Spannende Aufgaben und herzliche Atmosphäre
Verbesserungsvorschläge
Zulage zum Mittagessen oder Zugang zur benachbarten Kantine wäre spitze
Arbeitsatmosphäre
Die SRH-Werte herzlich und einfühlsam, fundiert und durchdacht und mutig und konsequent werden in der Shared gelebt und das spürt man. Natürlich ist deshalb nicht immer alles harmonisch, doch immer wertschätzend und auf Augenhöhe.
Kommunikation
In der Shared gibt es fest etablierte Kommunikationsstrukturen, die genutzt werden. Die Du-Kultur über alle Hierarchien hinweg hilft außerdem, auch mal informell von Kollege zu Kollege den Kontakt zu suchen.
Kollegenzusammenhalt
In den einzelnen Teams ist der Zusammenhalt großartig. Über die Teams hinweg gibt es sicher noch Luft nach oben.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten werden gestempelt. So geht keine Minute verloren und kann später auch wieder abgefeiert werden. Zu Spitzenzeiten oder in Krisensituationen kann es natürlich trotzdem mal stressig werden.
Vorgesetztenverhalten
Auch hier spürt man die Werte und Führungsleitlinien der SRH. Es gibt jährliche Mitarbeitendengespräche und individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Trotzdem muss die Chemie zwischen Mitarbeitenden und Chef:in stimmen - bei mir passts.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben der Shared Services sind sehr vielfältig und entwickeln sich immer weiter (Digitalisierung, KI, Konzernprojekte). Das macht mir Spaß und unterstützt mich auch in meiner persönlichen Entwicklung.
Gleichberechtigung
auch in der Inklusion sehr stark