10 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,7Weiterempfehlung: 70%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Macht Spaß, Spaß
Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r bei st. augustinus-kliniken ggmbh in Neuss gemacht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alle
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nix
Verbesserungsvorschläge
Hab keine
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Chefarzt ruft im Urlaub an und schreit an 19.4.21 kündigung von mir zum 30.9.21
Ex-FührungskraftHat bis 2018 bei st. augustinus-kliniken ggmbh in Neuss gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
?
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
ist erläutert
Verbesserungsvorschläge
2018-2021 keine Überstundenerfassung noch Bezahlung
schreiender Chefarzt 19.4.21 der einen im Urlaub anruft und über 6 stelliges Umsatzplus! durch Projekt fertig macht
Arbeitsatmosphäre
Jeder ist sich selbst der nächste, Oberarzt verdient zusätzlich in der Dienstzeit andere arbeiten! ohne Arbeitszeiterfassung für 1,5 Stellen
Work-Life-Balance
Erlöse aus Überstunden wurden genommen statt 250 über 400 Pat. im Quartal keine Arbeitszeiterfassung kein Freizeitausgleich noch Bezahlung
Karriere/Weiterbildung
gut Führungskräfte Förderung
dafür muss man IMX Testung machen mit der berühmten Konzentrations-Lager Frage im kath Unternehmen!!!
Gehalt/Sozialleistungen
Chefarzt kassierte alle Privaten für die ich mit eigenen Kosten warb
Kollegenzusammenhalt
Urlaube wurden nie abgesprochen
Vorgesetztenverhalten
Anschreien
Anruf im Urlaub Zuhause 19.4.21
Arbeitsbedingungen
kaufte selbst Masken und Lüftungsgerät da Lüften nicht möglich war in corona Zeit!!!
Kommunikation
Katastrophe
Gleichberechtigung
Oberarzt verdiente während Dienstzeit in eigene Tasche dürfte ich nicht!
nichtmal in Freizeit
Interessante Aufgaben
habe mit privater Internetseite Patientinnen für meine speziellen Expertisen akquiriert die dann in Neuss !!! behandelt wurden
internetseite Arbeitgeber kein Ausweis der Spezialsprechstunde
ich zahlte für Werbung
private Patientinnen in Neuss am Abend Prof Dr Dr kassierte
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Ein Unternehmen mit postiven und negativen Seiten.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei st. augustinus-kliniken ggmbh in Neuss gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Corporit Benefits für Mitarbeiter
Gleitzeit möglich
Homeoffice (während Corona)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenig Flexibilität
Keine Gehaltsanpassung
Keine Schulungsmöglichkeiten
Schlechte Kommunikation
Schlechte Stimmung unter den Abteilungen
Wenig Struktur
Digitales arbeiten überwiegend nicht möglich
Verbesserungsvorschläge
Er sollte Mitarbeitern mehr Chance zu Weiterbildung geben und für mehr Motivation sorgen.
Arbeitsatmosphäre
Unter den Teams ist die Stimmung oft schlecht.
Karriere/Weiterbildung
Es wird am Anfang viel versprochen, davon wird selten bis nie etwas umgesetzt.
Gehalt/Sozialleistungen
Man bekommt einen NGG Vertrag und bisher gab es noch keine Gehaltsanpassung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird zu 90 Prozent mit Papier gearbeitet. Digitalisierung ist zwar geplant, geht aber nicht so richtig voran.
Umgang mit älteren Kollegen
Mit den erfahrenen Kollegen kann man gut zusammen arbeiten.
Arbeitsbedingungen
2-4 Büros, eine entspannte Arbeitsatmosphäre.
Kommunikation
Untereinander findet kaum ein Informationenaustausch statt. Das erschwert oft die Arbeit.
Image
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Personalabteilung - Gut geführt und effektiv
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei st. augustinus-kliniken ggmbh in Neuss gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr gute soziale Leistungen, gutes Image
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das öffentliche Auftreten (z.B. desolate Fahrzeigflotte, schlechte Homepage) muss verbessert werden. Auch muss der Konzern-Gedanke, spez. für den Personalbereich, stärker durch die Gesamtgeschäftsführung in den einzelnen Betriebsstätten verbreitet werden.
Verbesserungsvorschläge
Das Bürogebäude ist nicht mehr auf gutem Stand! Z.B. fehlt eine Klimatisierung!!!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Im Grunde ein toller Arbeitgeber ABER...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei st. augustinus-kliniken ggmbh in Neuss gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Defintiv meine Kollegen und die bezahlung. Als pflegehelferin im Unternehmen seit knapp 10 Jahren, werde ich für meine 3,5 Tage die Woche (die es leider nie sind. Meistens 6 Tage die Woche)
Dennoch sehr gut bezahlt. Ich bekomme Weihnachtsgeld und Zuschläge für Schichten.
Unser vorheriger wbl hörte sich immer gerne Kummer und sorgen an. Und setzte viele Lösungen gezielt in die Tat um.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben
-das der Arbeitnehmer einen Parkplatzausweis zahlen muß (120 Euro im Jahr)
Um dort parken zu können.
Verbesserungsvorschläge
Es sollten flachere hierarchien herrschen.
Ich freue mich ein guten Morgen von meiner Heimleitung zu hören.
Auch freu ich mich wenn ich was falsch mache und sie damit aber zu mir kommt.
Es muss nicht sein das sie sich mit uns pflegehelfern 'nicht abgibt'. Sie verdient schließlich ihr Geld durch uns.
Es muss mehr auf das Personal geguckt werden. Einstellung sollte erst erfolgen wenn man jemanden genau beschaut hat.
Gerade bei uns ist es extrem mit den ausländischen Mitarbeitern. Kein Problem. Nur wenn man sich absolut gar nicht verständigen kann, wird das zum Problem.
Es sollte mehr auf Mütter geachtet werden.
Mir wird mittags um 12 gesagt das um 13 Uhr eine Fortbildung stattfindet, bei der ich teilnehmen MUSS.
Bitte? Und wer geht um 15 Uhr meine Tochter holen?
Und dann kommen so antworten wie
Vielleicht ihr Mann oder ihre Mutter?
Es wird auf nichts geachtet.
Obwohl man ein Würmchen hat was umsorgt werden muss, wird man dennoch alle 3 Minuten (gefühlt) angerufen zum einspringen. Sagt man EINMAL nein word einem mit einer dienstanweisung gedroht. Keine feine englische Art.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist unter den Kollegen ansich sehr gut, ich habe die Erfahrung gemacht das, auf quasi allen Bereichen in unserem Haus, alle zusammen halten, meistens keiner querschlägt.
Dennoch gibt es immer und überall auch Ausnahmen.
Image
Leider durch viele Punkte in die rote Spalte gesunken.
Heimleitung bei uns nicht optimal. WOHNBEREICHSLEITUNG leider auch nicht
Work-Life-Balance
Leider nur ein Stern.
Ich habe vor 2 Jahren knapp meine Tochter auf die Welt gebracht, ich bin schon in meiner Schwangerschaft angerufen worden, wann ich denn eigendlich vor habe, wieder zu kommen, wenn das Baby da ist.
In meiner elternzeit folgte der horror. Tägliche Telefonate mit der WBL wie und wann ich arbeiten kann, einfach nichts passte denen.
Die sind tatsächlich sogar hingegangen und haben mir mehrere Tagesmütter empfohlen, die mein Kind ab 6 Uhr morgens nehmen, damit ich pünktlich da sein kann.
Das ganze hab ich mir fast 2 Monate gefallen lassen.
Danach habe ich mich getraut den einen Satz zu sagen :
Ich kann erst ab halb 8 arbeiten kommen, mein Kind geht mit vor und ich komme nicht auf die Idee die kleine um 5 zu wecken um pünktlich auf der arbeit zu sein.
Wenn das jetzt irgendwie passt, ists ok wenn nicht, muß ich mir was neues suchen.
Ich würde Sie darum bitten mit eine fristgerechte Kündigung auszustellen, denn das Problem liegt schließlich bei Ihnen, nicht bei mir, ich will ja arbeiten.
Danach war Monate lang funktstille.
Und kurz vor dem Ende meiner elternzeit wurde ich dann angerufen und es wurden mit gute Arbeitszeiten angeboten.
Und dafür der ganze Mist
Karriere/Weiterbildung
Grosse Chancen.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich bin zufrieden mit meinem Gehalt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr viel Plastik Müll.
Restliches essen z. B. Vom Mittag wird verworfen.
Personal darf es nicht essen, aber für den Müll ist es gut.. Fraglich.
Kollegenzusammenhalt
Der ist wie oben schon gesagt, super.
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird teilweise nicht gesehen wenn jemand einfach alt ist.
Ich nehme meinem 'alten Kollegen' sehr gerne etwas Arbeit ab, aber die wohnbereichsleitung kontert jedes Mal mit 'soll sie doch in die Rente wenn sie nicht mehr schafft'.
Demnach helfen wir meistens heimlich ganz tatkräftig.
Vorgesetztenverhalten
Auf meinem Bereich leider 5 Daumen nach unten.
Fachkräfte werden gut behandelt, Helfer leider gar nicht. Reinungskräfte od Küchendamen sind Luft und es wird nur hergezogen.
Auf unserem Bereich müssen die Helfer das dienstzimmer zur Übergabe verlassen, dürfen weder ein Gewicht im PC eintragen oder sowas in der Art. Nach dem Motto "Die können doch eh nichts'.
Die Fachkräfte machen gemeinsam mit wbl Pause und die helfer werden dafür sogar aus der Pause geholt.
Also Azubi hat man es noch schwerer.
Es hat nie einer Zeit etwas zu erklären aber dennoch wird erwartet das der Azubi alles kann. Sonst ist er halt dumm.
Die wbl ist auch Gewöhnungsbedürftig. Wenn sie schlechte Laune hat, haben alle Helfer teilweise Angst, auch nur kurz im dienstzimmer etwas zu trinken für sich zu holen.
Also dickes minus leider
Arbeitsbedingungen
Ein super schönes Haus bei uns. Frisch renoviert. Tolle Tapeten. Alles super.
Kommunikation
Die Kommunikation unter den Kollegen ist super, es werden keine wichtigen Sachen vergessen oder ausgelassen.
Die Kommunikation der Führungsebene, jedoch ist fragwürdig.
Demnach gibt unsere heimleitung bei einem Verstoß oder derartiges nichts an uns pflegekräfte weiter, es wird der strikte Weg eingehalten.
Sie sagt er der pdl, die pdl sagt es der wbl, die wbl sagt es uns.
Das ist etwas 'erniedrigend'. Da man sich als pflegekraft dann gleich so fühlt, als wäre man das gar nicht wert das sie mit uns redet.
Hinzukommt das sie weder guten Tag noch guten abend sagen kann wenn sie an einem von uns vorbei läuft.
Die Kommunikation der Wohnbereichleitung funktioniert bei uns auch nur gut, wenn man selbst examinierte altenpflegerin ist, ist mein ein Helfer oder gar Azubi, wird man von ihr nicht beachtet. Als sei man quasi gar nicht da.
Und wenn dann nur sehr unhöflich.
Gleichberechtigung
Unsere wbl ist eine Frau und kommt tatsächlich mit unseren männlichen Kollegen sehr viel besser zurecht.
Sonst ist alles gerecht. Genug Frauen in den Führungsebenen bei uns. Alles super.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben für einen Helfer beschränken sich leider immer auf das gleiche.
Grundpflege und fertig. Stellt man eine Frage, wird von der WBL unterbrochen und es heisst dann 'du bist kein Azubi, du braucht sowas nicht wissen, weil du es niemals machen musst'. Also interesse ist da fehl am Platz leider.
Die Fachkräfte sitzen leider sehr viel im dienstzimmer und tragen zum Teil auch fragliche Dinge in den PC ein. Z. B. Hat eine Fachkraft noch gar nicht den Bereich betreten und weiß aber das Bewohner xy gut drauf ist. Dabei wurde die pflegehelferin bei der Grund versorgung im Zimmer getreten bespuckt und etc. Interessiert niemanden. Wird nicht nachgetragen oder solches.
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Guter Arbeitgeber und sehr nette Kollegen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei st. augustinus-kliniken ggmbh in Neuss gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mehr LAgerflächen fürs IT-Equipment würden räumlichen Situationen im Büro massiv entspannen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ich bin mehr als zufrieden mit meinem Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei St. Augustinus-Kliniken gGmbH - Eine Gründung der Neusser Augustinerinnen und der Neusser Alexianerbrüder in Mönchengladbach gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mein arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei st. augustinus-kliniken ggmbh in Neuss gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Super Arbeitgeber!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei st. augustinus-kliniken ggmbh in Neuss gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Junge Menschen erhalten die Möglichkeit zu wachsen und werden gefördert.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei st. augustinus-kliniken ggmbh in Neuss gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 10 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird st. augustinus-kliniken ggmbh durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 50% der Bewertenden würden st. augustinus-kliniken ggmbh als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 10 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsatmosphäre, Interessante Aufgaben und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 10 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich st. augustinus-kliniken ggmbh als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.