33 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
33 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
32 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,4Weiterempfehlung: 97%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
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Der SSV Jahn Regensburg ist ein hervorragender Arbeitgeber!
Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Vertrauen und die Kommunikation, sowie das berufliche Umfeld des Vereins.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre innerhalb der Abteilung ist sehr gut.
Image
Bodenständig, Ambitioniert und Leistungsbereit.
Work-Life-Balance
Gute Voraussetzungen.
Karriere/Weiterbildung
Steigende Möglichkeiten und Herausforderungen sowie Chancen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gute Voraussetzungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ein hohes Maß an Umweltbewusstsein und deutlich entwickeltes Sozialengagement.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist vorbildlich.
Umgang mit älteren Kollegen
Vorbildlich.
Vorgesetztenverhalten
Ehrlich und bodenständig.
Arbeitsbedingungen
Das Umfeld ist freundlich und lädt zum qualitativ hochwertigen Arbeiten ein.
Kommunikation
Die Kommunikation innerhalb den Abteilungen ist freundlich und unterstützend.
Gleichberechtigung
Jeder ist gleichgestellt und gleichberechtigt.
Interessante Aufgaben
Spezielle Aufgaben und neue Herausforderungen.
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Eine wunderbare Zeit voller neuer Erkenntnisse und wertvoller Lernerfahrungen in einer familiären Arbeitsatmosphäre
Ex-Praktikant/inHat bis 2024 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Insgesamt war es eine bereichernde Zeit mit zahlreichen neuen Erfahrungen und wertvollen Lernmöglichkeiten. Besonders hervorzuheben sind die Arbeitskollegen, die allesamt sehr nett und hilfsbereit waren.
Arbeitsatmosphäre
Vom ersten Tag an fühlt man sich willkommen, wird herzlich aufgenommen und hat schnell das Gefühl, dazuzugehören.
Work-Life-Balance
Das Praktikum erfordert einen relativ hohen Zeitaufwand, da es in Vollzeit stattfindet und zusätzlich Arbeitseinsätze bei Heimspielen (Wochenende) beinhaltet. Dennoch wurde darauf geachtet, dass man sich bei Bedarf auch frei nehmen konnte. Der direkte Vorgesetzte legte großen Wert darauf, dass der Praktikant auch mal früher gehen konnte, um eine sehr humane Work-Life-Balance zu gewährleisten.
Karriere/Weiterbildung
In der Zeit des Praktikums konnten viele neue Kenntnisse und Fähigkeiten erworben werden, was die persönliche und berufliche Entwicklung erheblich voranbrachte.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen setzt sich stark für die Umwelt ein und unternimmt viel für die Nachhaltigkeit.
Kollegenzusammenhalt
Alle Kollegen waren stets freundlich und hilfsbereit.
Vorgesetztenverhalten
Der direkte Vorgesetzte legte großen Wert auf das Wohlbefinden des Praktikanten und setzte dies auch perfekt um. Allgemein waren alle Vorgesetzten sehr nett, wodurch sich der Praktikant stets sehr wohl fühlte.
Arbeitsbedingungen
Die technische Ausstattung in den Büros war gut. Allerdings kam es gelegentlich zu technischen Problemen im Fanshop, insbesondere an Spieltagen.
Kommunikation
Regelmäßige Meetings und kontinuierlicher Austausch bieten tiefe Einblicke und vermitteln das Gefühl, stets gut informiert zu sein.
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehr als nur ein Job: Fordernd, familiär, freudig.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Werteorientierung, familiäre und positive Arbeitsatmosphäre, flache Hierarchien, lebendiges Umfeld, Flexibilität
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Entwicklung persönlicher und beruflicher Fähigkeiten durch sehr eigenständige Arbeit
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Praktikum verlangt sehr viel Eigenständigkeit, was für eine Praktikumsstelle sehr wichtig ist. Man kann also gut dazulernen und viele wertvolle Erfahrungen machen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein Praktikum, bei dem man wichtig ist und was machen darf!
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
1. Die Atmosphäre und das kollegiale Verhältnis ist sehr freundschaftlich und sehr gut. Es kommt einem vor, als würde man mit Freunden an einem gemeinsamen Projekt arbeiten statt in einem Unternehmen mit Kollegen.
2. Als Fußballfan und Menschenfreund macht es einfach richtig Spaß, hier ein Praktikum zu machen.
3. Als Praktikant ist man hier sehr wichtig und bewegt etwas.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der letzte positive Punkt geht auch mit einem negativen einher. Vor allem in schwierigen Phasen wie dem Saisonübergang, sind Überstunden, auch als Praktikant, unabdingbar.
Verbesserungsvorschläge
1. In schwierigen Phasen wie dem Saisonübergang sollte zusätzliches Personal eingestellt werden.
2. Einige IT-Systeme bzw. Geräte sollten aktualisiert, repariert oder ersetzt werden, da hier oft etwas nicht funktionierte.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Hervorragender Arbeitgeber
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hervorzuheben ist hierbei die Kampagne Jahnhaltig oder der Jahn Waldputz mit Kollegen.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt zwischen den Kollegen und die Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen ist meiner Meinung nach einzigartig beim SSV Jahn Regensburg.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Praktikum in der Jahnfamilie - Mittendrin statt nur dabei
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familiäres Arbeitsumfeld. Duz-Kultur vom Praktikanten bis hin zum Geschäftsführer. Herausfordernde Tätigkeiten und selbständiges Arbeiten. Gute Balance zwischen eigenständigen Projekten und Projekten im Team.
Verbesserungsvorschläge
Unter Berücksichtigung des Arbeitsumfelds, des Arbeitspensums und der Branche Anpassung der Arbeitsmodelle. Dabei handelt es sich mutmaßlich um ein Thema, das nicht nur den Arbeitgeber im Speziellen, sondern einen Großteil der Branche betrifft.
Arbeitsatmosphäre
Ein angenehmes Arbeitsklima ab dem ersten Arbeitstag: Ein respektvoller und wertschätzender Umgang innerhalb und zwischen den Abteilungen. Besonders hervorzuheben ist dabei der Teamgeist.
Image
Die Loyalität und Identifikation dem Arbeitgeber gegenüber war in großen Teilen bei den MitarbeiterInnen wahrzunehmen. Darüber hinaus sind ein Großteil der MitarbeiterInnen bereit, den einen Schritt mehr zu gehen. Dem Image eines familiären Unternehmens in einem besonderen Arbeitsumfeld wird der Arbeitgeber aus meiner Sicht gerecht.
Work-Life-Balance
Durch die Spieltage sind die Arbeitszeiten an den Wochenenden unumgänglich. Über das Arbeiten an den Wochenenden war ich mir jedoch bereits vor Beginn der Tätigkeit bewusst und hat mich somit nicht überrascht. Zudem ist das Arbeiten an den Spieltagen jedes Mal aufs Neue etwas ganz besonderes. Darüber hinaus ist dennoch zu erwähnen, dass es auch unter der Woche vereinzelt zu längeren Arbeitszeiten kam.
Karriere/Weiterbildung
Innerhalb des Unternehmens bestehen für die MitarbeiterInnen Aufstiegschancen. Betriebsinterne Workshops ermöglichen Weiterbildung. Darüber hinaus besteht die Möglichkeit der (finanziellen) Unterstützung an externen Schulungen teilzunehmen.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Bezahlung des Praktikums erfolgte in Höhe einer Aufwandsentschädigung. Die Bezahlung innerhalb der Branche beläuft sich allerdings bei den meisten Praktikumsstellen auf einem ähnlichen Niveau. Nicht monetär aufzuwiegen ist dabei die Berufserfahrung, die durch das Praktikum gesammelt werden konnte.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt und Soziales spielt eine bedeutende Rolle im Unternehmen, was nicht zuletzt durch das entwickelte Nachhaltigkeitskonzept und die Vielzahl an sozialer Projekte verdeutlicht wird. Im Bereich des Fairen Handels ist trotz bestehendem Engagement durchaus Luft nach oben, wobei hier auch an die Lieferanten und Produzenten appelliert werden muss.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt im Unternehmen ist beeindruckend. Durch die offene und positive Art der MitarbeiterInnen habe ich mich ab dem ersten Arbeitstag als vollwertigen Teil des Teams gefühlt. Wesentlich dazu beigetragen hat das Onboarding. Der Kollegenzusammenhalt endete nicht mit Verlassen des Betriebsgeländes, sondern hielt auch darüber hinaus an.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Altersdurchschnitt im Team und im Gesamtunternehmen war sehr jung - ein Großteil der MitarbeiterInnen war zum Zeitpunkt meiner Tätigkeit unter 40 Jahre.
Vorgesetztenverhalten
Meiner Meinung nach wurden transparente, nachvollziehbare Entscheidungen im Sinne der MitarbeiterInnen getroffen.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsräume waren modern eingerichtet und ermöglichten unter der bereitgestellten Ausstattung das Erfüllen der Aufgaben. Durch den Umzug diverser Abteilungen der Geschäftsstelle an das zweite Betriebsgelände konnten Abläufe und Prozesse optimiert werden.
Kommunikation
Abteilungsintern erfolgten wöchentliche Meetings, in denen ein Austausch untereinander stattfand. Abteilungsübergreifend fanden überwiegend anlassbezogene Treffen statt.
Gleichberechtigung
Der Anteil an männlichen Mitarbeitern war höher als der Anteil an weiblichen. Die Führungspositionen waren teilweise durch Mitarbeiterinnen besetzt.
Interessante Aufgaben
Ein sehr abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld. Herausfordernde Aufgaben und Projekte, die in Teamarbeit oder selbständig gelöst wurden. Auch als PraktikantIn durften Projekte eigenständig geleitet und durchgeführt werden.
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Hervorragende Einstiegschancen und Entwicklungsmöglichkeiten im Sportbusiness
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Work-Life-Balance
... allerdings findet sich ganz viel "Work" und gleichzeitig "Life" im direkten Arbeitsumfeld.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Vollstes Vertrauen ab Tag 1 - Vielseitiges Arbeiten in einem familiären Umfeld
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Auch als Praktikant erhält man beim SSV Jahn von Beginn an vollstes Vertrauen und ist dementsprechend auch ab Tag eins für Aufgaben mit gewisser Außenwirkung zuständig. Dieses Vertrauen hilft enorm bei der persönlichen Weiterentwicklung.
Durch das familiäre Arbeitsumfeld erhält man außerdem Einblicke in sämtliche Abteilungen eines Profivereins bzw. einen Überblick über den Profifußball als Ganzes.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Je nach anstehender Arbeit (auch bedingt durch Saisonphasen) lange Arbeitszeiten.
Verbesserungsvorschläge
Neueinstellungen bei Abgängen zeitlich besser planen, um so zu verhindern, dass regelmäßig Arbeiten für Kollegen anderer Unternehmensbereiche zusätzlich übernommen werden müssen. Dies würde wiederum ermöglichen, dass mehr Effort in die eigentlich "zugeteilte" Abteilung fließen kann.
Bei deutlicher Mehrarbeit für Ausgleich sorgen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Glaubwürdig | Ambitioniert | Bodenständig
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich PR / Kommunikation gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die täglich gut funktionierende Zusammenarbeit innerhalb der kompletten Geschäftsstelle.
Arbeitsatmosphäre
Man ist sofort vollwertiges Team-Mitglied und kann eigene Ideen einbringen. Allgemein herrscht eine angenehme Atmosphäre im kompletten Bürogebäude. Man fühlt sich wohl.
Image
Die Werte, die das Unternehmen nach außen zeigt, werden auch intern täglich umgesetzt. Was für ein stets positives Image sorgt.
Work-Life-Balance
In einem Profi-Verein zu arbeiten, das heißt natürlich auch am Wochenende zu arbeiten. Das wird einem aber vorher klar gemacht. Man wird also nicht ins kalte Wasser geschmissen. Auch mit Abendterminen muss zu rechnen sein. Aber wie erwähnt, dass muss eigentlich klar sein, wenn man bei einem Fußball Verein arbeiten will. Aber insgesamt wird immer darauf geachtet, angesammelte Stunden wieder abbauen zu können.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man schon mal durch ein Praktikum im Unternehmen war, stehen die Chancen immer gut als fester Mitarbeiter zurückzukehren.
Kollegenzusammenhalt
Team-Arbeit wird hier groß geschrieben. Daher wird auch immer darauf geachtet, dass der Kontakt unter den verschiedenen Abteilungen aufrecht erhalten wird. Somit kommt man mit jedem Mitarbeiter ins Gespräch, was einen gesunden Zusammenhalt im Team zur Folge hat. Es wird auch immer von allen Seiten Unterstützung in diversen Projekten angeboten.
Umgang mit älteren Kollegen
Grundsätzlich ist der Altersdurchschnitt in den Büros eher jung. Darauf wird auch bei Neueinstellungen geachtet. Was aber nicht heißt, dass ältere Bewerber keine Chancen haben.
Vorgesetztenverhalten
Abteilungsintern ist man ab Tag 1 vollwertiges Team Mitglied. Dementsprechend wird man auch von den Abteilungsleitern geschätzt. Auch bei Fragen und Problemen stehen die jeweiligen Vorgesetzten immer zur Verfügung. Von Seiten der Geschäftsführung wird auch immer versucht Kontakt zu den Mitarbeitern aufzubauen.
Arbeitsbedingungen
Da keine Großraum-Büros vorhanden sind, ist auch der Lärmpegel während der Arbeit immer angenehm. Die Technik ist dementsprechend der Aufgaben vorhanden. Heißt, alle Tätigkeiten sind problemlos zu vollenden. Bestimmte Programme sind teilweise nur auf einzelnen Rechnern verfügbar, daher kam es hin und wieder zu Überschneidungen.
Kommunikation
Durch wöchentliche abteilungsinterne Meetings wird man immer auf den aktuellen Stand gebracht. Regelmäßig finden auch Treffen für alle Beschäftigten statt. Somit werden alle wichtigen Informationen sofort weitergegeben.
Interessante Aufgaben
Man kann jederzeit eigene Ideen mit einbringen. Bereits bestehende Aufgaben sollten nach bewährtem Muster fortgesetzt werden. Trotzdem sind alle immer für Verbesserungsvorschläge offen. Die Verteilung der Aufgaben ist stets fair.
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 34 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird SSV JAHN REGENSBURG durchschnittlich mit 4,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 100% der Bewertenden würden SSV JAHN REGENSBURG als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 34 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsatmosphäre, Gleichberechtigung und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 34 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich SSV JAHN REGENSBURG als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.