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SSIG-IT 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei SSIG-IT die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
SSIG-IT
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
SSIG-IT
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Man selbst sein können

    Work-Life BalanceModern

    83%

  • Einfach mal machen

    Strategische RichtungModern

    67%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    67%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    67%

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ein tolles Team, welches immer hilfsbereit ist.

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4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gut, aber auch stark abhängig von der Tagesform der einzelnen Teammitglieder.

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hier müsste eigentlich mehr passieren, vor allem in Sachen Informationsfluss aus der Geschäftsführung. Zahlen und Fakten, sowie Langfristige Ziele werden nicht regelmäßig kommuniziert.

Das hängt aus meiner Sicht aber auch an der gewachsenen Struktur des Unternehmens, sollte aber dringend angegangen werden.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

An sich gut. Es werden, glaube ich die Mitarbeiter nicht übermäßig belastet.

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3,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Nachvollziehbarkeit leidet leider auch etwas mit der Kommunikation. Hier

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Definitiv sind hier interessante Themen geboten, wenn man sich für Themen einer modernen IT interessiert.

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