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SSF-Verbindungsteile 
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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei SSF-Verbindungsteile die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 17 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
SSF-Verbindungsteile
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
SSF-Verbindungsteile
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Mitarbeiter überfordern

    FührungTraditionell

    75%

  • Ohne Sorgfalt arbeiten

    Strategische RichtungModern

    75%

  • Routiniert arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    75%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Praktikant/in

Es war eine sehr angenehme Atmosphäre. Auch wenn die Zeiten schwer sind.

5,0
KommunikationEx-Praktikant/in

Abteilungsintern sehr gut.

4,0
KollegenzusammenhaltEx-Praktikant/in

Der Kollegenzusammenhalt ist abteilungsübergreifend sehr gut. Im Einkauf ist er jedoch besonders stark. Man muss natürlich auch zum Team passen. ;)

3,0
VorgesetztenverhaltenEx-Praktikant/in

Der Abteilungsleiter ist sehr nett und rücksichtsvoll. Er weiß wie er mit seinen Mitarbeitern reden muss - Auch in schwierigen Zeiten. Der Geschäftsführer ist noch alte Schule und zu unrecht sehr misstrauisch.

4,0
Interessante AufgabenEx-Praktikant/in

Als Praktikant erlebt man hier die volle Bandbreite des Einkaufs. Beschaffung, Analysen, Anfragen... Die beiden Kollegen können zusammenhänge sehr gut erklären, was angesichts manch schwerer Aufgabe (aus Praktikantensicht) sehr hilfreich ist.

4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

meistens ganz Ok

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