Altmodisch und auf einen labilen Gerüst stehend
Gut am Arbeitgeber finde ich
Parkplätze, Schulungen extern , direkte Kollegen,
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Veraltete Strukturen, keine Faire Entlohnung, Führungspositionen weisen wenig Sozialkompetenzen auf.
Verbesserungsvorschläge
Wo fängt man da an:
- Arbeitsaufkommen auf mehr Schultern verteilen ( mehr Personal )
- IT Systeme besser auf einander abstimmen
- genauere Stellenbeschreibungen
- bessere Vergütung bei weniger Arbeitszeit bzw. Bezahlten Überstunden!
- fairer Umgang mit langjährigen Arbeitern
- mittelfristige Ausrichtung des Betriebes nicht erkennbar
Arbeitsatmosphäre
Das Führungsverhalten drückt die Atmosphäre deutlich spürbar
Kommunikation
Fingerspitzengefühl und Transparenz bei Entscheidungen wenig vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Ein Lichtblick! Das Team kämpft zusammen und versucht sich gegenseitig zu stärken.
Work-Life-Balance
In 9 Monaten 75 unbezahlte Überstunden sagen alles…
Vorgesetztenverhalten
Einer der Gründe weshalb es nicht mehr mein Arbeitgeber ist
Interessante Aufgaben
Interessantes Aufgabengebiet wo viel Potenzial herrscht welches aber aufgrund veralteter Strukturen nicht abgerufen werden kann.
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoll!
Arbeitsbedingungen
Einiges ist relativ gut, vieles steckt in der Vergangenheit fest
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird nur auf dem Papier groß geschrieben
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist unterdurchschnittlich und Sozialleistungen branchenüblich
Image
Neue Mitarbeiter merken realtiv schnell, dass es ein altes System ist.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden gewährt wenn notwendig, Karriere machen kann man, wenn man sich nicht gegen die Führungsriege stellt.