Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Keine Routine entwickeln und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Diensthandy
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Firmenwagen
Hund erlaubt
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Coaching
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
EssenszulageDas er sehr offen ist und hilfsbereit. Man kann mit jedem Problem auch privaten Problemen zu ihnen kommen und sie helfen um eine Lösung zu finden.
Homeoffice und flexible Arbeitszeiten
Man lernt schnell, wo die eigenen Grenzen sind.
Gehalt war pünktlich da
Not providing support.Not respecting the contract
Von A bis Z
Chefcoaching
Mitarbeiter sollten besser zusammen geführt werden
professionelle Geschäftsführung etablieren
Gibt keine ist perfekt
Alte Strukturen aufbrechen die Alleinherrschaft aufgeben.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SSF Telekommunikations-Management ist Vorgesetztenverhalten mit 1,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Es wird gerne ausschließlich mit Mitarbeitern geredet, die der Chefetage gut gesonnen sind. Über Probleme wird hinweggegangen. Die Mitarbeiter lässt man lieber ziehen, als sich mit ihnen auseinander zu setzen. Das kann sich kein Unternehmen bei dem Fachkräftemangel leisten.
Äußerst kritisch
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Nicht dran zu denken
