Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.
Unsere ServicePartner sorgen dafür, dass sich unsere SRH Unternehmen voll und ganz auf ihr Kerngeschäft im Bereich Bildung und Gesundheit konzentrieren können. Engagierte Teams bieten höchste Servicequalität in den Bereichen IT, Catering, Reinigung, Gebäudetechnik, Sicherheits- und Empfangsdienste sowie Abrechnungsservices. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der ServicePartner entwickeln individuelle Lösungen, damit die SRH als Ganzes reibungslos funktioniert.
Unser Ziel ist es, den Erfolg unserer Partnerunternehmen durch effiziente Dienstleistungen in verschiedenen Bereichen sicherzustellen.
Bei der SRH IT Solutions sind wir ein spezialisiertes Team von über 100 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, die die IT-Systeme für mehr als 40 SRH-Unternehmen deutschlandweit betreuen. Wir gewährleisten eine zuverlässige IT-Infrastruktur, entwickeln Geschäftsanwendungen weiter und bieten Anwendersupport.
Bei der SRH YourService sind unsere Teams auch im Gebäudemanagement aktiv. Sie kümmern sich um die Instandhaltung von Gebäuden und Anlagen und bietet Empfangs-, Rezeptions- und Sicherheitsservices, Logistik- und Fuhrparkdienste sowie die Pflege von Grün- und Außenanlagen, Winterdienst, Post- und Kurierdienste und Haushandwerkerdienste an. Ein weiterer Zweig ist die Bewirtung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern als auch Gästen. Mit unseren vielseitigen Angeboten sorgen wir dafür, dass sich unsere Mitarbeitenden und Besucher ausgewogen und gesund ernähren. Dabei gehen wir auf die individuellen Wünsche und Anforderungen unserer Kunden in der Klinikgastronomie und beim Catering in Unternehmen ein.
Die SRH Shared Services ist spezialisiert auf Leistungen des Rechnungswesens und der Entgeltabrechnung. Dabei werden über 40 Unternehmen der SRH mit deutschlandweit über 17.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern durch uns betreut.
Wir wollen die Zukunft von Bildung und Gesundheit mitgestalten. Deshalb tragen wir mit der Bereitstellung umfangreicher Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten stets aktiv zu der persönlichen Entwicklung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei. Das Besondere: Als Teil unseres Teams haben Sie Zugang zu dem gesamten Bildungsangebot der SRH. So können Sie Ihren beruflichen Werdegang auch selbst frei nach Ihren Interessen ausgestalten.
In verschiedenen unternehmensübergreifenden Programmen fördern wir zudem gezielt Talente, indem wir Kompetenzen wie Führung und Kommunikation durch Trainings stärken. Berufseinsteigern im Management bieten wir darüber hinaus ein individuelles Traineeprogramm.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 92 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Kantine
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Essenszulage
Diensthandy
Barrierefrei
Betriebsarzt
Coaching
Hund erlaubt
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
KinderbetreuungFreue Dich auf gelebte Wertschätzung bei einem familienfreundlichen Arbeitgeber mit flexiblen Arbeitszeiten, je nach Bereich auch in remote und immer mit viel Gestaltungsspielraum für Deine Ideen. Ferner bieten wir Dir:
Alle Benefits je nach Stelle und Service Partner sind auf unserer Karriereseite zu finden.
Bei der SRH verbinden wir soziale Verantwortung und unternehmerisches Handeln. Dafür reinvestieren wir unsere Gewinne in die Zukunftsmärkte Bildung und Gesundheit, um unsere Angebote immer weiter zu verbessern, Innovationen zu fördern und noch mehr Menschen neue Lebenschancen zu eröffnen. Unsere Begeisterung an der Arbeit mit Menschen verbindet uns – und verleiht unserer Arbeit Sinn und Wertigkeit.
Unsere Werte – die Vertrauensbasis, nach der wir handeln
Unsere Werte verdeutlichen, was die SRH einzigartig macht und mit welcher Haltung wir unseren Kollegen, Kunden und Geschäftspartnern begegnen. Sie sind die Grundlage für unser unternehmerisches Handeln und weisen uns den Weg in die Zukunft.
Herzlich und einfühlsam
Unser gesamtes Handeln richten wir stets nah an den Menschen aus. Wir hören zu und zeigen Einfühlungsvermögen für Wünsche und Bedürfnisse. Gemeinsam finden wir zielführende Lösungen, unterstützen und begleiten sie auf jedem Abschnitt ihres Weges. Jedes unserer Angebote ist auf einen langfristigen und nachhaltigen Erfolg ausgelegt – und bringt unsere Kunden effektiv und nachhaltig näher an ihr gewünschtes Ziel.
Fundiert und durchdacht
In jeder Lösung und jedem Angebot stecken die Erfahrung und das Know-how von mehr als fünf Jahrzehnten.
Das macht uns effektiv und gibt unseren Kunden die Sicherheit, langfristig und nachhaltig mit uns planen zu können.
Mutig und konsequent
Wir begegnen den Veränderungen in Markt und Gesellschaft stets mit Neugierde, Kreativität und sozialer Intelligenz – und setzen unsere Vorhaben mutig und konsequent um. So gestalten wir nicht nur eine sichere Zukunft für unsere Kunden, sondern auch für unser Unternehmen.
Wir suchen Menschen, die Spaß daran haben, unsere Kolleginnen und Kollegen bei unseren SRH Sparten Gesundheit, Higher Education und Bildung zu unterstützen. Aus Leidenschaft fürs Leben arbeiten wir Hand in Hand für die Themen Bildung und Gesundheit. Besonders wichtig sind uns Menschen, die mit Herz und Verstand bei ihrer Sache sind. Menschen, die sich engagieren und Freude daran haben, andere zu unterstützen.
Für unsere SRH Service Partner suchen wir in folgenden Bereichen:
SRH IT Solutions GmbH:
Kommen Sie gern in unser IT-Team, wenn Sie eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium im Bereich der IT aufweisen. Für bestimmte Bereiche sind IT-affiner Quereinsteiger sehr herzlich Willkommen. Wir suchen immer wieder IT Systemadministrator:innen, IT-Service-Mitarbeiter:innen und SAP Inhouse Consultants.
SRH Shared Services GmbH:
Kommen Sie gern in unser Team der Shared Services, wenn Sie aus dem Bereich Rechnungswesen oder Entgeltabrechnung kommen. Wir suchen immer wieder Kolleginnen und Kollegen für die Entgeltabrechnung und Buchhaltung (Kreditoren / Debitoren).
SRH YourService GmbH:
Im wohl differenziertesten Bereich, der SRH YourService, sind Sie in der Versorgung & Gastronomie, in Reinigung & Service als auch in Anlagen & Technik (Immobilien) herzlich Willkommen. Wir suchen immer wieder Köche, Küchen- und Spülhilfen, Servicemitarbeitende, Reinigungskräfte, Gärtner:innen und Techniker:innen.
In allen drei Bereichen bilden wir aus und stellen wir an verschiedenen Standorten in Baden-Württemberg und Thüringen ein. Da, wo es Sinn macht, arbeiten wir auch von zu Hause mit einem sehr flexiblen Zeitrahmen.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei SRH ServicePartner.
Standorte der SRH IT Solutions GmbH und der SRH YourService GmbH:
Standorte der SRH Shared Service GmbH:
Seit ich bei SRH IT Solutions arbeite, habe ich mich beruflich enorm weiterentwickelt. Die Möglichkeiten, die mir hier geboten wurden, haben es mir ermöglicht, große Karrieresprünge zu machen und mein volles Potenzial auszuschöpfen. Die Unterstützung durch das Unternehmen und durch meine Vorgesetzten und Kollegen ist dabei maßgeblich gewesen. Ich fühle mich hier als Teil eines dynamischen Teams und bin davon überzeugt, den perfekten Arbeitgeber für mich gefunden zu haben.
Super Work-Life-Balance; arbeiten auf Augenhöhe bis in die Geschäftsführung, das habe ich so noch nirgendwo erlebt und ich finde es wirklich richtig toll; der Arbeitgeber ist sehr menschlich, viel Verständnis für jeden einzelnen Mitarbeiter und seine Befindlichkeiten; die Rückendeckung der Führungskräfte ist einzigartig; man kann hier viel erreichen wenn man möchte
Die Unternehmenskultur ist wertschätzend, unterstützend und fördert die eigene Entwicklung, sowie die Zusammenarbeit im Team. Ich schätze die offene Kommunikation und die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr "familiär", ich kann mir selber aussuchen wann ich arbeite und es wird viel kommuniziert trotz Homeoffice-Arbeitern.
Flexibel nimmt Rücksicht auf private Umstände niemals ein schlechtes Gewissen gemacht bekommen
Es herrschte bei vielen MA Frust und Resignation, was sich entsprechend negativ auf das Betriebsklima auswirkte. Möglicherweise hat sich das mittlerweile positiv verändert, die Anfänge von Veränderungsprozessen bekam ich noch mit. Manche Vorgesetzte üben Druck aus: ich selbst habe
nüchtern betrachtet: wegen eines Krankheits-Symptoms)
völlig unvermutet in den Krankenstand hinein eine Abmahnung erhalten;'
und das an einem Punkt, an dem ein Gespräch & miteinander reden aus meiner Sicht auch völlig ausgereicht hätte; ggfs. wäre meine Entscheidung zu wechseln dann doch ...
jedes jahr gibt es 1-2% Prozent Lohnsteigerung, dadurch haben uns andere Branchen mittlerweile überholt, die 6-11% Gehaltssteigerung raushandeln im Konzern und ohne uns könnte heute keiner mehr arbeiten bzw. ohne die IT
Gehaltssteigerungen sind immer mit zusätzlichen Aufgaben verbunden, die in der vereinbarten Arbeitszeit meist nicht zusätzlich geleistet werden können. Daher beim Gehalt Stagnation.
schlecht Selbstreflektion, Überschätzung der eigenen Leistung, keine offene Kommunikation, Kosten für den Parkplatz
Man spürt eine Art Distanz zur Führungsebene. Sieht den GF nie vor Ort und hat dementsprechend auch keine Bindung.
In der interdisziplinären Kommunikation besteht Aufholbedarf. Zu viele Kommunikationswege!
Positionsbestzungen bzw. Neubesetzungen könnten transparenter gestaltet werden.
Zulage zum Mittagessen oder Zugang zur benachbarten Kantine wäre spitze
- Mehr auf die Mitarbeiter eingehen
- Nicht überall einsparen
Einarbeitung verbessern und auch nachträgliche Kontrolle
Mitarbeiter sollten Wertschätzung Gutscheine erhalten.
Der am besten bewertete Faktor von SRH ServicePartner ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 33 Bewertungen).
Jeder unterstützt sich gegenseitig, und es gibt ein starkes Gefühl des Zusammenhalts, das sich in gemeinsamen Projekten und alltäglichen Aufgaben widerspiegelt. Besonders schätze ich die Teamarbeit, die auf Vertrauen und Respekt basiert.
Es gibt kein besseres Team, ehrliches und freundliches miteinander, immer auf Augenhöhe, Respektvoller und herzlicher Umgang, aus Kollegen/innen wurden Freunde
Tolles Team, man wird sofort integriert und keiner bleibt auf der Strecke. Bei Problemen wird gemeinsam an einer Lösung gearbeitet.
In den einzelnen Teams ist der Zusammenhalt großartig. Über die Teams hinweg gibt es sicher noch Luft nach oben.
Egal auf welcher Ebene, die Zusammenarbeit ist gut, in kleinen und großen Gruppen es ist ein gemeinsamer Weg.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SRH ServicePartner ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,8 Punkten (basierend auf 30 Bewertungen).
Führungskräfte können sicher nicht klagen. Der Rest bekommt Tarif.
Jobfahrrad wird laut Stellenanzeigen angeboten. Ich kannte niemand, der eins hatte. Nur die ausgewählten oberen Mitglieder der Führungskräfte hatten ein Dienstfahrzeug zur Privatnutzung.
Das Gehalt ist nicht sonderlich Konkurrenzfähig. Keine Vermögenswirksame Leistungen, kein Urlaubsgeld, kein Weihnachtsgeld..
Die Zahlungen erfolgen pünktlich und es gibt die üblichen Sozialleistungen.
keine Gehaltssteigerungen zu erwarten
Werben mit einem Jobrad was keiner, will aber schlechte Gehaltsverhandlungsmöglichkiet.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 28 Bewertungen).
Auf anderen Hierachie-Ebenen mag das anders sein, in der Sachbearbeitung gibt es wenig bis keine Aufstiegsmöglichkeiten und auch keine Weiterbildungsangebote von Seiten des AG
Steht auf der Website groß mit der Möglichkeit auf Weiterbildung. Habe weder von Kollegen noch mir nur irgendwelche Ansätze zur Weiterbildung gehört/gespürt.
Es gibt viele Weiterbildungsmöglichkeiten allerdings nicht einfach zu finden und zu bekommen.
Es werden einen viele Türen geöffnet wenn man den Wunsch auf Weiterbildung /Karriere äußert
Kaum Chancen sich weiterzuentwickeln/- bilden