Jung, dynamisch und für die Größe typische Probleme. Mit Chancen und Freiheiten, die sonstwo fehlen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein kleines, junges unternehmen mit einem freundlichen und dynamischem Team.
Verbesserungsvorschläge
Die Kommunikation nach innen, und die Außendarstellung verbessern.
Arbeitsatmosphäre
Gut, aber auch stark abhängig von der Tagesform der einzelnen Teammitglieder.
Kommunikation
Hier müsste eigentlich mehr passieren, vor allem in Sachen Informationsfluss aus der Geschäftsführung. Zahlen und Fakten, sowie Langfristige Ziele werden nicht regelmäßig kommuniziert.
Das hängt aus meiner Sicht aber auch an der gewachsenen Struktur des Unternehmens, sollte aber dringend angegangen werden.
Work-Life-Balance
An sich gut. Es werden, glaube ich die Mitarbeiter nicht übermäßig belastet.
Vorgesetztenverhalten
Die Nachvollziehbarkeit leidet leider auch etwas mit der Kommunikation. Hier
Interessante Aufgaben
Definitiv sind hier interessante Themen geboten, wenn man sich für Themen einer modernen IT interessiert.
Gleichberechtigung
Es gibt in dieser Unternehmensgröße und der kurzen Firmengeschichte zu wenig Fälle um das fest zu machen. Ich bin aber überzeugt, dass hier keine Unterschiede gemacht werden!
Umgang mit älteren Kollegen
Das biologische Alter spielt hier keine Rolle, denke ich.
Arbeitsbedingungen
Eine moderne Ausstattung und größtenteils aktuelle Geräte sind geboten.
Das Großraumbüro kann Fluch und Segen sein, jedoch sind die Arbeitsplätze nicht fest vergeben. Somit kann man sich auch mal in ein Zweier-Büro setzen, oder die "Telefonzelle" nutzen. Auch das mobile Arbeiten von Zuhause kann unbürokratisch genutzt werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Umweltbewusstsein ist meiner Meinung nach hier nicht teil der Firmen-DNA. Für eine IT-Firma sind wir, denke ich im Durchschnitt was das Umweltbewusstsein angeht. Aus meiner Sicht verhält es sich ähnlich beim Sozialbewusstsein.
Hier sollte sicher mehr getan, bzw. auch kommuniziert werden, sobald die Firma weiter wächst!
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist OK. Für die Branche ist es, denke ich im Durchschnitt.
Das Thema Sozialleistungen ist aus meiner Sicht unterrepräsentiert, was aber der jungen Struktur geschuldet ist.
Image
Die Außenwirkung ist aus meiner Sicht eher unscheinbar. Ein wirkliches Image haben wir, denke ich nur gegenüber den Geschäftspartnern.
Ich habe das Gefühl, wir fliegen teils noch unter dem Radar.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden ermöglicht, im Rahmen der Themen, die für die Arbeit relavant sind. Das ist aus meiner Sicht auch völlig in Ordnung.
Eine Karriere kann, aus meiner Sicht hier hauptsächlich Fachlich aufgebaut werden. Ein Aufstieg im Unternehmen würde eine größere Unternehmensstruktu voruassetzen.