team. Ich schätze die offene Kommunikation und die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen
Weihnachtsgeld und betriebliche Altersversorgung wären toll
Der sympathische, stille Riese in Heidelberg
Durch freie Arbeitszeit und Home Office - einfach super
sehr viele Möglichkeiten
könnte kaum besser sein
wertschätzend, offen, empathisch
Unterstützung und Hilfe aus dem gesamten Konzern, einfach super
Einarbeitung verbessern und auch nachträgliche Kontrolle
So verdient kununu Geld.