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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 24 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei SSI SCHÄFER IT SOLUTIONS DEUTSCHLAND die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 41 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
SSI SCHÄFER IT SOLUTIONS DEUTSCHLAND
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
SSI SCHÄFER IT SOLUTIONS DEUTSCHLAND
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

24 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    58%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    54%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    46%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    46%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    46%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    46%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Nette Kollegen, gutes Miteinander, gute Stimmung!

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4,0
KommunikationFührungskraft

Es wird viel informiert und Entscheidungen kommuniziert.

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5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Bestes Betriebsklima unter den Kollegen bis jetzt. Man hilft sich und geht erwachsen miteinander um.

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5,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Von 0% bis 100% Home Office ist alles möglich. Zeitausgleich wird in vollem Umfang gewährt, es werden keine Überstunden unter den Teppich gekehrt.

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4,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Wie immer hängt das vom direkten Vorgesetzten ab. Sollte man ein Problem haben, ist die HR-Abteilung aber sehr gut und kann das klären.

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4,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Man arbeitet weltweit mit kleinen Kunden bis riesigen Unternehmen zusammen und lernt deren IT und Softwareentwicklung kennen.

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