Basierend auf Daten aus 58 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei SRH ServicePartner die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 91 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
58 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
FührungModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es gibt regelmäßige Teammeetings, für einen offenen Austausch, Informationen für Änderungen und die Anregung sich einzubringen.
Egal auf welcher Ebene, die Zusammenarbeit ist gut, in kleinen und großen Gruppen es ist ein gemeinsamer Weg.
Möglichkeit im Home Office zu arbeiten, was nutzen sehr viele und flexible Arbeitszeit.
Unmittelbarer Vorgesetzte ist top, menschlich, verständnisvoll, vertrauenswürdig und nimmt das Team mit.
Im Großen und Ganzen eine gute Arbeitsatmosphäre, nicht immer konfliktfrei
Es ist ein faires Vertrauen, ein Geben und Nehmen. Die Balance alle ins Boot holen und mitnehmen kann noch etwas ausgebaut werden, aber ist auf guten Weg dahin.