36 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
36 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
35 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,4Weiterempfehlung: 97%
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Bewertung meines Pflichtpraktikums beim SSV Jahn Regensburg in der Kinderweltabteilung
Ex-Praktikant/inHat bis 2024 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Gehaltszahlungen: Mein Gehalt wurde immer zuverlässig und pünktlich ausgezahlt.
Gute Arbeitsbedingungen: Die Arbeitsbedingungen, wie Belüftung und Beleuchtung etc. waren sehr angenehm.
Wertschätzung: Praktikanten und FSJler wurden als wichtige Teammitglieder anerkannt und eingebunden.
Kollegiales Arbeitsumfeld: Es herrschte ein freundlicher und respektvoller Umgang zwischen den Mitarbeitern.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mangelnde Technik in der Kinderweltabteilung: Die veralteten Laptops führten zu häufigen Systemausfällen und langen Ladezeiten.
Begrenzter Kontakt zu anderen Abteilungen: Die Kinderweltabteilung war oft isoliert und hatte wenig Austausch mit den anderen Abteilungen im Stadion, was das Gefühl der Wahrnehmung und Integration beeinträchtigte.
Ungleichgewicht bei den Aufgaben: In manchen Situationen hatten Praktikanten und FSJler das Gefühl, dass sie Aufgaben erledigen mussten, die nicht immer der Verantwortlichkeit und den Anforderungen des Jobs entsprachen.
Verbesserungsvorschläge
Ich persönlich und meine FSJ-Kollegen hatten den Eindruck, dass die Kinderweltabteilung oft etwas isoliert von den anderen Abteilungen im Stadion arbeitet, was dazu führt, dass der Kontakt mit den anderen Abteilungen sehr begrenzt ist. Meiner Meinung nach könnte dies verbessert werden, da es den Eindruck erweckt, dass unsere Abteilung nicht genug Beachtung findet. Ein besserer Austausch könnte dazu beitragen, die Wahrnehmung und Integration der Abteilung zu stärken.
Arbeitsatmosphäre
In der Kinderweltabteilung herrschte eine super Arbeitsatmosphäre.
Image
Ich finde schon, dass die meisten der Mitarbeiter gut über die Firma reden, klar gibt es auch Mitarbeiter die ehrlich sind und Fakten nennen die man eventuell in dieser Firma überarbeiten kann, was völlig normal ist, denn keine Firma ist perfekt. Ich finde auch dass das Image mit der Realität. übereinstimmt.
Karriere/Weiterbildung
Ich habe von vielen Mitarbeitern gehört, dass sie ihre Karriere mit kleinen Positionen, wie zum Beispiel als Praktikant, begonnen haben. Ihnen wurden Perspektiven und Aufstiegsmöglichkeiten geboten, die sie genutzt haben, sodass einige mittlerweile fest angestellt sind oder höhere Positionen übernommen haben.
Gehalt/Sozialleistungen
Mein Gehalt wurde stets pünktlich ausgezahlt, und auch Auslagen wurden ohne Probleme sofort erstattet. Mir ist bewusst, dass Praktikanten in Unternehmen oder Sportvereinen generell keine hohe Vergütung erhalten. Dennoch sind Praktikanten und FSJler in der Kinderweltabteilung wichtige Teammitglieder, auf deren Arbeit stark angewiesen wird. Sie übernehmen viele Aufgaben, die vergleichbar mit denen von Festangestellten sind. Daher fällt der Unterschied bei den jeweiligen Gehältern natürlich auf, was dazu führt, dass die Löhne der Verantwortung nicht ganz gerecht werden. Trotzdem habe ich Verständnis für die Höhe der Vergütung von Praktikanten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In meiner und auch anderen Abteilungen hatte ich stets den Eindruck das auf Umwelt-/Sozialbewusstsein enorm Wert gelegt wird.
Kollegenzusammenhalt
In meiner Abteilung wurde enorm zusammengehalten um z.B. die intensive Phase der Sommerferiencamps gemeinsam zu bewältigen. Auch wurde hier von anderen Abteilungen Hilfe geleistet um.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kollegen war sehr gut. Alle Kollegen standen jederzeit bei Fragen, Anliegen zur Verfügung und waren stets bereit aus früheren Erfahrungen wichtige Aspekte mit zugeben.
Vorgesetztenverhalten
Meine Vorgesetzen haben Sich gegenüber mir stets ehrlich, direkt und freundlich verhalten. Bei Anliegen, Wünsche oder ähnliches haben Sie sich stets bereit gestellt.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen, wie Belüftung und Beleuchtung etc. waren hervorragend. Einziger Nachteil ist die Technik in der Kinderweltabteilung. Die Laptops sind leider stark veraltet, was häufig zu Systemabstürzen, langen Ladezeiten und anderen technischen Problemen führte.
Kommunikation
Die Kommunikation im Team war gut, allerdings durch den Tausch von Praktikanten und FSJlern kam es bei einigen Wochen zu Problemen bei der Kommunikation, da verständlicher Weise die neuen im Team eine gewisse Zeit für die Einarbeitung brauchten.
Gleichberechtigung
Als Praktikant wird man grundsätzlich gleichberechtigt behandelt, aber es gab Situationen, die sich anders anfühlten. Zum Beispiel wurden Aufgaben wie das Tragen von Wasserkästen in die Umkleiden an Spieltagen nur den Praktikanten und FSJlern aus der Kinderweltabteilung zugewiesen, obwohl diese eigentlich gar nicht im Stadion tätig sind. In solchen Momenten hatte man das Gefühl, dass keine Gleichberechtigung herrscht.
Interessante Aufgaben
Als Praktikant war mir von vornerein klar, dass es zu vielen monotonen und weniger interessanten Aufgaben kommen würde. Allerdings war ich dennoch sehr glücklich, dass ich neben den "langweiligen" Aufgaben viele Aufgaben erhalten habe, die sehr interessant waren, und dass mir vor allem Vertrauen für auch teilweise sehr wichtigen Aufgaben der Abteilung gegeben worden ist.
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Sehr wertvolle Erfahrung
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich PR / Kommunikation gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht eine entspannte und faire Arbeitsatmosphäre.
Work-Life-Balance
Durch die Spiele am Wochenende hat man relativ wenig Freizeit, es besteht aber auch immer die Möglichkeit z.B. zu den Auswärtsspielen nicht mitzufahren.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt eigene Mitarbeiter für die Entwicklung dieses Bereichs
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt in der Geschäftsstelle ist sehr gut, die Kollegen sind teilweise sogar befreundet.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten treten immer fair und auf absoluter Augenhöhe auf.
Kommunikation
Alle Themen werden direkt und fair kommuniziert.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Der SSV Jahn Regensburg ist ein hervorragender Arbeitgeber!
Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Vertrauen und die Kommunikation, sowie das berufliche Umfeld des Vereins.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre innerhalb der Abteilung ist sehr gut.
Image
Bodenständig, Ambitioniert und Leistungsbereit.
Work-Life-Balance
Gute Voraussetzungen.
Karriere/Weiterbildung
Steigende Möglichkeiten und Herausforderungen sowie Chancen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gute Voraussetzungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ein hohes Maß an Umweltbewusstsein und deutlich entwickeltes Sozialengagement.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist vorbildlich.
Umgang mit älteren Kollegen
Vorbildlich.
Vorgesetztenverhalten
Ehrlich und bodenständig.
Arbeitsbedingungen
Das Umfeld ist freundlich und lädt zum qualitativ hochwertigen Arbeiten ein.
Kommunikation
Die Kommunikation innerhalb den Abteilungen ist freundlich und unterstützend.
Gleichberechtigung
Jeder ist gleichgestellt und gleichberechtigt.
Interessante Aufgaben
Spezielle Aufgaben und neue Herausforderungen.
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Eine wunderbare Zeit voller neuer Erkenntnisse und wertvoller Lernerfahrungen in einer familiären Arbeitsatmosphäre
Ex-Praktikant/inHat bis 2024 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Insgesamt war es eine bereichernde Zeit mit zahlreichen neuen Erfahrungen und wertvollen Lernmöglichkeiten. Besonders hervorzuheben sind die Arbeitskollegen, die allesamt sehr nett und hilfsbereit waren.
Arbeitsatmosphäre
Vom ersten Tag an fühlt man sich willkommen, wird herzlich aufgenommen und hat schnell das Gefühl, dazuzugehören.
Work-Life-Balance
Das Praktikum erfordert einen relativ hohen Zeitaufwand, da es in Vollzeit stattfindet und zusätzlich Arbeitseinsätze bei Heimspielen (Wochenende) beinhaltet. Dennoch wurde darauf geachtet, dass man sich bei Bedarf auch frei nehmen konnte. Der direkte Vorgesetzte legte großen Wert darauf, dass der Praktikant auch mal früher gehen konnte, um eine sehr humane Work-Life-Balance zu gewährleisten.
Karriere/Weiterbildung
In der Zeit des Praktikums konnten viele neue Kenntnisse und Fähigkeiten erworben werden, was die persönliche und berufliche Entwicklung erheblich voranbrachte.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen setzt sich stark für die Umwelt ein und unternimmt viel für die Nachhaltigkeit.
Kollegenzusammenhalt
Alle Kollegen waren stets freundlich und hilfsbereit.
Vorgesetztenverhalten
Der direkte Vorgesetzte legte großen Wert auf das Wohlbefinden des Praktikanten und setzte dies auch perfekt um. Allgemein waren alle Vorgesetzten sehr nett, wodurch sich der Praktikant stets sehr wohl fühlte.
Arbeitsbedingungen
Die technische Ausstattung in den Büros war gut. Allerdings kam es gelegentlich zu technischen Problemen im Fanshop, insbesondere an Spieltagen.
Kommunikation
Regelmäßige Meetings und kontinuierlicher Austausch bieten tiefe Einblicke und vermitteln das Gefühl, stets gut informiert zu sein.
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehr als nur ein Job: Fordernd, familiär, freudig.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Werteorientierung, familiäre und positive Arbeitsatmosphäre, flache Hierarchien, lebendiges Umfeld, Flexibilität
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Entwicklung persönlicher und beruflicher Fähigkeiten durch sehr eigenständige Arbeit
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Praktikum verlangt sehr viel Eigenständigkeit, was für eine Praktikumsstelle sehr wichtig ist. Man kann also gut dazulernen und viele wertvolle Erfahrungen machen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein Praktikum, bei dem man wichtig ist und was machen darf!
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
1. Die Atmosphäre und das kollegiale Verhältnis ist sehr freundschaftlich und sehr gut. Es kommt einem vor, als würde man mit Freunden an einem gemeinsamen Projekt arbeiten statt in einem Unternehmen mit Kollegen.
2. Als Fußballfan und Menschenfreund macht es einfach richtig Spaß, hier ein Praktikum zu machen.
3. Als Praktikant ist man hier sehr wichtig und bewegt etwas.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der letzte positive Punkt geht auch mit einem negativen einher. Vor allem in schwierigen Phasen wie dem Saisonübergang, sind Überstunden, auch als Praktikant, unabdingbar.
Verbesserungsvorschläge
1. In schwierigen Phasen wie dem Saisonübergang sollte zusätzliches Personal eingestellt werden.
2. Einige IT-Systeme bzw. Geräte sollten aktualisiert, repariert oder ersetzt werden, da hier oft etwas nicht funktionierte.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Hervorragender Arbeitgeber
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hervorzuheben ist hierbei die Kampagne Jahnhaltig oder der Jahn Waldputz mit Kollegen.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt zwischen den Kollegen und die Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen ist meiner Meinung nach einzigartig beim SSV Jahn Regensburg.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Praktikum in der Jahnfamilie - Mittendrin statt nur dabei
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familiäres Arbeitsumfeld. Duz-Kultur vom Praktikanten bis hin zum Geschäftsführer. Herausfordernde Tätigkeiten und selbständiges Arbeiten. Gute Balance zwischen eigenständigen Projekten und Projekten im Team.
Verbesserungsvorschläge
Unter Berücksichtigung des Arbeitsumfelds, des Arbeitspensums und der Branche Anpassung der Arbeitsmodelle. Dabei handelt es sich mutmaßlich um ein Thema, das nicht nur den Arbeitgeber im Speziellen, sondern einen Großteil der Branche betrifft.
Arbeitsatmosphäre
Ein angenehmes Arbeitsklima ab dem ersten Arbeitstag: Ein respektvoller und wertschätzender Umgang innerhalb und zwischen den Abteilungen. Besonders hervorzuheben ist dabei der Teamgeist.
Image
Die Loyalität und Identifikation dem Arbeitgeber gegenüber war in großen Teilen bei den MitarbeiterInnen wahrzunehmen. Darüber hinaus sind ein Großteil der MitarbeiterInnen bereit, den einen Schritt mehr zu gehen. Dem Image eines familiären Unternehmens in einem besonderen Arbeitsumfeld wird der Arbeitgeber aus meiner Sicht gerecht.
Work-Life-Balance
Durch die Spieltage sind die Arbeitszeiten an den Wochenenden unumgänglich. Über das Arbeiten an den Wochenenden war ich mir jedoch bereits vor Beginn der Tätigkeit bewusst und hat mich somit nicht überrascht. Zudem ist das Arbeiten an den Spieltagen jedes Mal aufs Neue etwas ganz besonderes. Darüber hinaus ist dennoch zu erwähnen, dass es auch unter der Woche vereinzelt zu längeren Arbeitszeiten kam.
Karriere/Weiterbildung
Innerhalb des Unternehmens bestehen für die MitarbeiterInnen Aufstiegschancen. Betriebsinterne Workshops ermöglichen Weiterbildung. Darüber hinaus besteht die Möglichkeit der (finanziellen) Unterstützung an externen Schulungen teilzunehmen.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Bezahlung des Praktikums erfolgte in Höhe einer Aufwandsentschädigung. Die Bezahlung innerhalb der Branche beläuft sich allerdings bei den meisten Praktikumsstellen auf einem ähnlichen Niveau. Nicht monetär aufzuwiegen ist dabei die Berufserfahrung, die durch das Praktikum gesammelt werden konnte.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt und Soziales spielt eine bedeutende Rolle im Unternehmen, was nicht zuletzt durch das entwickelte Nachhaltigkeitskonzept und die Vielzahl an sozialer Projekte verdeutlicht wird. Im Bereich des Fairen Handels ist trotz bestehendem Engagement durchaus Luft nach oben, wobei hier auch an die Lieferanten und Produzenten appelliert werden muss.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt im Unternehmen ist beeindruckend. Durch die offene und positive Art der MitarbeiterInnen habe ich mich ab dem ersten Arbeitstag als vollwertigen Teil des Teams gefühlt. Wesentlich dazu beigetragen hat das Onboarding. Der Kollegenzusammenhalt endete nicht mit Verlassen des Betriebsgeländes, sondern hielt auch darüber hinaus an.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Altersdurchschnitt im Team und im Gesamtunternehmen war sehr jung - ein Großteil der MitarbeiterInnen war zum Zeitpunkt meiner Tätigkeit unter 40 Jahre.
Vorgesetztenverhalten
Meiner Meinung nach wurden transparente, nachvollziehbare Entscheidungen im Sinne der MitarbeiterInnen getroffen.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsräume waren modern eingerichtet und ermöglichten unter der bereitgestellten Ausstattung das Erfüllen der Aufgaben. Durch den Umzug diverser Abteilungen der Geschäftsstelle an das zweite Betriebsgelände konnten Abläufe und Prozesse optimiert werden.
Kommunikation
Abteilungsintern erfolgten wöchentliche Meetings, in denen ein Austausch untereinander stattfand. Abteilungsübergreifend fanden überwiegend anlassbezogene Treffen statt.
Gleichberechtigung
Der Anteil an männlichen Mitarbeitern war höher als der Anteil an weiblichen. Die Führungspositionen waren teilweise durch Mitarbeiterinnen besetzt.
Interessante Aufgaben
Ein sehr abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld. Herausfordernde Aufgaben und Projekte, die in Teamarbeit oder selbständig gelöst wurden. Auch als PraktikantIn durften Projekte eigenständig geleitet und durchgeführt werden.
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Hervorragende Einstiegschancen und Entwicklungsmöglichkeiten im Sportbusiness
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Work-Life-Balance
... allerdings findet sich ganz viel "Work" und gleichzeitig "Life" im direkten Arbeitsumfeld.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 37 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird SSV JAHN REGENSBURG durchschnittlich mit 4,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 100% der Bewertenden würden SSV JAHN REGENSBURG als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 37 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsatmosphäre, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 37 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich SSV JAHN REGENSBURG als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.