12 Bewertungen von Mitarbeitern
12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Positiv ist, dass sie sich bemühen, sich zu verbessern, und in gewisser Weise gibt es Fortschritte, sodass man mit seiner Arbeit zufrieden sein kann. Ich finde, die Kommunikation mit der Geschäftsleitung ist hervorragend – sie haben Verständnis und bemühen sich, den Mitarbeitern im Laufe der Zeit entgegenzukommen.
Eines der instabilsten Unternehmen, die ich kenne. Es ist unglaublich, wie unorganisiert es ist und dass es seit Jahren keinen richtigen System gibt. Menschen werden wie Zahlen behandelt, und die Atmosphäre ist toxisch – jeder spricht hinter dem Rücken des anderen, und viele warten nur darauf, dass jemandem etwas Schlechtes passiert. Wenn die Öffentlichkeit von all den Dingen wüsste, die im Hauptsitz in Berlin und insbesondere im Hauptsitz in Hamburg passiert sind, würde ihnen die Betriebslizenz entzogen, und ich denke, einige würden sogar strafrechtlich verfolgt.
Ein großes Problem ist jedoch das niedrige Gehalt, da sie versuchen, Arbeitskräfte aus ärmeren Ländern zu rekrutieren und sie dann mit Mindestlöhnen zu bezahlen, was sich natürlich im Laufe der Zeit negativ ausgewirkt hat... Sie sollten das ändern, und zwar nicht der Menschen, die sie hierher bringen, sondern hinsichtlich der Art und Weise, wie sie sich um diese kümmern und wie sie sie bezahlen.
Besseres Gehalt
nichts
Gehalt war pünktlich da
professionelle Geschäftsführung etablieren
Homeoffice und flexible Arbeitszeiten
Chefcoaching
Mitarbeiter sollten besser zusammen geführt werden
Zusammengewürfeltes Unternehmen aus diversen Firmen, die nicht ausreichend zusammengeführt wurden. Die meisten Türen sind verschlossen. Jeder arbeitet nur für sich.
Homeofficeregelung, flexible Arbeitszeiten möglich
Innerhalb der Abteilung vorhanden. Darüber hinaus eher schwierig.
Es wird gerne ausschließlich mit Mitarbeitern geredet, die der Chefetage gut gesonnen sind. Über Probleme wird hinweggegangen. Die Mitarbeiter lässt man lieber ziehen, als sich mit ihnen auseinander zu setzen. Das kann sich kein Unternehmen bei dem Fachkräftemangel leisten.
Moderne Arbeitsmittel, Klimaanlage
Selbst leitende Angestellte erhalten für sie wichtige Informationen zum Teil nur über Buschfunk.
Der Weg des geringsten Widerstandes ist der bequemste.
pünktliche Bezahlung bei eher unterdurchschnittlichen Gehaltsniveau
man ist bemüht
durchaus abwechslungsreich und spannend
Das er sehr offen ist und hilfsbereit. Man kann mit jedem Problem auch privaten Problemen zu ihnen kommen und sie helfen um eine Lösung zu finden.
Gibt keine ist perfekt
Man lernt schnell, wo die eigenen Grenzen sind.
Von A bis Z
Alte Strukturen aufbrechen die Alleinherrschaft aufgeben.
Gift
Schlechte Qualität und bei Kunden nicht gerne gesehen
Viele unbezahlte Überstunden.
Nicht dran zu denken
Okay
Gibt es nicht
Okay
Äußerst kritisch
Gift
Gleich null
Gleich Null
Die Geschäftsführung in Hamburg überlegt sich gefühlt täglich was Neues, wofür man dann alles stehen und liegen lassen , was aber dann doch am darauf folgenden Tag wieder überworfen wird. Deshalb bleibt es super spannend jeden Tag
Not providing support.Not respecting the contract
So verdient kununu Geld.