SSW 

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Vorstellungsgespräche

Vielen Dank für Dein umfangreiches Feedback. Vielleicht telefonieren wir nochmal um einige Eindrücke von Dir ins rechte Licht zu rücken.

Viele Grüße!

Andreas
Leiter Personal

Liebe/r Bewerber/in,

Vielen Dank für Dein offenes Feedback. Deine Verärgerung können wir verstehen. Kurz und knapp: Hier ist offensichtlich einiges schief gelaufen. Das tut mir sehr leid – insbesondere weil der Verlauf des Gesprächs absolut nicht unserem normalen Anspruch entspricht. Dein Feedback hilft uns weiter Optimierungspunkte in den Abteilungen zu erkennen, damit wir diese angehen können. Vielleicht lag in diesem Fall aber auch einfach nur eine missverständliche Kommunikation vor. Denn normalerweise kommunizieren wir gegenüber unsern Bewerbern immer relativ eindeutig, wie wir bei unseren Gespräche vorgehen und diese unterteilen sich nunmal sehr stark in ein Abklopfen des fachlichen Knowhows sowie ein persönliches Kennenlernen. Diese Unterteilung ziehen wir dann auch konsequent durch, weshalb es eventuell zu diesem Eindruck gekommen ist.

Ich stehe Dir natürlich auch gern persönlich zur Verfügung um Dein Feedback entgegenzunehmen. Du kannst Dich jederzeit gerne bei mir melden. Vielleicht meldest Du Dich noch einmal bei mir.

Viele Grüße

Andreas
Leiter Personal

Liebe/r Bewerber/in,

vielen Dank für dein Feedback. Dass du noch keine Rückmeldung zu deiner Bewerbung bekommen hast, tut uns sehr leid und ist wirklich außergewöhnlich. Auch wenn du dich bereits anders entschieden hast, möchten wir dem gerne nachgehen. Magst du uns eine persönliche Nachricht an bewerbung@ssw-trading.com mit deinem Namen schicken? Wir würden uns freuen, wenn es zu einem späteren Zeitpunkt vielleicht noch einmal bei SSW klappt.

Viele Grüße

Andreas
Leiter Personal

Dankeschön! Dein positives Feedback motiviert und freut uns sehr! Vielleicht beim nächsten Mal?

Viele Grüße und Danke

Andreas
Leiter Personal

Dein TPM-TeamTalent & Performance ManagementJanuar 2024

Vielen Dank für die super Bewertung! Es freut uns sehr, dass Du dich in unserem Bewerbungsprozess wohlgefühlt hast. Schade, dass es dieses Mal nicht mit einer Zusammenarbeit geklappt hat.

Wir würden uns freuen, wenn du via LinkedIn oder Xing mit uns in Kontakt bleibst, und wünschen dir alles Gute für deine persönliche und berufliche Zukunft.

Dein TPM-Team

Liebe/r Bewerber/in,

manchmal reicht auch ein einfaches "DANKE" an Dich. Auch wenn Du dich am Ende nicht für uns entschieden hast, hast Du Dir unseren Respekt verdient. Auch wir fanden das Kennenlernen mit Dir äußerst angenehm und wertschätzend. Es hat Spaß gemacht!

Ich hoffe und wünsche Dir, all Deine Ziele erreichen zu können. Die Tür steht immer auf für Dich!

DANKE!

Dein TPM-Team / Talent & Performance Management

Andreas

Liebe/r Bewerber/in,

manchmal reicht auch ein einfaches "DANKE" an Dich.
Ich hoffe Du konntest Dein Ziel - Teil der SSW-Familie zu werden - am Ende auch erreichen.

Vielen Dank
Andreas

Liebe/r Bewerber/in,*

ich danke Dir für Deine offenen Worte und die damit verbundene Zeit, uns diese auch mitzuteilen. Deine Verärgerung überrascht uns und diese ist in einem laufenden Bewerbungsprozess auch so für uns nicht akzeptabel. Wir sind immer bemüht, wertschätzende und angenehme Gespräche auf Augenhöhe zu führen. Dass Du noch keine Rückmeldung zu Deinem Telefoninterview bekommen hattest, liegt möglicherweise daran, dass der Bewerbungsprozess zu diesem Zeitpunkt noch nicht vollständig abgeschlossen war oder es zu Unklarheiten im Kommunikationsprozess kam.

„Ghosting“ ist in (nahezu) jeder Lebenslage absolut respektlos, keine Frage. Umso schlimmer, dass Du den Eindruck hast, diese Erfahrung mit uns gemacht zu haben.

An dieser Stelle möchte ich aber auch gerne einhaken, da ich den Sachverhalt m.E. genau beurteilen kann.

Wir haben eine Vielzahl von Bewerbungen auf die ausgeschriebene Vakanz erhalten. Mit einer überschaubaren Kandidatenauswahl von Fünf sind wir in einen mehrstufigen Auswahlprozess eingestiegen. Vier Kandidaten sind in die zweite und dritte Runde gekommen. Zwei Kandidaten haben uns mit einer überragenden Leistung überzeugt und für einen Kandidaten haben wir uns gemeinsam mit dem Team entschieden.

Wir haben uns diese Entscheidung keineswegs leicht gemacht, sondern haben mit Bedacht und Ruhe agiert.

Professionell zu sein bedeutet dabei für uns auch, mit Deiner Zeit wertvoll umzugehen und Dich genau dann anzurufen, wenn wir alle Telefoninterviews durchgeführt und allen Kandidaten die gleiche Chance zur Einstellung gegeben haben. Vielleicht bedeutet das im Gegenzug leider auch, dass wir nachlässig wirken, wenn wir uns nicht sofort melden, weil wir mit einem Kandidaten vielleicht noch kein Gespräch führen konnten und dadurch mit dem eigenen Zeitplan in Verzug kommen.

Darüber hinaus versuchen wir in diesem mehrstufigen Auswahlverfahren eigene Wertungen vor der öffentlichen Kommunikation kritisch zu prüfen und zu hinterfragen. Und dies ist ebenfalls zeitaufwendig.

Im Anschluss informieren wir die Kandidaten in einem telefonischen Gedankenaustausch über das Ergebnis. Wir besprechen sehr genau das weitere Vorgehen oder informieren über die Gründe, warum wir an dieser Stelle den Prozess nicht weiterverfolgen wollen.

Wenn Kandidaten telefonisch nicht zu erreichen sind, versuchen wir es mehrfach. Wenn wir dann niemanden erreichen, ist dies ein Auswahlprozess.

Trotzdem danke ich Dir, dass Du Dir die Zeit genommen und kununu genutzt hast, um Deine Erfahrung mit uns im Bewerbungsprozess hier zu teilen. Es tut mir leid, wenn wir an der einen oder anderen Stelle nicht verständlich genug kommuniziert haben, respektive Dir dieser Prozess nicht schnell genug ging.

Viele Grüße

Andreas
Leiter Personal und Personalmarketing

* zur besseren Lesbarkeit wird im weiteren Fließtext auf eine geschlechterspezifische Formulierung verzichtet.

Danke!

Viele Grüße

Andreas
Leiter Personal und Personalmarketing

Liebe/r Bewerber/in,*

wir freuen uns sehr, dass du dir die Zeit für eine Bewertung nimmst. Keine Selbstverständlichkeit aus unserer Sicht! Schön, dass wir dir unsere Philosophie nahe bringen konnten und du einen guten Eindruck von uns gewinnen konntest.

Schade, dass du dich für eine andere Position/Unternehmen entschieden hast. Vielleicht klappt es beim nächsten Mal! Wir würden uns freuen.
Bis dahin wünschen wir dir viel Erfolg und alles Gute für deine neue Herausforderung.

Danke und beste Grüße!

Andreas
Leiter Personal und Personalmarketing

* zur besseren Lesbarkeit wird im weiteren Fließtext auf eine geschlechterspezifische Formulierung verzichtet.