Für(unfair)soziales
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich alles!
Verbesserungsvorschläge
Unbedingt alles neu. Beginnen müsste man mit den leitungsebenen. Alle kündigen und mit guten und wertschätzenden Kolleg*innen füllen.
Arbeitsatmosphäre
Mittelmäßige Teams, der Rest ist nicht gut. Vor allem an die neuen Kolleg*innen oder ganz frisch im Job, macht einen Bogen um den Träger!
Kommunikation
Gibt es leider nicht! Eher Vorhaltungen und Anweisung. Kein Mitspracherecht
Kollegenzusammenhalt
Viele Teams leider unter der Leitungsführung. Kann sich aber positiv auf den Zusammenhalt der Teams auswirken, wenn sie bereit sind den Mund aufzumachen. Allerdings halten sich die Mitarbeiter nicht lange. Sie gehen schnell wieder.
Work-Life-Balance
Gibt es nicht. Wer bereit ist sich zu opfern, ist hier genau richtig.
Vorgesetztenverhalten
Unter aller Würde. Man wird nicht gut behandelt und es ist schwierig sich an Leitungen zu wenden, weil Wertschätzung fehlt.
Interessante Aufgaben
Wohngruppenarbeit ja, aber mit den Voraussetzungen wird’s schnell zur Qual.
Gleichberechtigung
Spielt keine Rolle, es kommt der weiter, der sich opfert. Kritische Personen oder Personen, die ihr Privatleben über das Arbeitsleben stellen, werden schnell rausgeekelt.
Umgang mit älteren Kollegen
Egal. Wer nicht mitmacht muss gehen.
Arbeitsbedingungen
Fatal! Fangt da bitte bitte bitte nicht an!
Gehalt/Sozialleistungen
Im Wandel. Kann nur besser werden
Image
Schlechter Ruf. Alle Leitungsebenen sind geringschätzend
Karriere/Weiterbildung
Gibt nichts. Haben keine Leitungen und so wird wahllos eingestellt und komische Leute machen Leitung.