Kritik an internen Strukturen und Bezahlungspolitik
Gut am Arbeitgeber finde ich
Positiv ist, dass sie sich bemühen, sich zu verbessern, und in gewisser Weise gibt es Fortschritte, sodass man mit seiner Arbeit zufrieden sein kann. Ich finde, die Kommunikation mit der Geschäftsleitung ist hervorragend – sie haben Verständnis und bemühen sich, den Mitarbeitern im Laufe der Zeit entgegenzukommen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eines der instabilsten Unternehmen, die ich kenne. Es ist unglaublich, wie unorganisiert es ist und dass es seit Jahren keinen richtigen System gibt. Menschen werden wie Zahlen behandelt, und die Atmosphäre ist toxisch – jeder spricht hinter dem Rücken des anderen, und viele warten nur darauf, dass jemandem etwas Schlechtes passiert. Wenn die Öffentlichkeit von all den Dingen wüsste, die im Hauptsitz in Berlin und insbesondere im Hauptsitz in Hamburg passiert sind, würde ihnen die Betriebslizenz entzogen, und ich denke, einige würden sogar strafrechtlich verfolgt.
Verbesserungsvorschläge
Ein großes Problem ist jedoch das niedrige Gehalt, da sie versuchen, Arbeitskräfte aus ärmeren Ländern zu rekrutieren und sie dann mit Mindestlöhnen zu bezahlen, was sich natürlich im Laufe der Zeit negativ ausgewirkt hat... Sie sollten das ändern, und zwar nicht der Menschen, die sie hierher bringen, sondern hinsichtlich der Art und Weise, wie sie sich um diese kümmern und wie sie sie bezahlen.