68 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
60 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 7 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr kollegialer, freundschaftlicher Umgang. Die Firmenwerte entsprechen in Allgemeinen dem Gelebten, werden aber dauerhaft reflektiert und entsprechende Maßnahmen abgeleitet.
Außerhalb der Branche unbekannt, innerhalb der Branche das Gegenteil.
Home Office Möglichkeit immer gegeben, in letzter Zeit verstärkt Präsenz- oder Hybridtermine um die Mitarbeiterbindung wieder zu stärken und den informellen Informationsfluss zu gewährleisten.
Es wird relativ viel bewegt. Von Ladesäulen über Fahrradzuschüsse bis hin zu Nachhaltigkeitsüberlegungen beim Catering.
Daneben gibt es immer wieder Spendenaktionen an soziale Projekte.
Gut ausformulierte und transparente Karrieremöglichkeiten, durchlässige Vertikalität (Spezialisten vs fachliches vs disziplinarisches Management, ebenso wie Wechsel der Tätigkeitenschwerpunkte). Es wird viel und ebenfalls transparent in Weiterbildung investiert.
Es wird permanent an der Kultur gearbeitet. Daher herrscht ein offener, ehrlicher Umgang miteinander.
Altersdurchschnitt ist gefühlt niedrig. Im Umgang gibt es aber keinerlei Unterscheidung.
Offene Ohren in allen Teams. Es wird situativ bestmöglich auf die jeweiligen Bedürfnisse der Kollegen eingegangen.
Wenige Einzelbüros, zT Großfläche, vA im Handel, überwiegend 4er Büros. Technisch auf gutem Stand, es wird oft individuellen Anforderungen entsprochen, wenn sie der Produktivität dienen (zB Arbeitsspeicheranforderungen für Entwicklerlaptops).
Im Wesentlichen gut, wird trotzdem verbessert, vor allem von GF-Richtung
Keine Benachteiligung von Mitarbeitergruppen. Allerdings insbesondere in der IT wie leider in vielen Unternehmen geringer Anteil nicht-männlicher Personen.
Es gibt immer spannende Aufgaben zu erledigen. Eigene Initiativen werden - bei guter Begründung - meist mindestens unterstützt.
Wer sich einbringt, erfährt viel Entgegenkommen und Offenheit gegenüber Veränderungen bzw. neuen Ideen.
Vielen Dank für Deine tolle Bewertung!
Wir freuen uns, dass Du Dich bei uns wohlgefühlt hast und das Arbeitsumfeld als Führungskraft aktiv mitgestaltet hast.
Wir wünschen Dir alles Gute für Deinen weiteren Weg und Deine neuen Herausforderungen.
Viele Grüße
Dein TPM-Team
Positiv anzumerken ist die Existenz von Entscheidungsspielräumen gegeben ist. Wer was leistet wird honoriert. Gute Balance zwischen daily doings (routine) extra Aufgaben und high demanding phases. Nettes add on sind die perks wie kostenloses Essen/Getränke und urban sports membership.
Positiv. Tolles, freundliches Miteinander. Durch die internen Unternehmenswerte weiter gepusht.
Also hier zieht die Firma alle Register: ob remote-work, oder im neu gestalteten Office, flexible Arbeitszeit - hier gibt's gar nix zu meckern.
Natürlich gibt auch mal Hochbelastungszeiten, aber das ist zu managen/organisieren.
Wenn man mit seinem Vorgesetzen spricht, ist vieles mögliches.
Gehaltsverhandlungen sind sehr individuell. Wer Leistung bringt, wird entsprechend (überdurchschnittlich) vergütet.
Nachhaltigkeit ist ein interner Unternehmenswert. Über die Maßen ist SSW hier engagiert.
Klar gibt es hier und da Kleinigkeiten, an denen man(n) sich aufreiben könnte, aber wo gibt's die nicht? In der Gesamtbetrachtung aber sehr gut..
Im Fokus steht die sachlich, objektive Bewertung von Sachverhalten ohne das auch das Schwätzen an der Kaffeemaschine zur kurz käme.
Hier gibt es absolut nichts zu meckern. Stand der Technik ist very up to date. Im Sommer gibts ne Klimaanlage und im Winter ne Heizung. Höhenverstellbare Schreibtische sind der Standard. Die Büros frisch renoviert.
Hier und da könnte transparenter kommuniziert werden, aber es muss ja immer ein bisschen Luft nach oben bleiben ;)
Durch das doch sehr männlich geprägte Umfeld ist hier etwas Luft nach oben.
Immer abwechslungsreich. Ist bisher noch nie langweilig geworden. Wenn man eigeninitiativ ist, kann man eine ganze Menge bewegen und bewirken.
Positiv am Arbeitgeber finde ich die freundliche Arbeitsatmosphäre, den starken Zusammenhalt im Team und die Möglichkeit zur flexiblen Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option zum Homeoffice. Die interessanten Aufgaben sorgen dafür, dass die Arbeit nie langweilig wird. Zudem schätze ich die Anerkennung von Leistung und Eigeninitiative im Unternehmen.
Die Lage der Büros.
Persönlich würde ich mir wünschen, dass das Unternehmen das Gehalt konkurrenzfähiger gestaltet, um die Mitarbeitermotivation zu stärken. Eine klarere Karriereentwicklung mit definierten Laufbahnen und verstärkten Möglichkeiten für Führungspositionen wäre förderlich, um individuelle berufliche Perspektiven zu unterstützen. Die Betonung von Leistung und Eigeninitiative bleibt wichtig und sollte weiterhin als entscheidender Faktor gelten.
Positiv hervorzuheben ist das freundliche und kooperative Arbeitsumfeld. Die Kollegen sind hilfsbereit und es herrscht eine offene Kommunikation, was die Zusammenarbeit erleichtert. Die Geschäftsführung legt Wert darauf, ein positives Arbeitsklima zu schaffen, und das spiegelt sich in der allgemeinen Stimmung wider.
Die Flexibilität bezüglich der Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Homeoffice tragen ebenfalls zur angenehmen Arbeitsatmosphäre bei. Dies ermöglicht eine gute Work-Life-Balance, was in der heutigen Zeit besonders geschätzt wird.
Allerdings gibt es auch einige Bereiche, die verbessert werden könnten. Zum Beispiel könnte die Kommunikation zwischen den verschiedenen Abteilungen noch effizienter gestaltet werden. Manchmal fühlt es sich so an, als ob Informationen nicht reibungslos weitergegeben werden, was zu Missverständnissen führen kann.
Insgesamt bin ich jedoch zufrieden mit der Arbeitsatmosphäre in diesem Unternehmen. Mit einigen gezielten Verbesserungen könnte sie sogar noch weiter optimiert werden.
In der Branche bekannt.
Die Work-Life-Balance in diesem Unternehmen ist gut, mit flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice-Optionen.
Die Entwicklungsmöglichkeiten im Bereich Karriere/Weiterbildung sind etwas begrenzt, da es nur wenige Führungspositionen gibt und keine klare, klassische Laufbahn vorgezeichnet ist. Dieser Ansatz birgt sowohl Vor- als auch Nachteile. Leistung und Eigeninitiative werden jedoch immer belohnt.
Im Unternehmen besteht bedauerlicherweise eine erhebliche Diskrepanz im Gehaltsgefüge, begleitet von einer unzureichenden Transparenz. Obwohl Zusatzleistungen wie der Urban Sports Club und die Bereitstellung von Obst und Getränken positiv hervorzuheben sind, wäre es wünschenswert, das Gehalt entsprechend anzupassen, um sicherzustellen, dass Mitarbeiter sich solche Annehmlichkeiten eigenständig leisten können. Letztendlich überzeugt das Gehalt mehr als Zusatzleistungen wie Softdrinks.
Hier ist sicherlich noch Luft nach oben.
Besonders hervorzuheben ist die Bereitschaft der Kollegen, Wissen zu teilen und sich gegenseitig zu helfen. Diese Kultur des Miteinanders trägt nicht nur zur Lösung von Herausforderungen bei, sondern schafft auch ein Gefühl der Gemeinschaft im gesamten Team.
Klare Kommunikation und eine transparente Leistungsorientierete Beurteilung.
Das Gehaltsgefälle ist leider sehr groß aufgrund mangelnder Transperenz.
Die Aufgaben sind äußerst interessant und werden nie langweilig, bieten jedoch gelegentlich eine Herausforderung, wenn man sich nach neuen Wegen sehnt und feststellen muss, dass dies nicht immer einfach umsetzbar ist.
Hohe Dynamik; aktives Engagement wird belohnt (und gefordert)
hohe Geschwindigkeit in den Themen; direktes Feedback
Gegenüber Außenstehenden weniger bekannt, es lohnt sich genauer mit der Firma auseinanderzusetzen
Wer sich einsetzt und aktiv vorangeht, dem stehen alle Türen offen.
modernes Büro, hochwertige Ausstattung, gutes Equipment
offene Kommunikation team-, abteilungs- und gruppenübergreifend
Hier wird nicht für die Schublade gearbeitet; Themen und Aufgaben sind geprägt durch die globale technische Entwicklung und den sich daraus ergebenen neuen Möglichkeiten
- HO / flexible Arbeitszeiten
- Technik auf dem neuesten Stand
- renovierte Büros mit Duschmöglichkeiten
- Parkplatz
- gesundes Frühstück und Mittagessen, welches man sich selbst bestellen kann
- Softdrinks / Heißgetränke
- Urban Sports Mitgliedschaft mit geringem Eigenanteil
- regelmäßige Teamevents
- Sommerfest / Weihnachtsfeier
Bei Positionsveränderungen wäre es schön, dass man auch mit dem Mitarbeiter spricht und nicht vor vollendete Tatsachen gestellt wird. Da fühlt man sich als Mitarbeiter nicht wertgeschätzt.
tolle Kollegen
1. Die Kommunikation ist wirklich auf Augenhöhe. Das ist nicht nur so reingeschrieben für das "Firmen-Image".
2. Super motivierte und nette Kollegen!
3. HVV Ticket
4. PS, Xbox, Switch und Billard Tisch
5. Urban Sports Club
6. Weihnachtsfeier und Sommerfest sowie wechselnde Firmen- und Teamevents
7. Kostenlose Speisen- und Getränkegestellung. Ja, wir bekommen Frühstück, Mittagessen und Getränke (FritzCola, Kaffee, O-Saft, Apfelsaft) umsonst. Jeden Tag....
8. JobRad
9. Flexible Arbeitszeiten
10. 30 Tage Urlaub
11. Unterstützte Weiterentwicklung
Das ich die Firma nicht früher gefunden habe...
Mega!
Weiterbildungsmöglichkeiten sind möglich und ein ständiges Wachstum wird angestrebt.
Für die IT-Welt echt Super! Normale Arbeitswoche von MO bis FR. SA und SO nur selten und wenn der Mitarbeiter das möchte.
überdurchschnittlich
Ausbilder mit 15-20 Jahre Erfahrung in der IT ist TOP. Die Azubis sollten aber nicht erwarten, dass jemand ihnen was vorkaut. Selbstständiges Denken und Arbeiten ist erwünscht.
Mega nette und kompetente Kollegen!!!
Hardware und Software ist immer up to date und wird ständig verbessert. Leute, die IT lieben, werden hier glücklich sein.
Von Linux zu Windows Laptops und Servern. Von Switchen, Servern, Routern, back-up zu Cloud, oder Automatisierung mit Ansible. Es gibt zahlreiche Bereiche, wo jeder sich einbringen kann.
Ist einer der Kern-Werte der Firma und wird zu 100% gelebt: Wir respektieren uns gegenseitig und vertrauen darauf, dass jede:r sein / ihr Bestes gibt.
Innerhalb einer Abteilung, zwischen Kollegen, die die gleichen Aufgaben erledigen (mit der gleichen Erfahrung), findet man einen großen Gehaltsunterschied. Wer handelt besser, bekommt mehr. Alle andere Parameter (Fähigkeiten, Produktivität) werden ignoriert.
Die Arbeitsatmosphäre ist super. Es gibt ruhigere und hektischere Tage.
Viel Freiraum sich die Zeiten und Aufgaben selbst einzuteilen. Am Ende des Tages muss das Ergebnis stimmen. Muss nicht für alle Teams gelten.
Man darf nicht erwarten, dass sich um alles gekümmert wird. Fragt man Proaktiv an, findet man immer Gehör.
Vielleicht das beste Benefit. Die Kollegen stehen Teamübergreifend zusammen und ziehen an einem Strang. Man ist stets freundlich, hilfsbereit und respektvoll untereinander.
Kein Grund zur Klage: Frühstück + Mittag, toll ausgestattete Arbeitsplätze (höhenverstellbare Tische, gute Technik, etc.), ruhige Atmosphäre und gute Klimatisierung.
Vieles wird über das interne Portal kommuniziert. Aber auch direkte Updates in Persona von der Geschäftsführung finden statt. Man merkt, dass die SSW hier an sich arbeitet.
-Flache Hirarchiestufen
-Integrität und jeder Mitarbeiter wird gehört
-Free Breakfast and Lunch
- Tolle Firmenevents und Firmenfeiern regelmäßige Afterworks
-Verkehrsanbindung, eigentlich nur mit dem Auto erreichbar
-Offenheit -> Auch sensible Themen und Problemstellungen offen kommunizieren
-Tolle Kollegen
-Top modernisierte Arbeitsplätze u. Arbeitsmaterialien
Viele haben keine Berührungspunkte mit SSW, kennen das Unternehmen nicht
-Vertrauensarbeitszeiten -> Gibt Tage da muss man länger machen aber gibt auch Tage wo man früher gehen kann
Da flache Hirarchiestufen -> begrenzte Aufstiegs und Entwicklungsmöglichkeiten, jedoch kann man, wenn man will sich in verschiedenen Bereichen weiterbilden und spezialisieren. Die Seminare u. Schulungen werden übernommen
In Ordnung, Durchschnittlich
-Wir Gefühl, alles wird versucht im Team und "Gemeinsam" zu erreichen, keine alleingänge
-Die Vorgesetzten nehmen sich immer Zeit für einen und Probleme können immer angesprochen werden
- Viele Vorgesetzte haben jedoch viel zu tun und wenig Zeit
-Flache Hirarchien
-Jeder kennt jeden
-Jedoch werden einige Themen sehr vertraulich und verschlossen besprochen
-Gehälter werden verhandelt, aus diesem Grund gibt es interne unterschiede
-> Wenn man will kann man in vielen verschiedenen Bereichen hospitieren und sein eigenes Wissen weiter vorran bringen
Man lernt einfach jeden Tag dazu. Es ist nie langweilig und mit dem Team und den Kollegen einfach eine gute Stimmung.
s.o
Personalentscheidungen der Geschäftsführung sind nunmal nicht immer gut. Entscheidungen einfach mal kritischer hinterfragen. SSW hat sich auch hier zum positiven verändert und daher braucht es zeitgemäße, zukunftsorientierte Entscheidungen und Personen.
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