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Schäfer
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 83 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei SSI Schäfer die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 225 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
SSI Schäfer
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
SSI Schäfer
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Die meist gewählten Kulturfaktoren

83 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    46%

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    43%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    41%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    40%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    36%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

kommt auf die Abteilung an

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2,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wurde über die Jahre schlechter

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2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist im großen und ganzen gut, jedoch werden gewisse Personen immer gezielt bevorzugt. Verhalten von Vorgesetzten ist eine absolute Katastrophe und wurde in anderen Firmen mit einen Austausch dieser Personalie Enden.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Informationen gibt es meistens eher als Stillepost

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3,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Bei einigen Abteilung wirklich gut

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5,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Das einzige was hier wirklich funktioniert. Gibt es Zuhause Problem, Kind ist krank, Auto springt nicht an, so findet sich stets eine gute lösung

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