Basierend auf Daten aus 14 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei DRACOON die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 58 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
14 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Zumindest in den technischen Abteilungen ist der Zusammenhalt extrem stark und es herrscht ein sehr liebevoller Umgang
hat sich innerhalb des letzten Jahres von spannend zu "Zeit absitzen" entwickelt
In den Teams super. Seit der Übernahme etwas getrübt. Kann aber in Zukunft besser werden, sobald mehr Gewissheit besteht.
Die Kommunikation mit den direkten Kollegen und Vorgesetzten war immer einwandfrei. Sobald es aber um Informationen ging, die über den eigenen Arbeitsbereich oder die eigene Abteilung hinausgingen und jedoch einen selbst betrafen, wurde es schnell nebulös.
Abzüge gibt es vor allem für die Kommunikation zu bestimmten strategischen Themen wie Unternehmensausrichtung, Vision, mittel- und langfristige Unternehmensplanung etc. Entweder gab es sie nicht, oder wenn es sie gab und sie kommuniziert wurden, waren sie nach drei Monaten wieder hinfällig, oder es wurde etwas ganz anderes gemacht als das kommunizierte Ziel eigentlich vorgab.
Aber gerade was die jüngste Firmenübernahme angeht war die Kommunikation meiner Meinung nach desaströs. Das hat viel Vertrauen zerstört und ist auch ein Grund, warum es jetzt einen Exodus von langjährigen Mitarbeitern gibt.
Das ist die große Stärke des Unternehmens. Ich kann nur von der Entwicklung sprechen, aber es gab immer einen großen Zusammenhalt und eine große Hilfsbereitschaft.
Seit der Übernahme durch Kiteworks wird leider nichts mehr an die Angestellten kommuniziert