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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 22 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei SSI SCHÄFER IT SOLUTIONS DEUTSCHLAND die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 39 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
SSI SCHÄFER IT SOLUTIONS DEUTSCHLAND
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
SSI SCHÄFER IT SOLUTIONS DEUTSCHLAND
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

22 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    64%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    45%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    45%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    45%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Standort Bremen: Die Atmosphäre unter den Kollegen ist sehr gut. Man kennt sich, hilft sich und macht auch privat mal was zusammen.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das Topmanagement kommuniziert gut und die lokale Führung in Bremen auch. Dazwischen stockt es zeitweise etwas.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Keiner wird im Regen stehen gelassen!

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitszeiten sind flexibel und Home Office ist gar kein Problem

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Jeder macht was er kann. Keiner spielt sich unangebracht auf.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Immer wieder spannend. Kein Projekt ist wie das andere. Immer neue Technologien und Kollegen. Kunden und Länder sowieso.

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