Guter Arbeitgeber mit (derzeit) ungewisser Zukunft
Gut am Arbeitgeber finde ich
Trotz einiger Kritikpunkte kann ich sagen, dass Dracoon für mich bisher der beste Arbeitgeber war. Ich persönlich habe viel Vertrauen, Freiheit und Spielraum genossen, um gut arbeiten zu können. Die Aufgaben waren immer anspruchsvoll und spannend. Das Unternehmen und meine Vorgesetzten haben mich immer unterstützt. Die Kolleginnen und Kollegen waren alle top und auch meine Mitarbeiter waren alle top, sowohl fachlich als auch menschlich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Durch die Übernahme besteht derzeit große Unsicherheit über die Zukunft des Unternehmens. Es ist ein bisschen wie ein großes Schiff auf hoher See. Es fährt in eine Richtung, aber die Besatzung weiß nicht, in welche. Der Kapitän muss jetzt eine Ansage machen, sonst verlassen die Leute das Schiff und springen auf ein anderes, wo das Ziel klar ist.
Verbesserungsvorschläge
Es braucht eine klare Vision, einen Plan. Das Personal muss wissen, wohin die Reise geht. Der Plan kann sich ändern, das ist in der Technologiebranche üblich, aber es muss zumindest einen geben.
Was die Entwicklung betrifft. Vertraut den Leuten. Sie wissen, wie es geht und sind auch in der Lage, für sich und ihr Team eine anständige Teamstruktur und Arbeitsmethodik zu definieren. Fachfremden Leuten zu viel Verantwortung zu geben, führt zu erheblicher Ineffizienz und auch zu viel Unzufriedenheit.
Arbeitsatmosphäre
In den Teams super. Seit der Übernahme etwas getrübt. Kann aber in Zukunft besser werden, sobald mehr Gewissheit besteht.
Kommunikation
Die Kommunikation mit den direkten Kollegen und Vorgesetzten war immer einwandfrei. Sobald es aber um Informationen ging, die über den eigenen Arbeitsbereich oder die eigene Abteilung hinausgingen und jedoch einen selbst betrafen, wurde es schnell nebulös.
Abzüge gibt es vor allem für die Kommunikation zu bestimmten strategischen Themen wie Unternehmensausrichtung, Vision, mittel- und langfristige Unternehmensplanung etc. Entweder gab es sie nicht, oder wenn es sie gab und sie kommuniziert wurden, waren sie nach drei Monaten wieder hinfällig, oder es wurde etwas ganz anderes gemacht als das kommunizierte Ziel eigentlich vorgab.
Aber gerade was die jüngste Firmenübernahme angeht war die Kommunikation meiner Meinung nach desaströs. Das hat viel Vertrauen zerstört und ist auch ein Grund, warum es jetzt einen Exodus von langjährigen Mitarbeitern gibt.
Kollegenzusammenhalt
Das ist die große Stärke des Unternehmens. Ich kann nur von der Entwicklung sprechen, aber es gab immer einen großen Zusammenhalt und eine große Hilfsbereitschaft.
Work-Life-Balance
Ich hatte immer das Gefühl, dass die Work-Life-Balance stimmt. Natürlich gab es immer mal wieder Phasen wo man länger arbeiten musste, aber diese wurden meist schnell durch ein oder zwei ruhigere Sprints abgelöst, wo man dann auch mal kurz nach Mittag Feierabend machte um einen Ausgleich zu schaffen. Das war nie ein Problem. Das Management hat sehr darauf geachtet. Auch hier hat natürlich der gute Zusammenhalt unter den Kollegen geholfen, wo immer angepackt wurde, wenn es mal eng wurde.
Vorgesetztenverhalten
In meinen sechs Jahren bei Dracoon hatte ich mehrere direkte Vorgesetzte. Jeder hat eine andere Arbeitsweise und natürlich eine andere Persönlichkeit, Stärken und Schwächen. Die "Führungsqualität" hat sich im Laufe der Zeit immer weiter verbessert. Im Großen und Ganzen habe ich aber immer Vertrauen, Freiheit und Wertschätzung erfahren.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben waren immer interessant. Dracoon hatte immer genug schöne Nüsse, die die Entwickler knacken wollten.
Gleichberechtigung
In meiner Zeit bei Dracoon habe ich keine Benachteiligung oder Bevorzugung einer Person aufgrund ihres Geschlechts, ihrer Religion, ihrer Herkunft etc. erlebt. Das ist auch meine Definition von Gleichberechtigung. Es war einfach kein Thema.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch hier. Das Alter war meines Wissens nie ein Thema.
Arbeitsbedingungen
Top. Ich habe in den letzten Jahren ausschließlich von zu Hause aus arbeiten können. Das war genau das, was ich wollte und brauchte. Hier wurde ich voll unterstützt. Ob im Büro, hybrid oder komplett remote, Dracoon macht es möglich. Auch die Ausstattung war immer top.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt schon einen Personenkreis, der bestimmte Themen im Unternehmen in Bezug auf Umwelt- und Sozialbewusstsein mit bestimmten Initiativen vorantreiben will. Das ist mehr oder weniger spürbar.
Gehalt/Sozialleistungen
Hier musste ich schon kämpfen, damit es vorwärts geht. Gerade am Anfang war ich nicht so glücklich. Aber zum Ende hin war ich dann in dem Bereich wo ich sagen kann: "Ok, passt jetzt". Im Großen und Ganzen hat Dracoon schon unter dem Marktdurchschnitt bezahlt und wer hier nicht auf der Zack ist, bleibt auch in dem Bereich. Aber Geld fällt ja bekanntlich nicht vom Himmel...
Image
Meiner Meinung nach war die Marke noch nie so bekannt. Das liegt natürlich auch ein bisschen am Business selbst (B2B). Aber da hätte man schon mehr machen können. Unsere Mitbewerber haben das ja auch gemacht. Jetzt zum Schluss wurde das Marketing mehr verstärkt und man merkt, dass es in die richtige Richtung geht.
Karriere/Weiterbildung
Wer wollte und sich geschickt anstellte, konnte bei Dracoon gut aufsteigen und alles lernen, was möglich war. Es gab Kollegen, die teilweise in 3 verschiedenen Positionen waren und gleichzeitig 3 mal aufgestiegen sind. Wenn man also 5 Jahre auf der gleichen Position war, lag es nicht am Unternehmen...