Basierend auf Daten aus 57 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei SRH ServicePartner die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 91 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
57 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Hier besteht Verbesserungsbedarf v.a. zwischen den einzelnen Abteilungen
Auch unter schwierigen Umständen immer gegenseitig hilfsbereit
Durch hohe Arbeitsbelastung ist die Work-Life Balance nicht genügend umsetzbar.
Im Schnitt gut, wie in jedem Unternehmen mit Abweichungen
Es stehen viele interessante Aufgaben auf der Agenda. Betriebsbedingt auch viele Routineaufgaben. Ein Mitarbeiterswitch aus Routine in Projekte ist leider nicht einfach.
Im Großen und Ganzen eine gute Arbeitsatmosphäre, nicht immer konfliktfrei